Διαβάζετε τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ και έχετε απορίες σχετικά με όρους που συναντάτε; Το γλωσσάρι του ΑΣΕΠ έχει όλες τις απαντήσεις, καθώς εξηγεί, αλφαβητικά, τι σημαίνουν οι πιο συχνοί όροι που θα συναντήσετε.
Χτες δημοσιεύσαμε το πρώτο μέρος με τα γράμματα Α έως Ι και σήμερα ακολουθεί το δεύτερο, με τα γράμματα Κ έως Ω.
Το γλωσσάρι του ΑΣΕΠ (από το Κ ως το Ω)
| Λήμμα | Ορισμός |
| Κατηγορίες εκπαίδευσης | Κατηγοριοποίηση των θέσεων με βάση το επίπεδο εκπαίδευσης: 1. Οι θέσεις της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής πανεπιστημιακού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής. 2. Οι θέσεις της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης ή Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Τ.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. 3. Οι θέσεις κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής. 4. Οι θέσεις της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται ο απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή απολυτήριο τριταξίου γυμνασίου ή για υποψήφιους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980 απολυτήριο δημοτικού σχολείου) ή απολυτήριος τίτλος Γυμνασίου Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας ή απολυτήριος τίτλος Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του άρθρου 1 του ν. 2817/2000 ή πτυχίο Κατώτερης Τεχνικής Σχολής του Ν.Δ. 580/1970 ή πτυχίο Κατωτέρας Τεχνικής Σχολής Μαθητείας ΟΑΕΔ B.Δ. 3/1952, Ν.Δ. 212/1969, ν. 4504/1966 ή άλλος ισότιμος των ανωτέρω τίτλος της αλλοδαπής. Κάθε κατηγορία εκπαίδευσης κατανέμεται σε κλάδους και ειδικότητες. Η κατανομή σε κλάδους, οι ειδικότητες του κάθε κλάδου και τα τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο / ειδικότητα ορίζονται στο Προσοντολόγιο. |
| Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (ΚΕΔ) | Επιτροπή που συγκροτείται για τη διενέργεια του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, μετά από τη δημοσίευση της προκήρυξης, με απόφαση της Ελάσσονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π. Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού είναι τουλάχιστον πενταμελής και αποτελείται από τουλάχιστον δυο (2) μέλη του Α.Σ.Ε.Π., το ένα εκ των οποίων ορίζεται Πρόεδρος και από μέλη ή πρώην μέλη του, μέλη Δ.Ε.Π., αφυπηρετήσαντες ή ομότιμους Καθηγητές των Α.Ε.Ι., εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τακτικούς δημόσιους υπαλλήλους ή κρατικούς λειτουργούς των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, του ν. 4765/2021. Αναλογικά εφαρμόζεται και στη διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας. |
| Κλάδος/ειδικότητα | Οι εξειδικευμένες αποκτημένες γνώσεις ή/και δεξιότητες των υποψηφίων μιας προκήρυξης σε κάποιο τομέα/υποπεδίο επιστήμης, επαγγέλματος ή τέχνης που αντιστοιχίζονται με συγκεκριμένα προσόντα. Οι ειδικότητες περιλαμβάνονται σε συγκεκριμένους κλάδους, οι οποίοι αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες εκπαίδευσης και αναφέρονται λεπτομερώς στο Προσοντολόγιο. |
| Κριτήρια κατάταξης | Προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης των προσόντων και ιδιοτήτων των υποψηφίων που καθορίζουν τη σειρά κατάταξής τους σε πίνακες, κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας. Ονομάζονται και βαθμολογούμενα κριτήρια. Για τις κατηγορίες εκπαίδευσης ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ τα κριτήρια κατάταξης αφορούν στους τίτλους σπουδών, τη γνώση ξένης γλώσσας, την εργασιακή εμπειρία και την εντοπιότητα (όπου προβλέπεται). Για την κατηγορία εκπαίδευσης ΥΕ τα βαθμολογούμενα κριτήρια αφορούν κυρίως στον αριθμό των τέκνων, τον χρόνο ανεργίας, την εργασιακή εμπειρία και την ηλικία. |
