Το Εργατικό Κέντρο Νομού Λάρισας καταγγέλλει τη στάση εργοδοσίας μετά τη μεγάλη πυρκαγιά που εκδηλώθηκε στις 16 Αυγούστου στις εγκαταστάσεις επιχείρησης, υποστηρίζοντας ότι το κόστος της καταστροφής επιχειρείται να μεταφερθεί στους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου, που δημοσιεύει το onlarissa.gr, μετά την πυρκαγιά πραγματοποιήθηκε συνάντηση με το σύνολο του προσωπικού, κατά την οποία, όπως υποστηρίζει, ανακοινώθηκε ότι οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να εξαντλήσουν την κανονική τους άδεια και στη συνέχεια να τεθούν σε άδεια άνευ αποδοχών.
Το Εργατικό Κέντρο υποστηρίζει ότι μια τέτοια εξέλιξη θα δημιουργούσε σοβαρό οικονομικό πρόβλημα στους εργαζόμενους και στις οικογένειές τους, καθώς θα έμεναν χωρίς εισόδημα, ενώ οι ίδιοι δεν έχουν ευθύνη για τις συνέπειες της πυρκαγιάς.
Η καταγγελία για την εργαζόμενη
Στο επίκεντρο της ανακοίνωσης βρίσκεται η περίπτωση μιας εργαζόμενης, η οποία, σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο, δεν συμφώνησε να εξαντλήσει το σύνολο της κανονικής της άδειας. Όπως αναφέρεται, επέλεξε να κρατήσει δύο ημέρες από το υπόλοιπό της για προσωπική ανάγκη.
Παράλληλα, η εργαζόμενη φέρεται να αρνήθηκε να λάβει άδεια άνευ αποδοχών και προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας, ζητώντας την προστασία των εργασιακών της δικαιωμάτων.
Όπως καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο, μετά την προσφυγή της η διεύθυνση την κάλεσε να επιστρέψει στην εργασία της. Μετά την ολοκλήρωση της πρώτης ημέρας εργασίας, σύμφωνα πάντα με την καταγγελία, η εργαζόμενη απολύθηκε.
Το Εργατικό Κέντρο χαρακτηρίζει την υπόθεση ιδιαίτερα σοβαρή και υποστηρίζει ότι η συγκεκριμένη απόλυση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ως ένα απλό εργασιακό περιστατικό, καθώς, όπως αναφέρει, συνδέεται με την άρνηση της εργαζόμενης να αποδεχθεί τους συγκεκριμένους όρους.
Τι ζητά το Εργατικό Κέντρο από την εργοδοσία
Το Εργατικό Κέντρο Νομού Λάρισας καλεί την εργοδοσία να σταματήσει, όπως αναφέρει, κάθε προσπάθεια μεταφοράς του κόστους της πυρκαγιάς στους εργαζόμενους.
Μεταξύ άλλων, ζητά:
-
Άμεση επαναπρόσληψη της εργαζόμενης που, σύμφωνα με την καταγγελία, απολύθηκε.
-
Καμία απόλυση εργαζομένου λόγω διεκδίκησης των εργασιακών του δικαιωμάτων.
-
Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας και του εισοδήματος των εργαζομένων.
-
Συγκεκριμένο σχέδιο για την επαναλειτουργία της επιχείρησης και την επιστροφή του προσωπικού στις θέσεις εργασίας του.
Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας δηλώνει ότι θα συνεχίσει να βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων και τους καλεί να μην αντιμετωπίζουν μόνοι τους οποιαδήποτε εργοδοτική πίεση.
Αναλύτικά η ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας:
«Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση της εργοδοσίας της Καράτζης Α.Ε. απέναντι στους εργαζόμενους, μετά την καταστροφική πυρκαγιά στις 16 Αυγούστου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης.
Η επιχείρηση, λίγο διάστημα μετά την πυρκαγιά, πραγματοποίησε συνάντηση με το σύνολο των εργαζομένων και τους ανακοίνωσε ότι θα εξαντλήσουν όλοι την κανονική τους άδεια και ύστερα θα οδηγηθούν σε άδεια άνευ αποδοχών.
