Τρεις διαδοχικές αλλαγές αναμένεται να επηρεάσουν τις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσα στο 2027, με το συνολικό όφελος σε ορισμένες περιπτώσεις να φτάνει έως και τα 147 ευρώ μεικτά τον μήνα.
Πρόκειται για την ενεργοποίηση της πρώτης νέας τριετίας, την αύξηση του κατώτατου μισθού και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι.
Τριετίες: Η πρώτη αύξηση από την 1η Ιανουαρίου
Η πρώτη αλλαγή έρχεται από την 1η Ιανουαρίου 2027, όταν θα αρχίσει να υπολογίζεται η πρώτη νέα τριετία για εργαζομένους που έχουν συγκεντρώσει αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία, με δυνατότητα αναγνώρισης έως και τριών τριετιών.
Στη συνέχεια, από την 1η Απριλίου 2027, αναμένεται νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία εκτιμάται ότι θα είναι τουλάχιστον 40 ευρώ. Παράλληλα, σχεδιάζεται μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών που επιβαρύνουν τους εργαζομένους.
Ο συνδυασμός των παρεμβάσεων μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική ενίσχυση των μεικτών αποδοχών για όσους βρίσκονται στον κατώτατο μισθό και συμπληρώνουν παράλληλα τριετία.
Πώς φτάνει η αύξηση έως τα 147 ευρώ
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου που σήμερα αμείβεται με 920 ευρώ μεικτά.
Εφόσον συμπληρώσει την πρώτη τριετία και ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 970 ευρώ από τον Απρίλιο του 2027, οι μεικτές αποδοχές του μπορούν να διαμορφωθούν στα 1.067 ευρώ.
Έτσι, σε σχέση με τα σημερινά 920 ευρώ, προκύπτει διαφορά 147 ευρώ μεικτά τον μήνα, χωρίς να υπολογίζεται το πρόσθετο όφελος που μπορεί να προκύψει από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Για εργαζόμενο χωρίς παιδιά και ηλικίας άνω των 30 ετών, η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 970 ευρώ, χωρίς να υπολογίζεται η τριετία, εκτιμάται ότι μπορεί να αυξήσει τις καθαρές αποδοχές από περίπου 772 ευρώ σε 810 ευρώ.
Μεγαλύτερο όφελος μπορεί να προκύψει για τους εργαζομένους έως 25 ετών, σε συνδυασμό και με τις φορολογικές αλλαγές που προβλέπονται.
Ποιοι δεν θα πάρουν αυτόματα 10% λόγω τριετίας
Η συμπλήρωση τριετίας δεν σημαίνει απαραίτητα ότι κάθε εργαζόμενος θα δει αυτόματα αύξηση 10% στον μισθό του.
Εάν ένας εργαζόμενος λαμβάνει ήδη αποδοχές υψηλότερες από τον νέο νόμιμο μισθό, η προσαύξηση της τριετίας μπορεί να συμψηφιστεί με τη διαφορά που ήδη καταβάλλει ο εργοδότης.
Για παράδειγμα, εάν ο νόμιμος μισθός με μία τριετία διαμορφωθεί στα 1.067 ευρώ, αλλά ο εργαζόμενος ήδη λαμβάνει 1.100 ευρώ, δεν προκύπτει υποχρεωτικά νέα αύξηση πάνω από τα 1.100 ευρώ.
Το μεγαλύτερο όφελος από τις αλλαγές του 2027 αναμένεται, επομένως, για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή βρίσκονται πολύ κοντά σε αυτόν. Για τους υπόλοιπους εργαζομένους, η τελική μεταβολή των αποδοχών θα εξαρτηθεί από την προϋπηρεσία, τον υφιστάμενο μισθό, τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τους όρους της ατομικής ή συλλογικής σύμβασης εργασίας.