| Κωλύματα διορισμού | Αρνητικά προσόντα προς διορισμό ή πρόσληψη του υποψηφίου. Διακρίνονται σε απόλυτα και σχετικά. Απόλυτα ονομάζονται τα αρνητικά αυτά προσόντα που συνεπάγονται γενική ανικανότητα προς διορισμό ενώ σχετικά είναι τα κωλύματα τα συνεπαγόμενα ειδική ή τυπική ανικανότητα. Ειδικότερα, τα κωλύματα διορισμού ή πρόσληψης είναι τα εξής: - η μη εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ή η μη νόμιμη απαλλαγή από αυτές, - η καταδίκη ή η με τελεσίδικο βούλευμα παραπομπή για κακούργημα ή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, - η στέρηση λόγω καταδίκης των πολιτικών τους δικαιωμάτων (για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή), - η θέση υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις, - η προηγούμενη απόλυση από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση. Οι τακτικοί υπάλληλοι φορέων του δημόσιου τομέα δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων πριν από την παρέλευση πενταετίας από την ημερομηνία διορισμού ή πρόσληψής τους, με εξαίρεση τη συμμετοχή σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων κατηγορίας ανώτερης αυτής του διορισμού ή της πρόσληψής τους. |
| Μεταπτυχιακό δίπλωμα | Τίτλος σπουδών που πιστοποιεί ότι ο κάτοχός του διαθέτει αυξημένη εξειδικευμένη γνώση σε συγκεκριμένο επιστημονικό πεδίο. Χορηγείται από Σχολές ή Τμήματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και είναι ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης. Στις Προκηρύξεις ΑΣΕΠ ο μεταπτυχιακός τίτλος αποτελεί βαθμολογούμενο κριτήριο για τις κατηγορίες εκπαίδευσης ΠΕ και ΤΕ, εφόσον είναι αποδεκτός και περιλαμβάνεται στο σχετικό Παράρτημα της οικείας Προκήρυξης. Διακρίνεται από τον ενιαίο και αδιάσπαστο τίτλο σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου (integrated master), ο οποίος μοριοδοτείται διαφορετικά. Για πλήρωση θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΕΕΠ), ο μεταπτυχιακός τίτλος και εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον τριών (3) ετών μετά την απόκτησή του μεταπτυχιακού τίτλου αποδεικνύουν επιστημονική εξειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης. Για ορισμένες θέσεις μπορεί επίσης να αποτελέσει απαραίτητο πρόσθετο προσόν. |
| Μητρώο υποψηφίων | Ηλεκτρονικό αρχείο υποψηφίων το οποίο τηρεί το ΑΣΕΠ. Στο μητρώο αυτό εντάσσονται υποχρεωτικά όλοι οι συμμετέχοντες υποψήφιοι σε διαδικασίες αρμοδιότητας ΑΣΕΠ, πλην των περιπτώσεων της πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου. Στο μητρώο εγγεγραμμένων χρηστών καταχωρίζονται υποχρεωτικά από τους χρήστες τα προσωπικά τους στοιχεία (ενδεικτικά: ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, μητρώνυμο, ημερομηνία και έτος γέννησης, ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, ΑΔΤ, Διεύθυνση κατοικίας, τηλέφωνα επικοινωνίας, e-mail). Επιπλέον, μπορούν να καταχωρίζονται ανά περίπτωση ενδεικτικά: Τίτλοι σπουδών, Άδειες άσκησης επαγγέλματος, γνώση ξένων γλωσσών, Εμπειρία, Γνώση Η/Υ, Ειδικές κατηγορίες/ιδιότητες. |
