Μια σειρά εκτεταμένων αλλαγών που σηματοδοτούν τη νέα εποχή στις Ένοπλες Δυνάμεις παρουσίασε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, στη σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, αναλύοντας πλήρως τον σχεδιασμό για τη μετάβαση στη Νέα Δομή.
Ειδικότερα, ο «χάρτης της μετάβασης» στην νέα εποχή περιλαμβάνει:
- Νέο βαθμολόγιο,
- Νέο μισθολόγιο,
- Νέο σύστημα σταδιοδρομίας,
- Νέο ακαδημαϊκό πλαίσιο για τις στρατιωτικές σπουδές,
- Νέα θητεία,
- Νέα εφεδρεία,
- Εθελοντική στράτευση γυναικών με 12μηνη υπηρεσία για γυναίκες 20-26 ετών.
Στόχοι του οδικού χάρτη
Ο σχεδιασμός αποσκοπεί σε:
-
Εξορθολογισμό,
-
Εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου με νέο σύστημα αξιολόγησης,
-
Αναβάθμιση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης,
-
Θέσπιση νέου μοντέλου θητείας,
-
Θέσπιση νέου μοντέλου ενεργούς εφεδρείας.
Ο Υπουργός τόνισε πως το νομοθέτημα «θα δοθεί στη διαβούλευση και τίποτα δεν είναι γραμμένο πάνω σε μάρμαρο», υπογραμμίζοντας ότι υπάρχει διάθεση για ανοιχτό διάλογο. Παράλληλα, επισήμανε περιπτώσεις ανορθολογισμού, αναφέροντας ότι σε πολλές κατηγορίες στελεχών παρατηρείται αντίφαση μεταξύ ρόλου και ηλικίας.
Νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο
Ο κ. Δένδιας εξήγησε ότι οι συνταγματάρχες και οι ομοιόβαθμοί τους είναι πολλαπλάσιοι των λοχιών, κάτι που οδηγεί σε μια παρατεταμένη φάση προσαρμογής 17-18 ετών μέχρι τη δημιουργία μιας σωστής πυραμίδας. Στη νέα δομή θα ισχύει βαθμολόγιο με 9 διακριτούς βαθμούς, ενώ το μισθολόγιο θα αποσυνδεθεί από τον βαθμό.
Όσον αφορά την αξιολόγηση, ανέφερε ότι «το 97,3% των στελεχών αξιολογήθηκαν με 100% και αυτό δεν αντέχει σε καμία κριτική και απέχει πλήρως σοβαρότητας». Σημείωσε ότι ο ανορθολογισμός αυτός επηρεάζει μονάδες και διοικήσεις και δήλωσε πως «πάμε σε ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας με καθορισμό οροφής θέσεων για τους ανώτερους αξιωματικούς».
Πρόσθεσε ότι «θα υπάρξει μια νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, για να το πω απλά, θα επανέλθουμε στη σοβαρότητα», ενώ κατήγγειλε ότι τα 85 μισθολογικά κλιμάκια «κινητροδοτούν τη μη ανάληψη ευθύνης στο στράτευμα».
Έτσι, θα θεσπιστεί νέο ειδικό μισθολόγιο με 20 ειδικά κλιμάκια.
Αυξήσεις και επιδόματα
Ο Υπουργός ανακοίνωσε επίσης:
-
Αύξηση επιδόματος θέσης ευθύνης (έως +156% για συνταγματάρχες και έως 5% για τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ)
-
Επίδομα ευθύνης για ηγεσία κλάδου υπαξιωματικών
-
Επίδομα διοίκησης για επιβράβευση ανάληψης ευθύνης
Ως προς τις αποδοχές:
-
+52% για διοικητή ή κυβερνήτη φρεγάτας,
-
+67% για κελευστή σε πλοίο του ΠΝ,
-
+51% για το πλήρωμα φρεγάτας.
«Όλα τα στελέχη θα πάρουν σημαντικές αυξήσεις» τόνισε, διευκρινίζοντας πως προέρχονται από εξοικονομήσεις μέσω συγχωνεύσεων στρατοπέδων.
«Αυτό είναι ένα διαφορετικό παράδειγμα για τον ελληνικό δημόσιο τομέα» σημείωσε. Ενώ, πρόσθεσε ότι αναμένονται νέες αυξήσεις το 2026, από την τρίτη φάση εξοικονομήσεων.
Μέριμνα για στελέχη
Ειδικά για υπαξιωματικούς, διαβεβαίωσε ότι οι αλλαγές θα φέρουν υψηλότερους μισθούς και συντάξεις. Παράλληλα, προανήγγειλε νέο δεκαετές οικιστικό πρόγραμμα – το μεγαλύτερο στην ιστορία του νεοελληνικού κράτους – πλήρως χρηματοδοτημένο από το εξοπλιστικό πρόγραμμα.
«Ο στόχος μας είναι ένας, κάθε στέλεχος όταν μετατίθεται θα έχει ένα κλειδί για να έχει σπίτι».
Επιπλέον, προωθούνται:
-
Πρόγραμμα βρεφονηπιακών σταθμών,
-
Αναβάθμιση θερέτρων ΕΔ,
-
Εκπτώσεις στα στρατιωτικά πρατήρια.
Εκπαίδευση και στρατιωτικές σχολές
Σχεδιάζεται ακόμη η σύσταση Διοίκησης Στρατιωτικής Εκπαίδευσης που θα περιλαμβάνει όλες τις σχολές, με ειδικό λογαριασμό έρευνας.
Οι σχολές υπαξιωματικών αναβαθμίζονται σε ανώτατες με πιστοποιημένη εκπαίδευση και καθηγητές μέλη ΔΕΠ.
Για την εξέλιξη των υπαξιωματικών προβλέπονται:
-
Κατατακτήριες εξετάσεις στο δεύτερο έτος,
-
Δυνατότητα μετάταξης μετά από 14 χρόνια με πρόσθετο πτυχίο
Ανάλογες αλλαγές προβλέπονται για τα στελέχη ΕΠΟΠ, με διακριτή καριέρα.
Φρένο στις αναβολές
Ο Υπουργός τόνισε ότι «από τη θητεία - αγγαρεία, πρέπει να πάμε στη θητεία - εφεδρεία» και κατήγγειλε ότι «έχει στηθεί μια φάμπρικα, όπου δεκάδες χιλιάδες έχουν επικαλεστεί ψυχολογικά προβλήματα».
Για αυτό ανακοίνωσε ότι:
-
Αυστηροποιείται το πλαίσιο αναβολών και εξαγοράς θητείας,
-
Καταργούνται αναβολές για υποψηφίους βουλευτές/ευρωβουλευτές,
-
Θεσπίζεται εννιάμηνη θητεία για όσους υπηρετούν σε Έβρο, νησιά Αιγαίου και ΕΛΔΥΚ,
-
Αναθεωρείται πλήρως ο κανονισμός τροφοδοσίας.
Νέο πλαίσιο εκπαίδευσης:
-
10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση,
-
4 εβδομάδες ειδική,
-
12 εβδομάδες σε μονάδες ετοιμότητας.
-
Μετά, ο εκπαιδευμένος πλέον στρατιώτης θα αποδίδεται στην εφεδρεία.
«Ο κάθε στρατιώτης μας δεν θα εκπαιδεύεται μόνο στα όπλα αλλά και στις σύγχρονες τεχνολογίες, όπως τα drones», τόνισε.
Ενεργός εφεδρεία και στράτευση γυναικών
Προβλέπεται η δημιουργία σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων, η επέκταση της ηλικίας μέχρι τα 65 έτη και η ενοποίηση εφεδρείας με την εθνοφυλακή.
Σχεδιάζονται επίσης δύο μοίρες εφέδρων καταδρομέων σε Ρεντίνα και Ασπρόπυργο.
Στόχος είναι η πρόσκληση 50.000 ατόμων ετησίως σε βάθος τριετίας, με εκπαίδευση σε ειδικές μονάδες. Από τα έσοδα της εξαγοράς θητείας θα χρηματοδοτηθεί η εφεδρεία.
Για το 2026 προβλέπεται ένταξη 20.000 γυναικών, ηλικίας 20-26, με κίνητρα πρόσληψης, ώστε να υπάρξει ετοιμότητα και για ενδεχόμενη υποχρεωτική στράτευση γυναικών στο μέλλον.
Κλείνοντας, ο Υπουργός σημείωσε: «Είμαστε απολύτως έτοιμοι να συζητήσουμε ιδέες, σκέψεις, αλλαγές και το υπουργείο δεν θεωρεί ότι αποτελείται από αλάνθαστους».
