Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026, ενημερωτική συνάντηση/συζήτηση του προέδρου του ΑΣΕΠ, κ. Αθανασίου Παπαϊωάννου με εκπροσώπους των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης.
Παρευρέθηκαν επίσης οι προϊσταμένες Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κα Καλλιόπη Στάγκα και Επιλογής Προσωπικού, κα Δέσποινα Σιμιτζόγλου και η Αναπλ. Προϊσταμένη του Τμήματος Επικοινωνίας, Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων κα Νίνα Τρυφωνοπούλου.
Στη συνάντηση παρουσιάστηκαν αναλυτικά στοιχεία για το έργο και τη λειτουργία του ΑΣΕΠ, με έμφαση στην περίοδο 2021-2025, καθώς και ο προγραμματισμός των προκηρύξεων που πρόκειται να εκδοθούν εντός του 2026, λαμβάνοντας υπόψη τις διαδικασίες επιλογής για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού φορέων του δημόσιου τομέα.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον Πανελλήνιο Γραπτό Ηλεκτρονικό Διαγωνισμό (1Γ/2025) επιβεβαιώνοντας τη μετάβαση του θεσμού σε ένα πιο σύγχρονο, ψηφιακό μοντέλο επιλογής προσωπικού στον δημόσιο τομέα καθώς και στα εκδοθέντα αποτελέσματα της περιόδου 2021-2025, τα οποία καταγράφουν σταθερή αύξηση της παραγωγικότητας της Αρχής και μείωση του μέσου χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων.
Στο πλαίσιο αυτό, παρουσιάστηκαν δεδομένα για τον μέσο όρο χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων προκηρύξεων, από τα οποία προκύπτει σαφής βελτίωση: ο χρόνος μειώθηκε από 19,6 σε 12 μήνες την τελευταία τριετία, παρά την ταυτόχρονη αύξηση του αριθμού των θέσεων που διαχειρίστηκε το ΑΣΕΠ.
Ειδική μνεία έγινε στις αναπληρώσεις της περιόδου 2021-2025, που απαιτούνται να γίνουν λόγω των υψηλών ποσοστών άρνησης διορισμού.
Στη συνέχεια παρουσιάστηκε η εξέλιξη των διαδικασιών επιλογής οργάνων διοίκησης νομικών προσώπων του άρθρου 8 του ν. 5062/2023 (Ομάδα Α - πλην Υπεραρχών). Στο πλαίσιο αυτό, ολοκληρώθηκαν διαδικασίες για 13 Υπουργεία και 29 Φορείς/Υπηρεσίες που αφορούσαν 53 θέσεις, με τη συμμετοχή 347 υποψηφίων. Αναφορικά με τις διαδικασίες επιλογής Οργάνων Διοίκησης Νομικών Προσώπων του άρθρου 8 του ν. 5062/2023 (Ομάδα Γ) στον τομέα της Υγείας τονίστηκε ότι το 2024 ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες για τις θέσεις Διοικητών και Υποδιοικητών Υγειονομικών Περιφερειών, που αφορούσαν 7 ΥΠΕ και 21 θέσεις, με 230 υποψηφίους, ενώ κατά τη διετία 2024-2025 υλοποιήθηκαν οι διαδικασίες επιλογής για τις θέσεις Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων των ανωτέρω ΥΠΕ, για συνολικά 149 θέσεις και 1.048 υποψηφίους.
Ο προγραμματισμός έκδοσης προκηρύξεων τακτικού προσωπικού
Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό έκδοσης προκηρύξεων τακτικού προσωπικού, παρουσιάστηκαν οι προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας που, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνουν:
α. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας σαράντα τριών (43) θέσεων του κλάδου ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 28 του Ν. 4765/2021.
β. Προκήρυξη του Υπουργείου Υγείας για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πεντακοσίων δέκα (510) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας 3 ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.
γ. Προκήρυξη του Υπουργείου Υγείας για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εξακοσίων ενενήντα έξι (1.696) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας 3 ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.
δ. Προκήρυξη του Υπουργείου Υγείας για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.600 θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας 3 ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.