| Μόνιμο προσωπικό | Το προσωπικό που κατέχει οργανική θέση. Η κατοχύρωση της μονιμότητας του προσωπικού αυτού διαρκεί όσο υφίσταται η οργανική θέση που καταλαμβάνει. |
| Μονογονεϊκή οικογένεια | Η οικογένεια στην οποία τα παιδιά μεγαλώνουν μόνο με έναν γονέα. Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 100 μονάδες. |
| Ομογενής | Κάθε άτομο ελληνικής καταγωγής που ζει μόνιμα στο εξωτερικό. Οι ομογενείς Βορειοηπειρώτες, οι ομογενείς Κύπριοι, οι ομογενείς αλλοδαποί, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο και οι ομογενείς εξ Αιγύπτου, εφόσον αποδεικνύουν την ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση, γίνονται δεκτοί για πλήρωση των προκηρυσσομένων θέσεων χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας. |
| Οργανική θέση | Κάθε θέση σε υπηρεσία ή οργανισμό, η οποία έχει συσταθεί με νόμο. Η ύπαρξη οργανικής θέσης αποτελεί προϋπόθεση του διορισμού. |
| Όριο ηλικίας | Η ηλικία που πρέπει να έχει ο υποψήφιος κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, προκειμένου να μπορεί να λάβει μέρος σε διαγωνιστικές διαδικασίες ΑΣΕΠ. Για την πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) το κατώτατο όριο ηλικίας είναι το 21ο έτος ηλικίας για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και το 20ο έτος ηλικίας για την κατηγορία ΥΕ. Στην οικεία προκήρυξη δύναται να ορίζονται ειδικά ανώτατα όρια ηλικίας που απαιτούνται από τη φύση και τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων, μετά από απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών. |
| Οριστικοί πίνακες κατάταξης | Οι πίνακες που προκύπτουν έπειτα από τον αυτεπάγγελτο και κατ’ ένσταση έλεγχο νομιμότητας των προσωρινών πινάκων κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων υποψηφίων. Από τους οριστικούς πίνακες κατάταξης προκύπτουν οι πίνακες διοριστέων/προσληπτέων. |
| Πάγια Μέρη Προκηρύξεων | Σταθερά μέρη των προκηρύξεων, στα οποία περιλαμβάνονται ιδίως τα κριτήρια κατάταξης, ο τρόπος και τα δικαιολογητικά απόδειξης των προσόντων, των κριτηρίων και ιδιοτήτων που λαμβάνονται υπόψη για τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων, οι ειδικές κατηγορίες θέσεων εφόσον προβλέπονται, καθώς και οι ειδικές περιπτώσεις πρόσληψης. |
| Παλιννοστούντες ομογενείς | Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του Παλιννοστούντα Πόντιου ομογενούς ή του ομογενούς που αποκτά την ελληνική ιθαγένεια σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2790/2000 (Α` 24). Καταλαμβάνουν ποσοστό 2% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα στις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Μακεδονίας και Κεντρικής Μακεδονίας, πλην της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ. |
| Περίγραμμα θέσης | Εργαλείο χαρτογράφησης των αντικειμένων εργασίας της κάθε θέσης, στο οποίο αποτυπώνονται, εξατομικευμένα, οι υποχρεώσεις, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες των υπαλλήλων. |
| Πίνακας κατανομής θέσεων | Πίνακας αποτύπωσης των προκηρυσσόμενων θέσεων. Περιλαμβάνει ανά κωδικό θέσης τον κλάδο / ειδικότητα, τον φορέα, την έδρα, τους αποδεκτούς τίτλους σπουδών, τα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα, την εντοπιότητα και τον αριθμό των γενικών και ειδικών κατηγοριών θέσεων. |
