Σε εφαρμογή τίθενται οι νέες ευνοϊκές ρυθμίσεις του νόμου 5270/2026, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση πρόσθετης άδειας με πλήρεις αποδοχές σε συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων.
Η σχετική εγκύκλιος εξειδικεύει τις αλλαγές στον Υπαλληλικό Κώδικα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των μονογονεϊκών οικογενειών στο Δημόσιο.
Πόσες ημέρες άδειας δικαιούνται οι μονογονείς
Με βάση το αναθεωρημένο άρθρο 53, οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων δικαιούνται:
-
6 επιπλέον εργάσιμες ημέρες άδειας κάθε έτος με αποδοχές
-
8 εργάσιμες ημέρες άδειας, εφόσον έχουν τρία ή περισσότερα ανήλικα παιδιά
Η άδεια αυτή είναι πρόσθετη και δεν επηρεάζει άλλες άδειες που ήδη προβλέπονται από τη νομοθεσία.
Ποιοι είναι δικαιούχοι της ρύθμισης
Δικαιούχοι της νέας άδειας είναι:
-
Υπάλληλοι σε κατάσταση χηρείας
-
Όσοι ασκούν την αποκλειστική επιμέλεια των παιδιών τους
Η ιδιότητα του μονογονέα πρέπει να αποδεικνύεται με επίσημα έγγραφα, όπως:
-
Δικαστικές αποφάσεις
-
Συμφωνίες μεταξύ γονέων
-
Έγγραφα μη αναγνώρισης τέκνου
Πώς χορηγείται η άδεια
Η άδεια παρέχεται κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου και σχετικής έγκρισης από την υπηρεσία, η οποία λαμβάνει υπόψη τις υπηρεσιακές ανάγκες.
Ο εργαζόμενος μπορεί να την αξιοποιήσει είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες του.
Ωστόσο, επισημαίνεται ότι:
-
Η άδεια αφορά αποκλειστικά το τρέχον ημερολογιακό έτος
-
Δεν επιτρέπεται η μεταφορά υπολοίπου στο επόμενο έτος
Τι προβλέπει η διάταξη του νόμου
Η νέα διάταξη προβλέπει ρητά ότι η άδεια χορηγείται επιπλέον των υφιστάμενων δικαιωμάτων, ενισχύοντας ουσιαστικά τους εργαζόμενους που φέρουν μόνοι τους την ευθύνη ανατροφής των παιδιών.
Για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους μονογονείς, η προσαύξηση των ημερών ισχύει εφόσον υπάρχει αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Η νέα ρύθμιση έρχεται να ενισχύσει έμπρακτα τις μονογονεϊκές οικογένειες στο Δημόσιο, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υποχρεώσεις και ανάγκες τους.
Η δυνατότητα λήψης επιπλέον άδειας με αποδοχές αποτελεί μια σημαντική παρέμβαση, που στοχεύει στη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων γονέων
