Σημαντική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών ανοίγει τον δρόμο για τη διατήρηση στην εργασία ανέργων ηλικίας 55-74 ετών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) σε φορείς του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέχρι τη συμπλήρωση του απαραίτητου χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση.
Η απόφαση 2140/2025, η οποία εκδόθηκε στο πλαίσιο ασφαλιστικών μέτρων, έκρινε ότι η απόλυση μετά τη λήξη του 24μηνου επιδοτούμενου προγράμματος αντιβαίνει στον σκοπό του, καθώς αφήνει τους εργαζόμενους σε προχωρημένη ηλικία χωρίς δυνατότητα να συμπληρώσουν τα αναγκαία ένσημα για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος.
Σύμφωνα με τον καθηγητή του ΕΚΠΑ και πρόεδρο της ΕΝΥΠΕΚΚ, Αλέξη Μητρόπουλο, το δικαστήριο τόνισε ότι το ανώτατο όριο των 24 μηνών αφορά αποκλειστικά την περίοδο επιδότησης από τη ΔΥΠΑ και όχι τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας, η οποία μπορεί να συνεχιστεί εφόσον ο εργοδότης το επιθυμεί.
Η απόφαση επισημαίνει ότι η πρόωρη διακοπή της απασχόλησης οδηγεί τους εργαζόμενους ξανά στην ανεργία και ουσιαστικά καθιστά αδύνατη τη συνταξιοδότησή τους. Με αυτό το σκεπτικό, δίνει τη δυνατότητα παράτασης της εργασίας μέχρι την ηλικία των 74 ετών, ώστε να συμπληρωθεί η απαιτούμενη 15ετία ασφάλισης.
Η διδάκτωρ-δικηγόρος Αγγελική Α. Μητροπούλου σημειώνει ότι η απόφαση παρακάμπτει την απαγόρευση μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου (άρθρο 103 παρ. 8 Συντάγματος), προτάσσοντας το άρθρο 22 που κατοχυρώνει το δικαίωμα στην εργασία και την κοινωνική ασφάλιση.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να νομοθετήσει άμεσα ώστε όσοι βρίσκονται σε ανάλογη θέση να συνεχίζουν να εργάζονται μέχρι να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα, χωρίς τον φόβο απόλυσης.