| Πίνακες απορριπτέων | Πίνακες που καταρτίζονται μετά από έλεγχο των αιτήσεων και δικαιολογητικών των υποψηφίων και περιλαμβάνουν τους υποψήφιους που: • δεν έχουν υποβάλει δικαιολογητικά, όταν αυτά ζητούνται από την Προκήρυξη και εντός της προθεσμίας υποβολής τους, • δεν διαθέτουν ή δεν συμπλήρωσαν με την αίτησή τους ότι διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης, • δεν συγκεντρώνουν την απαιτούμενη βαθμολογία βάσης, προκειμένου για τον γραπτό διαγωνισμό, • κρίνονται αποτυχόντες στις πρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες, στις περιπτώσεις που στην Προκήρυξη προβλέπεται η διενέργεια πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών, • δεν έχουν προσέλθει στη συνέντευξη, στις περιπτώσεις που στην Προκήρυξη προβλέπεται η διενέργεια συνέντευξης, • αποκλείονται βάσει άλλης νόμιμης αιτιολογίας. Οι πίνακες απορριπτέων καθίστανται οριστικοί μετά από την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων. |
| Πίνακες αποκλειόμενων | Πίνακες που εκδίδονται μετά από την υποβολή αιτήσεων υποψηφίων στον γραπτό διαγωνισμό. Περιλαμβάνουν υποψήφιους που αποκλείονται από τη διαδικασία λόγω συμπλήρωσης του ανώτατου ορίου ηλικίας, όπου προβλέπεται. |
| Πίνακες διοριστέων/προσληπτέων |
Πίνακες που καταρτίζονται από τους οριστικούς πίνακες κατάταξης ή από τους αναμορφωμένους οριστικούς πίνακες, έπειτα από την περίπτωση διενέργειας πρακτικής δοκιμασίας. Οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διατίθενται κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο πίνακα κατάταξης, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους για διορισμό ή πρόσληψη. |
| Πίνακες επιτυχόντων | Πίνακες οι οποίοι, στο πλαίσιο του γραπτού διαγωνισμού, περιλαμβάνουν τους υποψηφίους που συγκέντρωσαν την απαιτούμενη βαθμολογία βάσης κατά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα. Στο πλαίσιο πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών, περιλαμβάνει τους υποψηφίους η επίδοση των οποίων σε αυτές χαρακτηρίζεται αξιολογικά ως επιτυχής. Η ένταξη σε πίνακα επιτυχόντων δεν συνεπάγεται την αυτόματη ένταξη σε πίνακα διοριστέων/ προσληπτέων. |
| Πιστοποίηση αναπηρίας | Πιστοποιητικό που χορηγείται από τις Υγειονομικές Επιτροπές των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) καθώς και από τις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές Στρατού (Α.Σ.Υ.Ε.), Ναυτικού (Α.Ν.Υ.Ε.), Αεροπορίας (Α.Α.Υ.Ε.), της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος. Στις Προκηρύξεις ΑΣΕΠ απαιτείται για την υπαγωγή του υποψηφίου στις ειδικές κατηγορίες θέσεων που σχετίζονται με την προστασία των ατόμων με αναπηρία. Το πιστοποιητικό πρέπει να είναι σε ισχύ και να προσδιορίζει την πάθηση ή τη βλάβη και το ποσοστό αναπηρίας. |
| Πολύτεκνοι και τέκνα πολυτέκνων | Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του πολύτεκνου ή του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας. Καταλαμβάνουν ποσοστό 16% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ. Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 300 μονάδες. |
| Πρακτικές δοκιμασίες | Πρόσθετη διαγωνιστική διαδικασία για τη διακρίβωση της καταλληλότητας των προσόντων των υποψηφίων για την υπό πλήρωση θέση ή την απόδειξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για αυτήν. Διεξάγονται κατόπιν αιτήματος του φορέα πρόσληψης ή διορισμού και έγκρισης του αιτήματος αυτού από το ΑΣΕΠ. Περιλαμβάνουν ιδίως τεστ προσομοίωσης στο αντικείμενο της απασχόλησης, αθλητικές δοκιμασίες, δοκιμασίες ορθοφωνίας ή ψυχομετρικά τεστ. Η υποβολή των υποψηφίων σε πρακτική δοκιμασία και ο τρόπος εξέτασής τους περιγράφονται στην οικεία προκήρυξη. |