Δηλαδή, οι εργαζόμενοι, οι οποίοι ζουν από τον μισθό τους και έχουν οικογένειες, υποχρεώνονται να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες μιας καταστροφής για την οποία δεν φέρουν καμία ευθύνη οι ίδιοι με μηδενικό εισόδημα. Όμως η άδεια άνευ αποδοχών, όπως και η κανονική άδεια δεν μπορεί να επιβάλλεται μονομερώς. Προϋποθέτει συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη. Οι εργαζόμενοι δεν είναι υποχρεωμένοι να υπογράψουν την οικονομική τους εξαθλίωση για να διασφαλιστεί η λειτουργία ή η οικονομική κατάσταση μιας επιχείρησης.
Φυσικά η διεύθυνση του εργοστασίου, όπως γίνεται σχεδόν πάντα από όλες οι επιχειρήσεις, ισχυρίζεται ότι αυτό έγινε μετά από διάλογο και την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, που κατανοούν την δυσχερή θέση που βρίσκεται η επιχείρηση.
Όμως η ίδια η πραγματικότητα επειδή είναι πεισματάρα τους διαψεύδει κατηγορηματικά. Αφού την στιγμή που εργαζόμενη συναδέλφισσα αρνήθηκε να συναινέσει να εξαντλήσει όλη την κανονική της άδεια (να αφήσει δηλαδή 2 μέρες από το υπόλοιπο που είχε σε περίπτωση που τις χρειαστεί για κάποιον προσωπικό λόγο) και στην συνέχεια δεν δέχτηκε την άδεια άνευ αποδοχών, προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας ζητώντας την προστασία των δικαιωμάτων της.
Μετά την καταγγελία της, η διεύθυνση την κάλεσε να επιστρέψει στην εργασία και αφού η συναδέλφισσα επέστρεψε με το που τελείωσε η πρώτη μέρα εργασίας μετά την ‘άδεια’ απολύθηκε. Η συγκεκριμένη απόλυση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ως ένα απλό ‘εργασιακό γεγονός’.
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΛΟΓΙΚΗ ‘Ή ΥΠΟΓΡΑΦΕΙΣ Ή ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ’
Είμαστε απολύτως ξεκάθαροι και δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι δεν θα επιτρέψουμε οι εργαζόμενοι να γίνονται το εύκολο θύμα μιας καταστροφής. Δεν είναι δυνατόν μια επιχείρηση, όταν βρίσκεται αντιμέτωπη με μια μεγάλη ζημιά, να μεταφέρει το κόστος στους εργαζόμενους.
Δεν θα δεχθούμε ο εργαζόμενος να καλείται να επιλέξει ανάμεσα στο να μείνει χωρίς μισθό και στο να χάσει τη δουλειά του. Δεν θα δεχθούμε όποιος σηκώνει το ανάστημά του να αντιμετωπίζεται ως ‘πρόβλημα’ που πρέπει να απομακρυνθεί.
ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ – ΟΧΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Οι εργαζόμενοι δεν είναι συνέταιροι στα κέρδη της επιχείρησης ώστε να θεωρούνται συνέταιροι και στις ζημιές της. Οι οικογένειες των εργαζομένων έχουν καθημερινές ανάγκες που δεν μπορούν να περιμένουν πότε θα επιστρέψει η επιχείρηση Καράτζης στην ‘ομαλή’ της λειτουργία, ούτε γνωρίζουμε ποια είναι τα κριτήρια που θέτει η διεύθυνση για να επανέλθει στην καθημερινή της ‘ομαλότητα’.
Καλούμε την εργοδοσία της Καράτζης Α.Ε. να σταματήσει κάθε προσπάθεια μετακύλισης του κόστους της καταστροφής στους εργαζόμενους και απαιτούμε:
· Άμεση επαναπρόσληψη της απολυμένης συναδέλφου.
· Καμία απόλυση εργαζόμενου επειδή διεκδικεί τα δικαιώματά του.
· Πλήρη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.
· Πλήρη διασφάλιση του εισοδήματος των εργαζομένων.
· Συγκεκριμένο σχέδιο από την εργοδοσία για την επαναλειτουργία της επιχείρησης και την επιστροφή όλων των εργαζομένων στις θέσεις εργασίας τους.
Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας θα σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους και τους καλεί να μην αντιμετωπίσουν μόνοι τους την εργοδοτική πίεση».
