Η Πρωτομαγιά λογίζεται κατ’ αρχήν ως προαιρετική αργία. Ωστόσο, κάθε χρόνο, με απόφαση του εκάστοτε υπουργού Απασχόλησης, καθιερώνεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, σύμφωνα με το άρθρο 1 του Α.Ν. 380/1968.
Στο πλαίσιο αυτό, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων. Εξαίρεση αποτελούν όσες δραστηριότητες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, όπως επιχειρήσεις στον τομέα της υγείας, τουριστικές μονάδες, μέσα μεταφοράς και εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας, μεταξύ άλλων.
Συγκεκριμένα:
Α) Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου ιδικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Β) Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.
