Μπορεί να έχετε ακούσει για το λεγόμενο September Surge: την περίοδο που, με τη λήξη των καλοκαιρινών διακοπών, την επιστροφή των παιδιών στα σχολεία και την επαναφορά των στόχων της χρονιάς, αρκετοί εργοδότες προχωρούν σε προσλήψεις. Ακόμη και στη φετινή πιο ασταθή αγορά εργασίας, τα καθυστερημένα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας στις ΗΠΑ δείχνουν ότι τον Σεπτέμβριο δημιουργήθηκαν 119.000 νέες θέσεις πολύ περισσότερες από τις αναμενόμενες.
Στην αντίπερα όχθη, οι υποψήφιοι συνήθως «ορμούν» στην αγορά τον Σεπτέμβριο, αλλά όσο πλησιάζουν οι γιορτές πολλοί πατούν παύση στην αναζήτηση εργασίας.
«Υπάρχει η λανθασμένη εντύπωση ότι οι εταιρείες δεν προσλαμβάνουν από την Ημέρα των Ευχαριστιών μέχρι την Πρωτοχρονιά. Αυτό δεν ισχύει», δηλώνει στο CNBC Make It η Vicki Salemi, ειδικός καριέρας στη Monster.
«Κάποιοι υποψήφιοι σκέφτονται: ‘Έρχονται οι γιορτές, θα περιμένω μέχρι τον Ιανουάριο’», προσθέτει. «Αλλά αν το κάνει αυτό η πλειονότητα, τότε εσείς έχετε μεγαλύτερη ευκαιρία να ξεχωρίσετε, καθώς ο ανταγωνισμός μειώνεται».
Δείτε ακόμη: Τα επτά «λάθη» που πρέπει να αποφύγετε όταν συντάσσετε το βιογραφικό σας
Τι συμβαίνει στο παρασκήνιο
Η Karolina Severova, ανώτερη σύμβουλος προσλήψεων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, τονίζει ότι το τέταρτο τρίμηνο ήταν πάντα από τα πιο δυνατά της όταν εργαζόταν ως recruiter σε εταιρεία, καλύπτοντας θέσεις σε διάφορους κλάδους.
«Κάποιες εταιρείες οφείλουν να ξοδέψουν το υπόλοιπο του προϋπολογισμού τους, αλλιώς θα το χάσουν για την επόμενη χρονιά», εξηγεί. Συχνά οι ομάδες σπεύδουν να καλύψουν θέσεις που έχουν ήδη εγκριθεί για το τρέχον έτος, αφού δεν γνωρίζουν τι θα ισχύσει για το επόμενο.
Επιπλέον, αν ένας εργοδότης έχει κάποιο μεγάλο project που ξεκινά με τη νέα χρονιά ή απλώς θέλει να κάνει δυνατό ξεκίνημα, επιδιώκει να προσλάβει άμεσα, ώστε η ομάδα να μπορεί να «τρέξει» από τον Ιανουάριο.
Κατάλληλη περίοδος για δικτύωση
Το τέλος του έτους μπορεί επίσης να αποδειχθεί ιδιαίτερα παραγωγικό για networking.
«Οι γιορτές προσφέρουν μια φυσική αφορμή για να επανασυνδεθεί κανείς με τον κύκλο του», έχει αναφέρει η ειδικός καριέρας Amanda Augustine στο Make It.
Επαγγελματικές ομάδες και κλαδικοί φορείς πραγματοποιούν συχνά εκδηλώσεις ή πάρτι για το κλείσιμο της χρονιάς, ενώ η εορταστική ατμόσφαιρα κάνει το networking λιγότερο αγχωτικό.
Παράλληλα, ακόμη και ένα σύντομο μήνυμα προς επαφές με μια ενημέρωση για τα επαγγελματικά σας και ευχές για καλές γιορτές— μπορεί να σας φέρει ξανά στο μυαλό τους όταν ανοίξουν νέες θέσεις. Και επειδή για πολλούς Νοέμβριος και Δεκέμβριος είναι πιο ήρεμοι επαγγελματικά, υπάρχουν περισσότερες πιθανότητες να βρείτε χρόνο για μια συνάντηση.
Γιατί κάποιοι επιλέγουν να κάνουν πίσω και γιατί δεν πρέπει
Είναι φυσιολογικό αρκετοί άνθρωποι να μειώνουν τον ρυθμό αναζήτησης εργασίας την περίοδο των γιορτών: είναι μια εποχή αφιερωμένη στην οικογένεια, στους φίλους και στην ξεκούραση. Επιπλέον, η πίεση μιας δύσκολης αγοράς εργασίας ωθεί πολλούς να θέλουν ένα διάλειμμα.
Αν, όμως, ο λόγος που διστάζετε είναι η εντύπωση ότι δεν γίνονται προσλήψεις, οι ειδικοί διαψεύδουν αυτόν τον μύθο. Εφόσον μια ομάδα χρειάζεται να καλύψει μια θέση πριν από το τέλος του έτους, η Severova επισημαίνει πως «θα κάνει ό,τι χρειαστεί για να προχωρήσει την πρόσληψη».
Με πληροφορίες από «Applying to jobs from Thanksgiving to New Year’s isn’t pointless, experts say: ‘You actually have more opportunity to stand out’» - Sarah Jackson, cnbc.com
