Η συνέντευξη εργασίας αποτελεί από μόνη της ένα κρίσιμο στάδιο τόσο για έναν νέο επαγγελματία που επιδιώκει να κάνει τα πρώτα του σταθερά βήματα στην αγορά εργασίας, όσο και για έναν έμπειρο εργαζόμενο που στοχεύει στο επόμενο βήμα της καριέρας του.
Δεν είναι λίγοι οι υποψήφιοι που βιώνουν έντονο άγχος όταν πλησιάζει η στιγμή της συνέντευξης σε μια εταιρεία, ιδίως όταν η αίτησή τους έχει ήδη λάβει θετική ανταπόκριση και έχει προγραμματιστεί προσωπική ακρόαση.
Το άγχος της πρώτης επαφής με έναν πιθανό εργοδότη μπορεί να οφείλεται σε πολλούς παράγοντες: από την έλλειψη επικοινωνιακής άνεσης και την αβεβαιότητα γύρω από τις ερωτήσεις που θα τεθούν, έως τις προσδοκίες και τις προτάσεις που ενδέχεται να διατυπωθούν κατά τη διάρκεια της συζήτησης.
Συγκεντρώνοντας ορισμένα από τα πιο συχνά και χρήσιμα tips για μια επιτυχημένη συνέντευξη εργασίας, καταλήξαμε σε οκτώ βασικές συμβουλές, οι οποίες μπορούν να βοηθήσουν κάθε υποψήφιο να νιώσει πιο χαλαρός και σίγουρος τη στιγμή που θα κριθεί το επόμενο επαγγελματικό του βήμα.
1. Κάντε πρόβα μπροστά στον καθρέφτη ή με ένα «όχι και τόσο» οικείο πρόσωπο
Λίγο πριν από τη συνέντευξη, αρκετοί υποψήφιοι πιάνουν τον εαυτό τους να επαναλαμβάνει φράσεις, να αναζητά συμβουλές στο διαδίκτυο ή να δημιουργεί λίστες με λέξεις-κλειδιά που θεωρεί ότι θα εντυπωσιάσουν έναν εργοδότη. Δεν είναι σπάνιο, μάλιστα, κάποιοι να απομνημονεύουν πιθανές ερωτήσεις και απαντήσεις, επιδιώκοντας να παρουσιαστούν όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένοι.
Μία πρακτική επιλογή είναι η πρόβα μπροστά στον καθρέφτη. Παρότι η διαδικασία αυτή μπορεί αρχικά να φανεί άβολη, δίνει τη δυνατότητα στον υποψήφιο να δουλέψει τις εκφράσεις του, να περιορίσει την αμηχανία και να παρατηρήσει τη γλώσσα του σώματός του σε ένα περιβάλλον που προσομοιάζει τη συνέντευξη.
Για ακόμη πιο ρεαλιστικό αποτέλεσμα, ο υποψήφιος μπορεί να φορέσει τα ρούχα που σκοπεύει να επιλέξει την ημέρα της συνέντευξης, ενισχύοντας έτσι την αυτοπεποίθησή του. Ένα βήμα παραπέρα είναι η πρόβα με έναν φίλο που δεν ανήκει στον πολύ στενό κύκλο, ώστε το κλίμα να παραμείνει πιο «επαγγελματικό», με τον έναν να υποδύεται τον συνεντευξιαστή και τον άλλον τον υποψήφιο.
2. Μελετήστε τις «κλισέ» ερωτήσεις των συνεντεύξεων
Οι περισσότερες συνεντεύξεις, ανεξαρτήτως θέσης, περιλαμβάνουν έναν βασικό κορμό ερωτήσεων που επαναλαμβάνονται συχνά. Η εξοικείωση με αυτές και η προετοιμασία απαντήσεων μπορεί να προσφέρει σημαντική σιγουριά.
Ενδεικτικά παραδείγματα είναι ερωτήσεις όπως: «Πείτε μας λίγα πράγματα για εσάς», «Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε δέκα χρόνια;», «Ποιο θεωρείτε θετικό και ποιο αρνητικό στοιχείο του χαρακτήρα σας;» ή «Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τον αυξημένο φόρτο εργασίας;». Η πρόβα τέτοιων ερωτήσεων βοηθά τον υποψήφιο να δώσει πιο δομημένες και ουσιαστικές απαντήσεις.
3. Μπείτε στη θέση της εταιρείας και του συνεντευξιαστή
Ένα ιδιαίτερα χρήσιμο tip είναι η καλλιέργεια επαγγελματικής ενσυναίσθησης. Ο υποψήφιος καλείται να αναρωτηθεί ποια είναι η θέση της εταιρείας στην αγορά, ποιες ανάγκες καλείται να καλύψει και τι είδους εργαζόμενο αναζητά τη δεδομένη χρονική στιγμή.
