Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού της προσωπικής διαφοράς φέρνει η νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με την καθιέρωση του επιδόματος εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών, ύψους έως 300 ευρώ.
Η παρέμβαση διευρύνει σημαντικά το πεδίο εφαρμογής της αρχικής πρόβλεψης, καθώς δεν αφορά μόνο τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, αλλά επεκτείνεται και σε εργαζομένους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο, με στόχο τη σταδιακή εξάλειψη μισθολογικών διαφορών μεταξύ υπαλλήλων που εκτελούν ίδια καθήκοντα.
Πώς αλλάζει η προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά αποτελεί το ποσό που διατηρήθηκε στις αποδοχές πολλών δημοσίων υπαλλήλων μετά τις αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο, ώστε να αποφευχθούν μειώσεις στους μισθούς τους.
Με τη νέα ρύθμιση, το ποσό της προσωπικής διαφοράς ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές μέχρι το ανώτατο όριο των 300 ευρώ.
Έτσι, υπάλληλοι που λαμβάνουν προσωπική διαφορά μικρότερη από το συγκεκριμένο ποσό θα δουν αυτή να προσαρμόζεται έως τα 300 ευρώ, ενώ στις περιπτώσεις που υπερβαίνει το όριο, το ποσό θα διαμορφώνεται στα 300 ευρώ.
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι επηρεάζονται
Η ρύθμιση εκτιμάται ότι θα ωφελήσει άμεσα περίπου 1.500 δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και ειδικές υπηρεσίες.
Μεταξύ των δικαιούχων βρίσκονται και υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά τον Μάρτιο του 2023 και μέχρι σήμερα αμείβονταν με χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με συναδέλφους τους που ασκούν τα ίδια καθήκοντα.
Παράλληλα, όφελος αναμένεται να έχουν και παλαιότεροι εργαζόμενοι, των οποίων η προσωπική διαφορά έχει ήδη μειωθεί κάτω από το όριο των 300 ευρώ.
