Μέσα στο 2025 αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία η νέα ηλεκτρονική εφαρμογή «Ταχεία Πρόσληψη», η οποία φιλοδοξεί να φέρει ριζική αλλαγή στη διαδικασία κάλυψης θέσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις.
Η πλατφόρμα θα λειτουργεί μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και της εφαρμογής MyErgani, δίνοντας τη δυνατότητα για άμεσες και ασφαλείς προσλήψεις ορισμένου χρόνου, ακόμη και κατά τη διάρκεια Σαββατοκύριακων ή αργιών.
Νέο σύστημα για ταχύτερες προσλήψεις στις επιχειρήσεις
Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα φέρνει σημαντική απλοποίηση στις διαδικασίες πρόσληψης, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και επιταχύνοντας την κάλυψη επειγουσών αναγκών σε κλάδους όπως η εστίαση, ο τουρισμός και η φιλοξενία.
Μέσω της εφαρμογής, οι εργοδότες θα μπορούν να αποστέλλουν ηλεκτρονικά προτάσεις εργασίας στους υποψηφίους, οι οποίοι θα έχουν τη δυνατότητα να τις αποδέχονται εξ αποστάσεως μέσω του MyErgani, χωρίς τη χρήση εντύπων ή φυσική παρουσία.
Η νέα διαδικασία ενοποιεί τέσσερις διαφορετικές γραφειοκρατικές ενέργειες σε μία ηλεκτρονική αποδοχή, επιτρέποντας την άμεση έναρξη εργασίας, τη δήλωση του ωραρίου και την αναγγελία λύσης σύμβασης με ένα μόνο βήμα.
Ασφαλιστική δικλείδα για τους εργαζομένους μέσω της νέας εφαρμογής
Η νέα πλατφόρμα εγγυάται την πλήρη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Κάθε υποψήφιος ενημερώνεται μέσω MyErgani για τους όρους της σύμβασής του και οφείλει να την αποδεχθεί ηλεκτρονικά πριν αναλάβει εργασία. Σε περίπτωση τροποποίησης των όρων, ο εργαζόμενος λαμβάνει ειδοποίηση και καλείται να εγκρίνει τις αλλαγές με τον ίδιο τρόπο.
Η απασχόληση χωρίς ηλεκτρονική αποδοχή θεωρείται αδήλωτη εργασία, επιφέροντας τις προβλεπόμενες κυρώσεις. Παράλληλα, παραμένει σε ισχύ η υποχρέωση σήμανσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως και όλες οι διατάξεις που διασφαλίζουν τις σχέσεις εξαρτημένης εργασίας.
Ψηφιακές συμφωνίες εργασίας και αλλαγές στις συμβάσεις
Μέχρι την πλήρη εφαρμογή της ψηφιοποίησης των ατομικών συμφωνιών μέσω του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», οι συμφωνίες θα εξακολουθήσουν να γνωστοποιούνται στις αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας.
Οι εργοδότες οφείλουν να υποβάλλουν την ηλεκτρονική οργάνωση του χρόνου εργασίας για ολόκληρη την περίοδο απασχόλησης, ενώ οποιεσδήποτε μεταβολές θα πρέπει να πραγματοποιούνται με τη συναίνεση και των δύο πλευρών.
Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση για τις επιπλέον ώρες εργασίας, σύμφωνα με όσα προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Νέα εφαρμογή διευκολύνει την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού σε τουρισμό και εστίαση
Μια καινοτόμος ψηφιακή πλατφόρμα, η «Ταχεία Πρόσληψη», αναμένεται να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο επιχειρήσεις εστίασης, ξενοδοχεία και κέντρα φιλοξενίας καλύπτουν έκτακτες ανάγκες προσωπικού. Η εφαρμογή επιτρέπει την εύκολη και γρήγορη πρόσληψη εργαζομένων για έως δύο ημέρες την εβδομάδα, καλύπτοντας ιδιαίτερα τις περιόδους αιχμής.
Για εργαζόμενους αλλοδαπούς ή ανήλικους, η πλατφόρμα παρέχει τη δυνατότητα ανέβασματος των απαραίτητων εγγράφων, εξασφαλίζοντας τη νόμιμη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας.
Ψηφιακό «άλμα» στις προσλήψεις: Γρήγορες και διαφανείς διαδικασίες μέσω νέας εφαρμογής
Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα σηματοδοτεί τον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας, προσφέροντας στους εργοδότες ταχύτερες διαδικασίες πρόσληψης, ενώ ταυτόχρονα διασφαλίζει τα δικαιώματα και τη διαφάνεια για τους εργαζόμενους.
Με την πλήρη υιοθέτηση της εφαρμογής, οι διαδικασίες fast track προσλήψεων θα πραγματοποιούνται με ένα μόνο κλικ, μειώνοντας σημαντικά τον χρόνο και την προσπάθεια τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.