Η έρευνα γύρω από το αντικείμενο, τις αξίες και τις δραστηριότητες της εταιρείας προσφέρει μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα και επιτρέπει στον υποψήφιο να κατευθύνει τη συζήτηση με επιχειρήματα που ανταποκρίνονται στις πραγματικές απαιτήσεις της θέσης.
4. Παρουσιάστε τον εαυτό σας – όχι απλώς το βιογραφικό σας
Πολλοί συνεντευξιαζόμενοι περιορίζονται στην τυπική ανάλυση του βιογραφικού τους, παραλείποντας να αναδείξουν την προσωπικότητά τους. Το γεγονός ότι ο συνεντευξιαστής έχει ήδη μπροστά του το βιογραφικό δεν σημαίνει ότι η συζήτηση πρέπει να εξαντληθεί σε αυτό.
Η ανάδειξη των φιλοδοξιών, των στόχων και των μελλοντικών σχεδίων, σε συνδυασμό με τις σπουδές και την εμπειρία, δίνει μεγαλύτερη αμεσότητα στον λόγο και δημιουργεί ένα πιο φυσικό και ευχάριστο κλίμα.
5. Διατηρήστε σωστή στάση σώματος
Πέρα από τις λεκτικές δεξιότητες, σημαντικό ρόλο παίζει και η εικόνα του σώματος. Η σταθερή στάση, χωρίς υπερβολική χαλαρότητα ή ακαμψία, η περιποιημένη εμφάνιση και το προσεγμένο ντύσιμο εκπέμπουν αυτοπεποίθηση και επαγγελματισμό.
Στόχος είναι η ισορροπία: φυσικότητα, ευγένεια και σιγουριά, χωρίς υπερβολές που μπορεί να δώσουν την αίσθηση έντασης ή επιτηδευμένης συμπεριφοράς.
6. Περιορίστε το άγχος όσο είναι δυνατόν
Η ψυχραιμία αποτελεί βασικό σύμμαχο σε κάθε συνέντευξη, αν και δεν είναι πάντα εύκολο να επιτευχθεί. Λίγες ώρες πριν τη συνάντηση, ο υποψήφιος μπορεί να ακολουθήσει ορισμένες πρακτικές για να μειώσει την ένταση.
Η ήπια σωματική άσκηση, η επιλογή άνετων και ελαφριών ρούχων, η καλή ενυδάτωση, μια σύντομη συζήτηση με ένα αγαπημένο πρόσωπο, το περπάτημα με έμφαση στην αναπνοή, η κατανάλωση ελαφριάς τροφής και η χαλαρωτική μουσική μπορούν να συμβάλουν στη διαχείριση του άγχους.
7. Διατηρήστε τη συζήτηση και μετά το τέλος της συνέντευξης
Λόγω αγωνίας για το αποτέλεσμα, κάποιοι υποψήφιοι σπεύδουν να αποχωρήσουν αμέσως μόλις ολοκληρωθεί η συνέντευξη, κάτι που ενδέχεται να αφήσει λιγότερο θετική εντύπωση.
Ένας σύντομος, ευγενικός σχολιασμός ή μια γενική διαπίστωση μετά το κλείσιμο της συζήτησης μπορεί να ενισχύσει το κλίμα εμπιστοσύνης. Φυσικά, η συνέχεια της κουβέντας θα πρέπει να παραμείνει σύντομη και ουσιαστική, ώστε να μην κουράσει τους συνεντευξιαστές, οι οποίοι πιθανότατα θα έχουν συναντήσει πολλούς υποψηφίους την ίδια ημέρα.
8. Κάντε ουσιαστικές ερωτήσεις – δείξτε πραγματικό ενδιαφέρον
Στο τέλος σχεδόν κάθε συνέντευξης, ο συνεντευξιαστής δίνει στον υποψήφιο τον λόγο, ρωτώντας αν έχει απορίες ή αν θα ήθελε να μάθει κάτι περισσότερο για τη θέση ή την εταιρεία. Πολλοί επιλέγουν να απαντήσουν αρνητικά, χάνοντας έτσι μια σημαντική ευκαιρία να ξεχωρίσουν.
Οι στοχευμένες και καλοδιατυπωμένες ερωτήσεις δείχνουν ενδιαφέρον, προετοιμασία και διάθεση ουσιαστικής εμπλοκής με τον ρόλο. Ερωτήματα που αφορούν την καθημερινότητα της θέσης, τις προοπτικές εξέλιξης, την εταιρική κουλτούρα ή τους στόχους της ομάδας μπορούν να αφήσουν θετική εντύπωση και να ενισχύσουν την εικόνα ενός ενεργού και συνειδητοποιημένου υποψηφίου.
Παράλληλα, οι ερωτήσεις αυτές βοηθούν και τον ίδιο τον υποψήφιο να αξιολογήσει αν το περιβάλλον και οι απαιτήσεις της θέσης ανταποκρίνονται στις προσωπικές και επαγγελματικές του προσδοκίες, καθιστώντας τη συνέντευξη μια αμφίδρομη διαδικασία και όχι απλώς μια εξέταση.
