Μια μεταρρύθμιση στην Ελληνική Αστυνομία παρουσίασε ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, εισάγοντας ένα νέο πλαίσιο ψυχομετρικών τεστ που στοχεύει στη βελτίωση της αξιολόγησης και αξιοποίησης του αστυνομικού προσωπικού.
Συγκεκριμένα, τρία νέα τεστ τίθενται σε εφαρμογή:
- Τεστ καταλληλότητας για τους υποψήφιους που επιθυμούν να ενταχθούν στο Σώμα.
- Τεστ οπλοφορίας, που θα αξιολογεί αν ένας αστυνομικός πληροί τις ψυχολογικές προϋποθέσεις για να φέρει οπλισμό.
- Τεστ ευαλωτότητας και ανθεκτικότητας, για αστυνομικούς που υπηρετούν σε μονάδες πρώτης γραμμής και εκτίθενται σε αυξημένο ψυχολογικό στρες
Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος της ευρύτερης στρατηγικής αναδιοργάνωσης του ανθρώπινου δυναμικού της ΕΛΑΣ., την οποία είχε προαναγγείλει ο υπουργός σε ανάρτησή του στις 2 Μαΐου. Όπως τότε είχε δηλώσει, η νέα πολιτική στοχεύει στη συνολική αναβάθμιση της διαχείρισης προσωπικού, δίνοντας έμφαση στην αξιολόγηση και την αποτελεσματικότερη αξιοποίησή του.
Το νέο ψυχομετρικό εργαλείο έχει δύο βασικές καινοτομίες οι οποίες είναι:
- Η ηλεκτρονική διαχείριση και η ταχεία επεξεργασία δεδομένων, αξιοποιώντας όλες τις προβλέψεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων, οι οποίες επιτρέπουν την άμεση ανάλυση και αποτύπωση των αποτελεσμάτων σε μορφή εξατομικευμένου προφίλ
- Η ενσωμάτωση ενός συνδυασμού γνωστικών και προσωπικών δεικτών, οι οποίες παρέχουν τη δυνατότητα ολοκληρωμένης, σφαιρικής και αντικειμενικής αξιολόγησης του υποψηφίου
