Σε ισχύ τίθενται νέα μέτρα για τη νόμιμη απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών μέσω Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), μετά τη δημοσίευση της σχετικής κοινής υπουργικής απόφασης των Υπουργείων Εργασίας και Μετανάστευσης και Ασύλου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η νέα ρύθμιση καθορίζει τις κατηγορίες εργασίας στις οποίες μπορούν να πραγματοποιούνται μετακλήσεις εργαζομένων, καθώς και τα κριτήρια που πρέπει να πληρούν οι επιχειρήσεις για να συμμετέχουν στη διαδικασία.
Σε ποιους τομείς μπορούν να εργαστούν οι πολίτες τρίτων χωρών
Σύμφωνα με την απόφαση, οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης μπορούν να προχωρούν σε μετακλήσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες για:
-
Εξαρτημένη εργασία σε όλους τους τομείς της οικονομίας.
-
Θέσεις υψηλής ειδίκευσης μέσω της «Μπλε Κάρτας της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
-
Εποχική απασχόληση στον τουρισμό.
-
Εποχική εργασία στον αγροτικό τομέα.
Η απόφαση επιδιώκει να καλύψει ανάγκες της αγοράς εργασίας, διασφαλίζοντας παράλληλα τη νόμιμη απασχόληση και την προστασία των εργαζομένων.
Υποχρεωτική πρόβλεψη για κατάλυμα στις εποχικές εργασίες
Για τις περιπτώσεις εποχικής εργασίας, προβλέπεται ότι ο έμμεσος εργοδότης οφείλει να παρέχει κατάλληλο κατάλυμα στον εργαζόμενο.
Εξαίρεση υπάρχει μόνο όταν η σχετική σύμβαση προβλέπει ότι η παροχή καταλύματος θα γίνεται από την Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης.
Τα νέα κριτήρια για τις Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης
Η υπουργική απόφαση θέτει αυστηρότερες προϋποθέσεις για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να μετακαλούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες.
Μεταξύ άλλων, οι ΕΠΑ θα πρέπει:
-
Να λειτουργούν νόμιμα στην Ελλάδα.
-
Να διαθέτουν μετοχικό ή εταιρικό κεφάλαιο τουλάχιστον 1 εκατ. ευρώ.
-
Να είναι εγγεγραμμένες στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
-
Να αποδεικνύουν ότι διαθέτουν την οικονομική δυνατότητα να καταβάλλουν τις αποδοχές των εργαζομένων.
-
Να μην συμμετέχουν στη διοίκησή τους πρόσωπα που διώκονται ποινικά για παράνομη διακίνηση πολιτών τρίτων χωρών.
Με το νέο πλαίσιο, η κυβέρνηση επιδιώκει την ενίσχυση της νόμιμης απασχόλησης, την κάλυψη αναγκών της αγοράς εργασίας και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που προέρχονται από τρίτες χώρες.
