Η διατακτική αποτελεί ένα έγγραφο (κουπόνι) που χορηγεί μία επιχείρηση στους εργαζομένους της, ως μορφή επιβράβευσης ή παροχής (π.χ. σίτισης, ένδυσης, ψυχαγωγίας), το οποίο εξαργυρώνεται σε συνεργαζόμενες εταιρείες για συγκεκριμένα αγαθά/υπηρεσίες, λειτουργώντας σαν άτοκη χρηματοδότηση, ενώ σε νομικό/μεταφορικό πλαίσιο είναι μια έγγραφη εντολή για παράδοση/παραλαβή εμπορευμάτων ή η διάταξη μιας δικαστικής απόφασης.
Τι είναι οι Διατακτικές και πώς λειτουργούν
Οι διατακτικές αποτελούν έναν δοκιμασμένο τρόπο παροχής ωφελημάτων από τις επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους. Πρόκειται για έμμεση μορφή παροχής χρηματικής αξίας, η οποία αντιπροσωπεύει συγκεκριμένα καταναλωτικά αγαθά ή υπηρεσίες, χωρίς να συνιστά πραγματικό χρήμα.
Μέσω των διατακτικών, οι επιχειρήσεις μπορούν να καλύπτουν διάφορες ανάγκες των εργαζομένων τους, όπως τρόφιμα, ένδυση, υπόδηση, ψυχαγωγία και άλλες υπηρεσίες. Στην ουσία, η επιχείρηση προπληρώνει αγαθά και υπηρεσίες μέχρι ένα συγκεκριμένο κόστος και τα προσφέρει στους εργαζόμενους μέσω κουπονιών που εξαργυρώνονται σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.
Η χρήση των διατακτικών παραμένει ιδιαίτερα δημοφιλής, ειδικά κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, ενώ οι εταιρείες που εξειδικεύονται στην έκδοσή τους έχουν επεκτείνει τις υπηρεσίες τους, προσφέροντας ειδικές προσφορές και κουπόνια στους πελάτες τους.
Διατακτικές Σίτισης: Επιπλέον κίνητρο για τους εργαζομένους
Οι διατακτικές σίτισης είναι vouchers που χρησιμοποιούνται σε super market, καφετέριες και εστιατόρια, και παρέχονται από τις εταιρείες στους εργαζόμενους ως επιδόματα για τις καθημερινές τους ανάγκες. Ο στόχος είναι η βελτίωση της ποιότητας ζωής και της αποδοτικότητας των εργαζομένων.
Τα κουπόνια σίτισης μπορούν να εξαργυρωθούν σε πολλές συμβεβλημένες επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα, προσφέροντας οφέλη τόσο για την εταιρεία που τα παρέχει, όσο και για τον εργαζόμενο και τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις. Αποτελούν έναν τρόπο μείωσης βασικών μηνιαίων εξόδων για τον εργαζόμενο, ενώ ταυτόχρονα ενισχύουν την αίσθηση φροντίδας από τον εργοδότη. Η παροχή Διατακτικών Σίτισης λειτουργεί ως έμμεση μορφή ωφέλειας που ενισχύει την εργασιακή ικανοποίηση και την ποιότητα ζωής.
Τι ισχύει για Διατακτικές και Διατακτικές Σίτισης
Οι παροχές σε είδος που παρέχονται εκ προαιρέσεως από τον εργοδότη στους εργαζομένους δεν θεωρούνται μέρος των τακτικών αποδοχών τους και δεν επιβαρύνονται με κοινωνικοασφαλιστικές ή άλλες κρατήσεις. Αποτελούν δαπάνες της επιχείρησης που συμβάλλουν στην παραγωγικότητα, στη λειτουργία της και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, καθώς προάγουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Στις παροχές αυτές περιλαμβάνεται η προσφορά τροφής κατά τη διάρκεια της εργασίας ή του διαλείμματος, ανεξάρτητα αν το διάλειμμα αμείβεται. Οι διατακτικές σίτισης, είτε σε έντυπη είτε σε ψηφιακή μορφή, εντάσσονται σε αυτές τις παροχές και δεν θεωρούνται τακτικές αποδοχές, εφόσον παρέχονται σε μηνιαία βάση για την κάλυψη αναγκών τροφής κατά τη διάρκεια της εργασίας. Η αξία τους δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα και μπορούν να ανταλλαγούν μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά ή ποτά σε καταστήματα που έχουν συμβληθεί με τον εκδότη των διατακτικών, σύμφωνα με τους όρους αποδοχής και εξαργύρωσης που ορίζονται στις συμβάσεις.