| Πράξη αναγνώρισης τίτλου σπουδών της αλλοδαπής | Πράξη που εκδίδεται από τον ΔΟΑΤΑΠ και πιστοποιεί την ακαδημαϊκή ισοδυναμία τίτλου σπουδών της αλλοδαπής με τίτλο σπουδών που χορηγείται από Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της ημεδαπής. |
| Προκαθορισμένα κριτήρια πρόσληψης | Τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης βάσει των οποίων μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι για την κάλυψη θέσεων με σειρά προτεραιότητας. Τα κριτήρια καθορίζονται από την κατά περίπτωση νομοθεσία και είναι σαφώς προσδιορισμένα. Η πρόσληψη των υπαλλήλων με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια προβλέπεται από το Σύνταγμα. Αποτελεί έναν από τους δύο τρόπους πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα. Ο δεύτερος τρόπος είναι με γραπτό διαγωνισμό. |
| Προκήρυξη | Δημόσια εξαγγελία πλήρωσης θέσεων. Προσδιορίζει το νομικό πλαίσιο της εκάστοτε διαγωνιστικής διαδικασίας και με τη δημοσίευσή της, καθίσταται δεσμευτική ως προς τους όρους της. Κάθε προκήρυξη είναι αυτοτελής και δεν ασκεί επιρροή σε επόμενο διαγωνισμό. Το περιεχόμενό της καθορίζεται από τον νόμο. |
| Προκήρυξη θέσεων για άτομα με αναπηρία | Προκήρυξη για την κάλυψη θέσεων από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις Υγειονομικές Επιτροπές. Η προκήρυξη εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και αφορά θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ. Η πλήρωση των θέσεων γίνεται με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων. |
| Πρόσληψη | H πρόσληψη αφορά στην πλήρωση οργανικών θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) στις δημόσιες υπηρεσίες και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Οι περιλαμβανόμενοι στον πίνακα προσληπτέων των Προκηρύξεων ΑΣΕΠ προσλαμβάνονται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε τέσσερις (4) μήνες από την έκδοση των πινάκων προσληπτέων. |
| Προσοντολόγιο | Προεδρικό Διάταγμα που ορίζει ενιαία για τους φορείς του Δημόσιου τομέα: - τις κατηγορίες εκπαίδευσης - τους κλάδους και τις ειδικότητες ανά κατηγορία εκπαίδευσης και - τα τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης ανά κατηγορία εκπαίδευσης και κλάδο/ ειδικότητα σε θέσεις μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού. |
| Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) |
Προσωπικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, της οποίας η διάρκεια ούτε ορίσθηκε ρητώς, ούτε προκύπτει από το είδος ή τον σκοπό της σύμβασης. |
| Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) | Προσωπικό που προσλαμβάνεται για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών. Η σχέση εργασίας είναι συγκεκριμένης διάρκειας. |
| Προσωρινοί πίνακες κατάταξης | Οι πίνακες που εκδίδονται μετά από έλεγχο των αιτήσεων και δικαιολογητικών των υποψηφίων και κατά των οποίων δύναται να ασκηθεί ένσταση. |
| Σειρά Προτεραιότητας | Η διαδικασία επιλογής χωρίς γραπτή διαδικασία μόνο με τη μοριοδότηση αντικειμενικών κριτηρίων. |
| Συντελεστής βαρύτητας | Η βαρύτητα που αποδίδεται σε κάθε ένα από τα εξεταζόμενα μαθήματα του γραπτού διαγωνισμού, όπως αυτή ορίζεται στις σχετικές διατάξεις και αναφέρεται στην οικεία προκήρυξη. Η βαθμολογία των υποψηφίων σταθμίζεται με τους ακόλουθους συντελεστές βαρύτητας: α) εξέταση γνώσεων: 50%, β) δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας: 50%. Με την προκήρυξη δύνανται να καθορίζονται, στο πλαίσιο των ανωτέρω συντελεστών βαρύτητας, ειδικότεροι συντελεστές για κάθε επιμέρους στοιχείο σε τομείς που διαθέτουν ιδιαίτερη βαρύτητα στον γραπτό διαγωνισμό. |
