Η Μείζων Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας εξέτασε σήμερα την πρότυπη δίκη που αφορά την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ, με αίτημα την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα.
Η συγκεκριμένη υπόθεση θεωρείται ιδιαίτερης σημασίας, καθώς τίθεται επί τάπητος η συνταγματικότητα της κατάργησης των επιδομάτων αυτών, τα οποία σταμάτησαν να καταβάλλονται το 2012, στο πλαίσιο των μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής.
Στο νομικό επίκεντρο η ευρωπαϊκή νομοθεσία περί ίσης αμοιβής
Κατά τη διάρκεια της ακρόασης, παρουσιάστηκε η εισήγηση του συμβούλου Επικρατείας Ιωάννη Μιχαλακόπουλου, ο οποίος επικεντρώθηκε στη νομική ερμηνεία της υπόθεσης υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2041/2022.
Η Οδηγία αυτή θέτει ως στόχο την εξίσωση των αμοιβών μεταξύ των φύλων και, ευρύτερα, ενδέχεται να αποτελέσει εργαλείο για εξισορρόπηση αποδοχών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Αντιπαράθεση επιχειρημάτων ανάμεσα σε ΑΔΕΔΥ και Δημόσιο
Η πλευρά της ΑΔΕΔΥ, μέσω της νομικής εκπροσώπου της Μαργαρίτας Παναγοπούλου, τόνισε τη σημασία της οικονομικής αποκατάστασης των υπαλλήλων, παρουσιάζοντας επιχειρήματα που βασίζονται τόσο στο Σύνταγμα όσο και στη σημερινή οικονομική πραγματικότητα. Αντίθετα, το Δημόσιο υπερασπίστηκε την οριστική κατάργηση των δώρων, καταθέτοντας αναλυτικό υπόμνημα 77 σελίδων, με το οποίο υποστήριξε πως δεν συντρέχουν λόγοι νομικής υποχρέωσης για την επαναφορά τους, ακόμη και αν η οικονομική κατάσταση της χώρας έχει βελτιωθεί.
Η σημασία των ευρωπαϊκών διατάξεων και το χρονοδιάγραμμα της απόφασης Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος του ΣτΕ παρενέβησαν, επισημαίνοντας τη σημασία του άρθρου 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ, που διασφαλίζει το δικαίωμα σε δίκαιες και ίσες αμοιβές, σε συνδυασμό με την πρόσφατη ευρωπαϊκή Οδηγία. Η απόφαση του ανώτατου διοικητικού δικαστηρίου αναμένεται μέσα στους καλοκαιρινούς μήνες, ενώ η τελική καθαρογραφή της ετυμηγορίας εκτιμάται πως θα έχει ολοκληρωθεί σε διάστημα 7 έως 8 μηνών.