ε. Προκήρυξη με σειρά προτεραιότητας, υποψήφιων εκπαιδευτικών, κλάδων ΠΕ60, ΠΕ70 και ΠΕ73, Πρωτοβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης και ΠΕ79 (ΠΕ 79.01 και ΠΕ 79.02) Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης, κατά κλάδο, ειδικότητα και ανά μουσική ειδίκευση, κατηγορίας ΠΕ.
στ. Προκήρυξη για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης κατηγορίας ΠΕ.
ζ. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.800 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 6 και 28 του ν. 4765/2021 και τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργικού Συμβουλίου των ετών 2025-2026.
η. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.700 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021 και τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργικού Συμβουλίου των ετών 2025-2026.
θ. Προκήρυξη για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 2.500 περίπου θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου της κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021 και τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργικού Συμβουλίου των ετών 2025-2026.
Ο προγραμματισμός των προκηρύξεων Β΄ Σταδίου από τον γραπτό διαγωνισμό
Παράλληλα, παρουσιάστηκε ο προγραμματισμός των προκηρύξεων Β΄ Σταδίου από τον γραπτό διαγωνισμό, οι οποίες θα αξιοποιήσουν τα αποτελέσματα του δεύτερου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού (1Γ/2025). Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται η έκδοση προκηρύξεων για την πλήρωση:
α. 2.700 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας ΤΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Δημοσίου (Β΄ Σταδίου), από συμμετέχοντες του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού της 1Γ/2025 Πρόσκλησης/Προκήρυξης του ΑΣΕΠ σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 4765/2021 και τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργικού Συμβουλίου για το έτος 2026.
β. 3.500 περίπου θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) αντίστοιχα, διαφόρων κλαδο/ειδικοτήτων σε φορείς του δημοσίου, από συμμετέχοντες στον Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό της 1Γ/2025 Πρόσκλησης/Προκήρυξης του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργικού Συμβουλίου για το έτος 2026.
γ. 90 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΕΕΠ), με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε φορείς του δημοσίου από συμμετέχοντες στον Πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό της 1Γ/2025 Πρόσκλησης/Προκήρυξης (ΑΣΕΠ 14, 15), σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του Υπουργικού Συμβουλίου για το έτος 2026.
Σε δήλωσή του, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου, τόνισε:
«Tα πολύ θετικά αποτελέσματα του 2025 είναι απόρροια πολλών παραγόντων, νομικών, επιχειρησιακών και οργανωτικών αλλά και του επαγγελματισμού και της αφοσοίωσης των μελών και των εργαζομένων του ΑΣΕΠ στο έργο του. Ο θετικός απολογισμός, όμως δεν είναι μόνο ποσοτικός αλλά έχει και ποιοτική διάσταση τόσο ως προς τη διεξαγωγή τριών ηλεκτρονικών διαγωνισμών με απολύτως φιλικό προς τους υποψηφίους τρόπο όσο και ως προς την αξιοποίηση σύγχρονων ποιοτικών εργαλείων για την αξιολόγηση των διαγωνιζομένων.
Δεν εφησυχάζουμε καθώς οι ανάγκες στελέχωσης της Δημόσιας Διοίκησης αυξάνονται και παραμένουν για το 2026 σημαντικές προκλήσεις όπως η απροθυμία υψηλού ποσοστού διοριστέων να αποδεχθούν τον διορισμό τους. Βασιζόμενοι όμως στην εμπειρία των τελευταίων ετών αισιοδοξούμε ότι θα συνεχίσουμε να συμβάλουμε καθοριστικά, μέσω των προσλήψεων αλλά και του διευρυνόμενου ρόλου μας στην αξιολόγηση προσωπικού, σε μια αποτελεσματικότερη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.».
Ακολούθησε συζήτηση με τους εκπροσώπους των ΜΜΕ και απαντήσεις σε ερωτήσεις, τόσο από φυσική όσο και από διαδικτυακή συμμετοχή.
Αναλυτικά όλα τα στοιχεία που παρατέθηκαν στην ενημερωτική συνάντηση του ΑΣΕΠ:
