Μία εκτεταμένη δράση επιμόρφωσης για 40.000 δημόσιους υπαλλήλους Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) δρομολογεί το Υπουργείο Εσωτερικών, σε συνεργασία με την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) και το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).
Στόχος είναι η αντιμετώπιση του ψηφιακού αποκλεισμού, η εκπαίδευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας και η κατανόηση των εργασιακών δικαιωμάτων, όπως τόνισε η Βιβή Χαραλαμπογιάννη στο πρόσφατο Συνέδριο της ΚΕΔΕ.
Ποιοι υπάλληλοι θα συμμετάσχουν
Το πρόγραμμα αφορά:
-
Υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)
-
Υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) τεχνικών ειδικοτήτων
-
Μόνιμους υπαλλήλους, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου
-
Υπαλλήλους με τουλάχιστον 12 μήνες υπηρεσίας εντός 24μήνου
Τρεις πυλώνες επιμόρφωσης
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τρία εξειδικευμένα προγράμματα για ψηφιακή και επαγγελματική ενδυνάμωση:
1. Ψηφιακή ενδυνάμωση
Οι συμμετέχοντες μαθαίνουν να χειρίζονται βασικά ψηφιακά εργαλεία, ηλεκτρονικό υπολογιστή, e-mail, χρήση διαδικτύου και βασικές ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Στόχος: αυτοπεποίθηση στη χρήση της τεχνολογίας και ισότιμη συμμετοχή στη σύγχρονη Δημόσια Διοίκηση.
2. Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Η εκπαίδευση καλύπτει προληπτικά μέτρα για ατυχήματα, βασικές πρώτες βοήθειες και υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών.
Στόχος: ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας και υπευθυνότητας στους δημόσιους χώρους εργασίας.
3. Εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις
Η εκπαίδευση εστιάζει στον Υπαλληλικό Κώδικα, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλλήλων και στην καθημερινή βελτίωση της απόδοσης και συνεργασίας με συναδέλφους και πολίτες.
Διάρκεια και διαδικασία επιμόρφωσης
-
Κάθε πρόγραμμα διαρκεί 7 ώρες και υλοποιείται σε δύο ημέρες, ώστε να μην επηρεάζεται η λειτουργία των υπηρεσιών.
-
Παράλληλα, οι υπάλληλοι μπορούν να παρακολουθήσουν επιπλέον προγράμματα του ΕΚΔΔΑ, όπως εκπαίδευση δεξιοτήτων του Ν. 4940/2022 και πρώτες βοήθειες.
-
Το πρόγραμμα στοχεύει στην εξάλειψη του ψηφιακού αποκλεισμού και στην ομαλή ένταξη όλων στη σύγχρονη δημόσια διοίκηση.
Όπως τόνισε η κα Χαραλαμπογιάννη, το πρόγραμμα:
-
Αντιμετωπίζει μετωπικά τον ψηφιακό αποκλεισμό
-
Εκπαιδεύει τους υπαλλήλους σε ζητήματα υγείας και ασφάλειας
-
Εξοικειώνει τους υπαλλήλους με τα εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για αξιολόγηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων των υπαλλήλων, όπως προβλέπεται από τον Ν. 4940/2022, και αναμένεται να συμβάλει στη βελτίωση της αποδοτικότητας και της συνεργασίας στο δημόσιο τομέα.
