Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού έκανε γνωστό σήμερα ότι οι υποψήφιοι των προσκλήσεων 2ΠΔΑ/2025 και 3ΠΔΑ/2025 θα λάβουν μέρος σε κοινή γραπτή ηλεκτρονική εξέταση διακρίβωσης δεξιοτήτων, οι οποίες σχετίζονται με τον συλλογισμό, την αποτελεσματικότητα και την ικανότητα ανταπόκρισης στις απαιτήσεις θέσεων ευθύνης.
Θυμίζουμε ότι:
- Η πρόσκληση 2ΠΔΑ/2025 αφορά στην κάλυψη των θέσεων του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και του Διευθύνοντος Συμβούλου στην εταιρεία με την επωνυμία «Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων Α.Ε. (ΑΠΕ – ΜΠΕ Α.Ε.)»
- Η πρόσκληση 3ΠΔΑ/2025 αφορά στην κάλυψη της θέσης του Διοικητή στον Εθνικό Οργανισμό Καταπολέμησης του Ντόπινγκ (ΕΟΚΑΝ).
Αξίζει να σημειωθεί ότι στην κοινή γραπτή ηλεκτρονική εξέταση θα συμμετάσχουν 15 υποψήφιοι καθώς για το ΑΠΕ - ΜΠΕ υποβλήθηκαν 12 αιτήσεις, ενώ για τον ΕΟΚΑΝ υποβλήθηκαν μόλις τρεις αιτήσεις. Το πρόγραμμα της εξέτασης των υποψηφίων θα ανακοινωθεί από την Ανεξάρτητη Αρχή το προσεχές διάστημα.
Η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση
Η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση θα περιλαμβάνει τις παρακάτω τρεις ενότητες δοκιμασιών (τεστ):
- Παραγωγικός Συλλογισμός
- Επαγωγικός Συλλογισμός
- Διαχείριση Εργασιακών Σεναρίων.
Η εξέταση για τις δύο πρώτες ενότητες, του Παραγωγικού Συλλογισμού και του Επαγωγικού Συλλογισμού, θα πραγματοποιηθεί μέσω προσαρμοστικών τεστ (Computerized Adaptive Testing - CAT) που θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και / ή άλλου είδους κλειστού τύπου ερωτήσεων.
Τα προσαρμοστικά τεστ (CAT) αποτελούν μια δοκιμασμένη μέθοδο δημιουργίας δοκιμασιών αξιολόγησης και αξιοποιούνται διεθνώς επί δεκαετίες σε φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα για σκοπούς επιλογής υποψηφίων. Η μέθοδος CAT υιοθετεί μία σύγχρονη μεθοδολογία ηλεκτρονικής εξέτασης για την αξιολόγηση δεξιοτήτων, η οποία βασίζεται σε μαθηματικά μοντέλα και προσαρμόζει, σε πραγματικό χρόνο, το επίπεδο δυσκολίας των ερωτήσεων στην επίδοση του υποψήφιου.
Οι ερωτήσεις των τεστ CAT δεν είναι βαθμολογικά ισοδύναμες. Η δοκιμασία ξεκινά με την εμφάνιση σε όλους τους υποψήφιους μιας μέτριου βαθμού δυσκολίας ερώτησης. Εάν ο υποψήφιος απαντήσει σωστά στην ερώτηση αυτή, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απαντήσει θα είναι μια μεγαλύτερου βαθμού δυσκολίας ερώτηση, ενώ εάν απαντήσει λανθασμένα στην πρώτη ερώτηση, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απαντήσει θα είναι μια μικρότερου βαθμού δυσκολίας ερώτηση. Αυτή η ροή/διαδικασία επαναλαμβάνεται μέχρι να ολοκληρωθεί το σύνολο των ερωτήσεων, που περιλαμβάνει η εκάστοτε δοκιμασία.
Η εξέταση για την τρίτη ενότητα της Διαχείρισης Εργασιακών Σεναρίων θα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών που θα αφορούν προσομοίωση εργασιακών καταστάσεων, οι οποίες θα είναι βαθμολογικά ισοδύναμες μεταξύ τους.
Ξεκινήστε το κορυφαίο πρόγραμμα προετοιμασίας για διοικητές Δημοσίου από την goLearn
Η goLearn που συνεργάζεται αποκλειστικά με δημόσια Πανεπιστήμια και ακαδημαϊκούς ανακοίνωσε το 1ο online ΤΕΣΤ δεξιοτήτων στην Ελλάδα το οποίο εμπεριέχει όλη την ύλη για τα εξεταζόμενα μαθήματα.
Ο οργανισμός goLearn είχε τις περισσότερες επιτυχίες στο πρώτο τεστ δεξιοτήτων στους Διοικητές νοσοκομείων!
Το Τεστ δεξιοτήτων τελεί υπό την εποπτεία του καθηγητή του Πανεπιστημίου Πατρών κου Χρήστου Παναγιωτακόπουλου
