Το Proson.gr παρουσιάζει τη νέα «ιστορία εργασιακής τρέλας» που περιλαμβάνεται στη νέα εβδομαδιαία στήλη της ιστοσελίδας και στην οποία οι συντάκτες αλλά και οι αναγνώστες μοιράζονται αυτό που περιγράφει ο τίτλος: Ιστορίες εργασιακής τρέλας!
Τα ονόματα των πρωταγωνιστών αλλά και των επιχειρήσεων / εταιρειών (όπου αναφέρονται) έχουν παραλλαχθεί για προφανείς λόγους, αλλά οι ιστορίες είναι... πέρα για πέρα αληθινές!
«Μου ζήτησαν “ευελιξία χαρακτήρα” και να απαντάω στο τηλέφωνο… στον ύπνο μου»
Θέλω να μοιραστώ μια εμπειρία από συνέντευξη για θέση γραφείου σε μικρή –κατά δήλωσή τους– «ευέλικτη και ανθρώπινη» εταιρεία.
Η αγγελία μιλούσε για διοικητική υποστήριξη, πενθήμερο, ωράριο 09:00-17:00 και «ανταγωνιστικό μισθό». Μέχρι εδώ όλα φυσιολογικά. Στη συνέντευξη, όμως, άρχισαν τα πρώτα… περίεργα.
Αρχικά με ρώτησαν αν έχω πρόβλημα να μένω παραπάνω ώρες χωρίς υπερωρία, «όταν υπάρχει ανάγκη». Όταν ρώτησα τι σημαίνει “ανάγκη”, η απάντηση ήταν: «σχεδόν πάντα». Στη συνέχεια, μου εξήγησαν ότι το ωράριο είναι μεν 09:00-17:00, αλλά καλό είναι να βρίσκομαι στον χώρο από τις 08:30 «για να μπαίνω στο κλίμα» και να φεύγω «όταν τελειώνει η δουλειά, όχι όταν δείχνει το ρολόι».
Η συζήτηση κορυφώθηκε όταν μου είπαν ότι θα πρέπει να απαντάω στο εταιρικό κινητό εκτός ωραρίου, γιατί «οι πελάτες δεν ξέρουν από ωράρια». Όταν ρώτησα αν αυτό προβλέπεται στη σύμβαση ή αν αμείβεται, μου απάντησαν: «εδώ είμαστε οικογένεια, δεν τα μετράμε έτσι».
Σε κάποιο σημείο, ο υπεύθυνος μου είπε κατά λέξη ότι αναζητούν άτομο με «ψυχική αντοχή, ευελιξία χαρακτήρα και διάθεση να κάνει λίγο απ’ όλα», από γραμματειακή υποστήριξη μέχρι εξυπηρέτηση πελατών, παραγγελίες, ακόμη και «ένα γρήγορο συμμάζεμα αν χρειαστεί».
Όταν τόλμησα να ρωτήσω για μισθό, μου είπαν ότι «θα το δούμε στην πορεία», ανάλογα με το πόσο θα αποδείξω ότι «ταιριάζω στην ομάδα». Η σύμβαση, όπως μου εξήγησαν, θα ήταν αρχικά μερικής απασχόλησης, παρότι τα καθήκοντα ήταν ξεκάθαρα πλήρους ωραρίου.
Έφυγα από τη συνέντευξη με την αίσθηση ότι δεν αναζητούσαν υπάλληλο, αλλά πολυεργαλείο με χαμηλές απαιτήσεις και μόνιμη διαθεσιμότητα. Το πιο ανησυχητικό, όμως, είναι ότι όλα αυτά ειπώθηκαν με απόλυτη φυσικότητα, σαν να ήταν κάτι απολύτως λογικό.
Το γράφω γιατί θεωρώ ότι τέτοιες εμπειρίες δεν είναι μεμονωμένες. Απλώς, κάποιοι τις βαφτίζουν «ευελιξία» και «ομαδικό πνεύμα».
Τη σημερινή ιστορία εργασιακής τρέλας έστειλε στο Proson.gr η αναγνώστρια Δ.Β.
Τις νέες ιστορίες μπορείτε να τις βρίσκετε κάθε Δευτέρα στην αντίστοιχη στήλη: Ιστορίες εργασιακής τρέλας