| Σώρευση κατηγοριών | Κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ). |
| Τακτικό προσωπικό | Το προσωπικό που υπηρετεί είτε με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου είτε με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών, όπου εντάσσεται. Η κτήση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας και η ίδρυση της υπαλληλικής σχέσης επέρχεται με τον διορισμό. |
| Τέκνα αναπήρων και τραυματιών πολέμου ή πολεμικών γεγονότων | Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα των τέκνων αναπήρων και τραυματιών πολέμου ή πολεμικών γεγονότων, όσων κατέστησαν ανίκανοι από τις κακουχίες της στράτευσης, εφόσον υπηρέτησαν με οποιαδήποτε ιδιότητα στις Ένοπλες Δυνάμεις ή τα Σώματα Ασφαλείας ή των τέκνων θυμάτων πολέμου και αναπήρων πολέμου άμαχου πληθυσμού, των τέκνων αναπήρων ειρηνικής περιόδου και των τέκνων ή των επιζώντων συζύγων των προσώπων που φονεύθηκαν ή εξαφανίστηκαν στα πολεμικά γεγονότα της Κύπρου των ετών 1964, 1967 και 1974. Καταλαμβάνουν ποσοστό 4‰ στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ. |
| Τέκνα ατόμων που έλαβαν μέρος στην Εθνική Αντίσταση | Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του τέκνου ατόμου που έλαβε μέρος στην Εθνική Αντίσταση ή του τέκνου μέλους αντάρτικης ομάδας που έλαβε μέρος στην Εθνική Αντίσταση ή του επιζήσαντα συζύγου ή γονέα προσώπου που εκτελέστηκε ή πέθανε εξαιτίας της συμμετοχής του στην αντιδικτατορική δράση κατά της χούντας των συνταγματαρχών. Καταλαμβάνουν ποσοστό 4‰ στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ. |
| Τρίτεκνοι και τέκνα τριτέκνων | Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του γονέα με τρία τέκνα ή του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας. Καταλαμβάνουν ποσοστό 12% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ. Στις προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 200 μονάδες. |
| Τρόφιμοι βρεφοκομείου ή ορφανοτροφείου | Άτομα που ανατράφηκαν σε δημόσιο, εκκλησιαστικό, δημοτικό ή κοινοτικό βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ιδρύματος ή σωματείου, επί επταετία τουλάχιστον, ανεξαρτήτως της ηλικίας εισαγωγής τους σε αυτά. Ως βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο νοείται και κάθε άλλη δομή των φορέων του προηγούμενου εδαφίου που επιτελεί το ίδιο έργο με αυτό του βρεφοκομείου ή ορφανοτροφείου, ανεξάρτητα από την ονομασία της, σύμφωνα με βεβαίωση που εκδίδεται από το αρμόδιο Υπουργείο. Προκειμένου για την πλήρωση θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ σε ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, καθώς και ιδρυμάτων τους ή επιχειρήσεών τους ή άλλων νομικών τους προσώπων με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα τροφίμου σε βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο μοριοδοτείται με 100 μονάδες. |
| Ψηφιακό οργανόγραμμα | Βάση δεδομένων στην οποία αποτυπώνονται η διάρθρωση και η στελέχωση όλων των φορέων του Δημοσίου. Περιλαμβάνει όλες τις οργανικές μονάδες των φορέων του Δημοσίου και τα αντίστοιχα περιγράμματα θέσεων εργασίας. |
Δείτε ΕΔΩ το Α' μέρος από το γλωσσάρι του ΑΣΕΠ.
