Η συνέντευξη για δουλειά αποτελεί το πιο κρίσιμο στάδιο της αναζήτησης εργασίας. Είναι η στιγμή όπου το βιογραφικό «παίρνει σάρκα και οστά» και ο υποψήφιος καλείται να αποδείξει ότι δεν διαθέτει μόνο τα απαραίτητα προσόντα, αλλά και τη σωστή νοοτροπία, προσωπικότητα και επαγγελματισμό. Σε μια αγορά εργασίας που γίνεται ολοένα και πιο ανταγωνιστική, η σωστή προετοιμασία μπορεί να κάνει τη διαφορά ανάμεσα σε μια απλή ευκαιρία και μια επιτυχημένη πρόσληψη.
Η προετοιμασία είναι το μισό της επιτυχίας
Πριν καν περάσετε την πόρτα της συνέντευξης, είναι απαραίτητο να έχετε μελετήσει σε βάθος την εταιρεία. Αναζητήστε πληροφορίες για τη φιλοσοφία της, το αντικείμενο δραστηριότητάς της, τα πρόσφατα έργα ή επιτεύγματά της και τη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε. Ένας υποψήφιος που δείχνει ότι γνωρίζει πού πηγαίνει και γιατί, ξεχωρίζει αυτομάτως.
Παράλληλα, προετοιμάστε τις απαντήσεις σας σε βασικές ερωτήσεις, όπως τα επαγγελματικά σας δυνατά σημεία, τις δεξιότητές σας, αλλά και τις προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει στο παρελθόν. Οι συγκεκριμένες απαντήσεις με παραδείγματα αποπνέουν ειλικρίνεια και αυτοπεποίθηση.
Η πρώτη εντύπωση μετρά – και δεν αλλάζει
Οι πρώτες στιγμές της συνέντευξης διαμορφώνουν σε μεγάλο βαθμό την εικόνα που θα σχηματίσει ο εργοδότης. Η συνέπεια στο ραντεβού, η προσεγμένη εμφάνιση σύμφωνα με το ύφος της εταιρείας και η ευγενική στάση δημιουργούν θετικό κλίμα από την αρχή. Η γλώσσα του σώματος, το σταθερό βλέμμα και ο καθαρός λόγος παίζουν εξίσου σημαντικό ρόλο με τις ίδιες τις απαντήσεις.
Μιλήστε ουσιαστικά, όχι υπερβολικά!
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, στόχος δεν είναι να εντυπωσιάσετε με μεγάλα λόγια, αλλά να πείσετε με ουσία. Αναδείξτε τις ικανότητές σας, χωρίς υπερβολές ή αφορισμούς, και δείξτε πώς μπορείτε να συμβάλετε στην ομάδα και στους στόχους της εταιρείας. Οι εργοδότες αναζητούν επαγγελματίες που λύνουν προβλήματα, συνεργάζονται αποτελεσματικά και προσαρμόζονται σε αλλαγές.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται όταν γίνεται αναφορά σε προηγούμενους εργοδότες. Η αρνητική κριτική ή η επιθετική στάση μπορεί να λειτουργήσει αποτρεπτικά, ακόμα κι αν υπάρχουν πραγματικοί λόγοι δυσαρέσκειας.
Οι «δύσκολες» ερωτήσεις θέλουν ψυχραιμία
Ερωτήσεις για αδυναμίες, αποτυχίες ή κενά στο βιογραφικό είναι συνηθισμένες και δεν αποτελούν παγίδα. Αντιθέτως, δίνουν την ευκαιρία στον υποψήφιο να δείξει αυτογνωσία και διάθεση βελτίωσης. Μια ειλικρινής απάντηση, συνοδευόμενη από το πώς αντιμετωπίσατε την κατάσταση ή τι μάθατε από αυτήν, λειτουργεί θετικά.
Ρωτήστε και δείξτε ενδιαφέρον!
Η συνέντευξη δεν είναι μονόλογος. Οι ερωτήσεις προς τον εργοδότη δείχνουν ενεργό ενδιαφέρον και επαγγελματική ωριμότητα. Μπορείτε να ρωτήσετε για την ομάδα, τους στόχους της θέσης ή τις προοπτικές εξέλιξης, αποφεύγοντας ωστόσο ερωτήσεις που αφορούν αποκλειστικά μισθολογικά ή άδειες από το πρώτο κιόλας ραντεβού.
Το σωστό «κλείσιμο» κάνει τη διαφορά
Η συνέντευξη ολοκληρώνεται όπως ξεκίνησε: με επαγγελματισμό. Ένα ευγενικό ευχαριστώ, μια σύντομη επανάληψη του ενδιαφέροντός σας για τη θέση και –εφόσον κρίνεται σκόπιμο– ένα σύντομο email μετά τη συνέντευξη μπορούν να ενισχύσουν τη θετική εικόνα σας.
Σε μια εποχή όπου οι εργοδότες αναζητούν όχι απλώς προσόντα αλλά ανθρώπους με αξίες και προοπτική, η συνέντευξη αποτελεί την ευκαιρία να ξεχωρίσετε. Με σωστή προετοιμασία, αυθεντικότητα και επαγγελματική στάση, μπορείτε πράγματι να «κλειδώσετε» τη θέση που θέλετε.
