Η αγορά εργασίας βρίσκεται μπροστά σε έναν από τους ταχύτερους μετασχηματισμούς των τελευταίων δεκαετιών. Η εκρηκτική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και η συνεχής αυτοματοποίηση διαδικασιών θέτουν νέα δεδομένα για εργαζομένους και εργοδότες.
Η συζήτηση γύρω από την «απειλή» της AI είναι πλέον πανταχού παρούσα, όμως αρχίζουν να διαμορφώνονται πιο ξεκάθαρες τάσεις για το ποια προσόντα θα αποκτήσουν τη μεγαλύτερη αξία τα επόμενα χρόνια.
Η έκθεση «Future of Jobs Report 2025» του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η οποία βασίστηκε σε στοιχεία από πάνω από 1.000 μεγάλους εργοδότες σε 22 κλάδους, καταγράφει τις δεξιότητες που θα καθορίσουν την επόμενη πενταετία.
Οι δεξιότητες που βρίσκονται στην κορυφή
-
Αναλυτική σκέψη – Βασική απαίτηση για το 69% των εργοδοτών.
-
Ανθεκτικότητα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα – Κρίσιμες για το 67% των επιχειρήσεων.
-
Ηγεσία και κοινωνική επιρροή – Παραμένουν υψηλής αξίας για το 61% των εργοδοτών.
-
Δημιουργική σκέψη – Ζητείται από το 57% των οργανισμών.
Παράλληλα, λιγότεροι από τους μισούς εργοδότες θεωρούν σήμερα απαραίτητη την εξειδίκευση στην τεχνητή νοημοσύνη και στα big data, όμως η πρόβλεψη είναι ότι η ζήτηση θα εκτοξευτεί σύντομα.
Πού αυξάνεται η ζήτηση
Οι τεχνολογικές δεξιότητες παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη άνοδο:
-
AI και Big Data: +87% αναμενόμενη αύξηση ζήτησης
-
Δίκτυα & Κυβερνοασφάλεια: +70%
Η τάση δείχνει πως η τεχνολογία θα αποτελέσει τον πιο καθοριστικό παράγοντα ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού.
Πώς επηρεάζει η πανδημία και η οικονομική διάρθρωση
Σύμφωνα με το WEF, η περίοδος μετά την COVID-19 επιτάχυνε θεαματικά την ανάγκη αναδιάρθρωσης των δεξιοτήτων.
Οι οικονομίες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος αναμένεται να βιώσουν τις μεγαλύτερες αλλαγές μέχρι το 2030, σε αντίθεση με τις ισχυρές ευρωπαϊκές χώρες, όπως Δανία, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία και Γερμανία, όπου οι μεταβολές θα είναι πιο ήπιες.
AI και απασχόληση: Η ψαλίδα κλείνει – αλλά όχι όπως νομίζουμε
Παρότι η δημόσια συζήτηση συχνά παρουσιάζει την τεχνητή νοημοσύνη ως άμεση απειλή κυρίως για τις «πρώτες δουλειές», δεν υπάρχει κάποιος οικονομικός κανόνας που να επιβεβαιώνει ότι οι νέοι θα πληγούν περισσότερο.
Αντιθέτως:
-
Η τεχνολογία μεταβάλλει τις θέσεις που προσφέρονται.
-
Οι εργαζόμενοι προσαρμόζουν τις δεξιότητές τους.
-
Οι νεότεροι ίσως να έχουν το πλεονέκτημα της ταχύτερης προσαρμογής.
Η συμβολή της AI στην οικονομία – Τα συμπεράσματα της OpenAI
Μια πρόσφατη μελέτη της OpenAI αξιολόγησε την απόδοση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης σε πραγματικές εργασίες οικονομικής σημασίας, μέσω της νέας μεθοδολογίας GDPval.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι παρότι η AI δεν έχει φτάσει ακόμα το επίπεδο των κορυφαίων επαγγελματιών, μειώνει με ταχύ ρυθμό την απόσταση από την ανθρώπινη απόδοση
