Ιδιαίτερη παρουσία είχε η Ελλάδα στην εξαμηνιαία συνάντηση των ευρωπαϊκών υπηρεσιών προσλήψεων που πραγματοποιήθηκε στην Κοπεγχάγη.
Η χώρα μας ήταν η μοναδική που έλαβε 20 λεπτά αποκλειστικής παρουσίασης, προκειμένου να αναδείξει τον πρώτο πανελλήνιο ηλεκτρονικό διαγωνισμό προσλήψεων. Η πρωτοβουλία αυτή, που εφαρμόστηκε για πρώτη φορά σε εθνικό επίπεδο, τράβηξε το ενδιαφέρον των ευρωπαϊκών αντιπροσωπειών.
Το ενδιαφέρον τους εξέφρασαν ευρωπαϊκές χώρες
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, οι εκπρόσωποι άλλων χωρών υπέβαλαν ερωτήσεις στον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Θανάση Παπαϊωάννου, σχετικά με τον σχεδιασμό και την υλοποίηση της διαδικασίας. Παράλληλα, διατυπώθηκαν θετικά σχόλια για τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και την αποτελεσματικότητα που χαρακτηρίζουν το νέο σύστημα.
Η θερμή υποδοχή που έλαβε η ελληνική παρουσίαση δείχνει ότι το μοντέλο αυτό μπορεί να αποτελέσει πρότυπο για άλλες ευρωπαϊκές δημόσιες διοικήσεις που αναζητούν σύγχρονες και αξιόπιστες πρακτικές προσλήψεων.
Η σημασία για την Ελλάδα
Ο πανελλήνιος ηλεκτρονικός διαγωνισμός δεν αφορά μόνο την τεχνική καινοτομία, αλλά και μια βαθύτερη αλλαγή κουλτούρας στο Δημόσιο. Εισάγει πρακτικές που μειώνουν τη γραφειοκρατία και ενισχύουν την εμπιστοσύνη των πολιτών στους θεσμούς.
Μέχρι πρόσφατα, οι διαγωνισμοί προσλήψεων στη χώρα μας ήταν συχνά χρονοβόροι και κατακερματισμένοι, με αποτέλεσμα να δημιουργείται αίσθημα αδικίας ή αδιαφάνειας. Η νέα ηλεκτρονική διαδικασία έρχεται να απαντήσει σε αυτές τις προκλήσεις.
Ειδικότερα, η ελληνική εμπειρία ανοίγει τον δρόμο για πιθανές συνεργασίες με άλλα κράτη, ανταλλαγή τεχνογνωσίας και περαιτέρω βελτίωση των συστημάτων επιλογής προσωπικού. Παράλληλα, δίνει στην Ελλάδα τη δυνατότητα να προβάλει μια θετική εικόνα στην Ε.Ε., σε μια περίοδο που οι απαιτήσεις για ψηφιοποίηση και αποτελεσματικότητα στη δημόσια διοίκηση αυξάνονται.
