Τα τελευταία χρόνια, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) έχει υποστεί σημαντικό μετασχηματισμό, μεταβαίνοντας από έναν παραδοσιακά γραφειοκρατικό μηχανισμό σε έναν σύγχρονο και ευέλικτο οργανισμό που στηρίζει ουσιαστικά τόσο τους ανέργους όσο και τις επιχειρήσεις. Η αλλαγή αυτή δρομολογήθηκε το 2019 με την ανάληψη της διοίκησης από τον Σπύρο Πρωτοψάλτη, ο οποίος αξιοποίησε την εμπειρία που είχε αποκτήσει κατά τη θητεία του στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Η μείωση της ανεργίας και η προώθηση της ποιοτικής απασχόλησης αποτέλεσαν βασικές προτεραιότητες της νέας διοικητικής ομάδας. Όπως προκύπτει από τα επίσημα δεδομένα, μέσα στην τελευταία πενταετία υλοποιήθηκαν 235.000 προσλήψεις μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, συμβάλλοντας σημαντικά στη μείωση της ανεργίας κατά το ήμισυ.
Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης: Έμφαση σε ευάλωτες ομάδες
Τα προγράμματα για το 2025 εστιάζουν στην υποστήριξη όσων δυσκολεύονται περισσότερο να βρουν εργασία: νέοι, γυναίκες και μακροχρόνια άνεργοι βρίσκονται στο επίκεντρο. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και σε περιοχές που έχουν υποστεί σοβαρές ζημιές από φυσικές καταστροφές, όπως ο Έβρος, η Θεσσαλία, η Βόρεια Εύβοια και η Δυτική Μακεδονία.
Η επιτυχία των πολιτικών φαίνεται και από τον αριθμό των συμμετεχόντων σε καταρτίσεις – 350.000 άτομα – γεγονός που ενισχύει την ανανέωση δεξιοτήτων στον σύγχρονο εργασιακό στίβο.
Προώθηση της επιχειρηματικότητας με κοινωνική στόχευση
Ιδιαίτερη δυναμική παρουσιάζει το νέο πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρηματικότητας, που χρηματοδοτεί με 17.000 ευρώ νέες επιχειρήσεις από ανέργους ηλικίας 30-59 ετών. Ο αυξημένος προϋπολογισμός του (170 εκατ. ευρώ) αντανακλά τη διευρυμένη στόχευση, με πάνω από 70% των ωφελούμενων να είναι γυναίκες – ένα καθοριστικό βήμα για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Παράλληλα, η γεωγραφική ισορροπία ανάμεσα στην Αττική, την Κεντρική Μακεδονία και την υπόλοιπη Ελλάδα καταδεικνύει προσπάθεια χωρικής ισότητας στις ευκαιρίες.
Ψηφιακά εργαλεία απασχόλησης: JOBmatch και νέες τεχνολογίες
Αντιμέτωπη με τη νέα πρόκληση της έλλειψης προσωπικού σε κρίσιμους τομείς, όπως ο τουρισμός και η εστίαση, η ΔΥΠΑ έχει λανσάρει την πλατφόρμα JOBmatch, ένα καινοτόμο εργαλείο διασύνδεσης εργοδοτών και εργαζομένων. Η νέα έκδοση, JOBmatch 2.0, παρουσίασε αύξηση 44% στις εγγεγραμμένες επιχειρήσεις και πάνω από 9.500 νέες αντιστοιχίσεις θέσεων με υποψήφιους μέσα σε μόλις μία εβδομάδα.
Συμβουλευτική και διεθνείς πρωτοβουλίες: Στήριξη και επαναπατρισμός
Η ενίσχυση της συμβουλευτικής καθοδήγησης παραμένει βασική στρατηγική της ΔΥΠΑ. Μέσα στο 2024, περισσότερα από 12.000 άτομα συμμετείχαν σε ομαδικά εργαστήρια προετοιμασίας για την αγορά εργασίας.
Επιπλέον, σχεδιάζεται η διοργάνωση δεύτερης «Ημέρας Καριέρας» στο εξωτερικό, συνεχίζοντας την προσπάθεια προσέλκυσης Ελλήνων του εξωτερικού πίσω στην εγχώρια αγορά.
Επαγγελματική κατάρτιση: Από επιλογή ανάγκης σε στρατηγική καριέρας
Η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση δεν αποτελεί πια "δεύτερη επιλογή". Στόχος της ΔΥΠΑ είναι να συνειδητοποιήσουν οι νέοι τη σημασία των ειδικοτήτων υψηλής ζήτησης. Τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους: 77% απορρόφηση αποφοίτων ΕΠΑ.Σ. στην αγορά εργασίας τα τελευταία δύο χρόνια.
Κοινωνικός τουρισμός: Πρόγραμμα με προνοητική έναρξη
Το δημοφιλές πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού για το 2025-2026 έκανε πρεμιέρα νωρίτερα από ποτέ – 1η Ιουνίου – ώστε οι 300.000 ωφελούμενοι να απολαύσουν τα προνόμια όλο το καλοκαίρι. Το πρόγραμμα επιδοτεί τουριστικά καταλύματα και ακτοπλοϊκά εισιτήρια, με δωρεάν μετακινήσεις για ΑμεΑ και χαμηλή ιδιωτική συμμετοχή (25%).
