Ένα νέο τοπίο στις αποδοχές των μισθωτών διαμορφώνεται την επόμενη διετία, μετά τις εξαγγελίες που έγιναν στη ΔΕΘ, με παρεμβάσεις τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Στο επίκεντρο βρίσκονται η σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού, η σύνδεσή του με τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και η ενίσχυση των εισοδημάτων μέσω φορολογικών και μισθολογικών παρεμβάσεων.
Ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σήμερα στα 920 ευρώ μικτά, μετά την αύξηση που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026.
Κατώτατος μισθός: Πάνω από 950 ευρώ το 2027 και 1.000 ευρώ το 2028
Σύμφωνα με τις εξαγγελίες στη ΔΕΘ, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να ξεπεράσει τα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027, ενώ ο επόμενος στόχος είναι να φτάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.
Η πορεία αυτή σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί σημαντικά σε σχέση με το 2019, όταν βρισκόταν στα 650 ευρώ.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται με τον νόμιμο κατώτατο. Συμπαρασύρει και μια σειρά από αποδοχές και παροχές που συνδέονται με αυτόν, μεταξύ άλλων τις τριετίες και τις υπερωρίες.
Τριετίες: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους
Οι τριετίες έχουν ξεπαγώσει από την 1η Ιανουαρίου 2024 και πλέον αναγνωρίζεται προϋπηρεσία που πληροί τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Για τους υπαλλήλους, η προσαύξηση ανέρχεται σε 10% για κάθε τριετία, έως τρεις τριετίες και συνολικά έως 30% για εννέα ή περισσότερα έτη αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας.
Έτσι, κάθε μελλοντική αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει αντίστοιχα και τις αποδοχές των εργαζομένων που λαμβάνουν επίδομα προϋπηρεσίας.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών το 2027
Σημαντική παρέμβαση αφορά και τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Το 2027 έχει προγραμματιστεί νέα μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, με τις συνολικές ασφαλιστικές εισφορές να διαμορφώνονται, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, στο 34,66%.
Η μείωση των εισφορών λειτουργεί ως πρόσθετη παρέμβαση στο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, καθώς περιορίζει το συνολικό μη μισθολογικό κόστος εργασίας.
Παράλληλα, έχει προβλεφθεί ειδική μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων που αφορούν υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες.
Δημόσιο: Νέα οριζόντια αύξηση και επίδομα 500 ευρώ
Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς προβλέπεται οριζόντια αναπροσαρμογή των αποδοχών τους σε συνάρτηση με την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Παράλληλα, από το τέλος του 2027 θεσπίζεται μόνιμο επίδομα Χριστουγέννων 500 ευρώ για περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους.
Το ποσό θα καταβάλλεται κάθε χρόνο και, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, θα συνυπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές.
Πρόκειται για μόνιμη ενίσχυση, η οποία θα προστεθεί στις ετήσιες μισθολογικές αυξήσεις που προκύπτουν από την αναπροσαρμογή του βασικού μισθού.
Τι αλλάζει στις συλλογικές συμβάσεις
Παράλληλα με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού, σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση των πραγματικών αποδοχών αναμένεται να έχουν οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων μπορούν να προβλέπονται μισθοί υψηλότεροι από τον νόμιμο κατώτατο, καθώς και πρόσθετα επιδόματα και παροχές ανάλογα με τον κλάδο και τη θέση εργασίας.
Έτσι, ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως βάση, ενώ οι κλαδικές και επιχειρησιακές ρυθμίσεις μπορούν να διαμορφώνουν υψηλότερες συνολικές αποδοχές.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και υπερωρίες
Το νέο πλαίσιο για την αγορά εργασίας συμπληρώνεται από την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία εφαρμόζεται σταδιακά σε ολοένα και περισσότερους κλάδους.
Στόχος είναι η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και η αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενώ παράλληλα η ψηφιακή καταγραφή διευκολύνει τον έλεγχο των υπερωριών και των αντίστοιχων αμοιβών.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η μείωση των ασφαλιστικών επιβαρύνσεων που εφαρμόζεται στις προσαυξήσεις για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, ενισχύοντας το καθαρό όφελος για τους εργαζόμενους.
Πώς διαμορφώνεται το τοπίο έως το 2028
Με βάση τα μέτρα που έχουν ανακοινωθεί, η περίοδος έως το 2028 περιλαμβάνει διαδοχικές παρεμβάσεις στις αποδοχές των μισθωτών.
Ο κατώτατος μισθός των 920 ευρώ σήμερα αναμένεται να ξεπεράσει τα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και να φτάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028, ενώ οι εργαζόμενοι με αναγνωρισμένη προϋπηρεσία θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις των τριετιών.
Για τους δημοσίους υπαλλήλους, στις ετήσιες αυξήσεις προστίθεται από το τέλος του 2027 το μόνιμο επίδομα των 500 ευρώ, ενώ στον ιδιωτικό τομέα η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα αποτελεί ακόμη μία παρέμβαση στο διαθέσιμο εισόδημα.
Το τελικό ύψος των καθαρών αποδοχών κάθε εργαζομένου θα εξαρτηθεί από τον μικτό μισθό, την προϋπηρεσία, τις τριετίες, τις ασφαλιστικές εισφορές, τη φορολογία και τις τυχόν πρόσθετες αμοιβές ή παροχές που προβλέπονται από τη συλλογική σύμβαση ή την ατομική σχέση εργασίας.
