Υπερψηφίστηκε από την Ολομέλεια της Βουλής το εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε η αρμόδια υπουργός Νική Κεραμέως και ανοίγει την πόρτα στην 13ωρη εργασία.
Το σχέδιο νόμου ψηφίστηκε, μετά από ονομαστική ψηφοφορία, με 158 ψήφους υπέρ, έναντι 109 ψήφων κατά.
Πιο αναλυτικά, το νομοσχέδιο υπερψήφισαν οι 156 βουλευτές της ΝΔ και οι δύο ανεξάρτητοι, Κωνσταντίνος Φλώρος και Χαράλαμπος Κατσιβαρδάς.
Το νομοσχέδιο καταψηφίστηκε από την αντιπολίτευση, πλην του ΣΥΡΙΖΑ - ΠΣ που απείχε από την ψηφοφορία
Σημειώνεται ότι αρκετά άρθρα του νομοσχεδίου συγκέντρωσαν ευρύτερη αποδοχή από 160 μέχρι 230 ψήφους υπέρ.
Το άρθρο για τη 13ωρη εργασία
Το επίμαχο άρθρο 7, που αφορά τη 13ωρη απασχόληση, στήριξαν επίσης οι 156 βουλευτές της ΝΔ και οι δύο ανεξάρτητοι.
Το άρθρο καταψηφίστηκε από 110 βουλευτές, σε σύνολο 268 βουλευτών.
Οι βασικοί άξονες του νομοσχεδίου
Το εργασιακό νομοσχέδιο περιλαμβάνει σειρά ρυθμίσεων που επιφέρουν σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας.
Μεταξύ άλλων προβλέπονται:
- Ευελιξία στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δυνατότητα εφαρμογής τετραήμερης απασχόλησης,
- Fast track προσλήψεις μέσω κινητού τηλεφώνου, καθώς και ταχύτερες διαδικασίες απολύσεων,
- Δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη,
- Υπερωριακή απασχόληση ακόμη και σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας,
- «Σπαστή» θερινή άδεια,
- «Πάγωμα» της Εισφοράς Αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους,
- Ρυθμίσεις για την ψηφιακή κάρτα εργασίας,
- Αυστηρότερα μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
Απορρίφθηκε η ένσταση αντισυνταγματικότητας
Η Ολομέλεια της Βουλής απέρριψε την ένσταση αντισυνταγματικότητας που είχε καταθέσει η αντιπολίτευση για το άρθρο 7 του νομοσχεδίου, με τίτλο «Δίκαιη εργασία».
Τα κόμματα της αντιπολίτευσης υποστήριξαν ότι η συγκεκριμένη διάταξη επιτρέπει 13ωρη ημερήσια απασχόληση για έως και 37 ημέρες τον χρόνο, κάτι που, όπως σημείωσαν, παραβιάζει τα συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Η κυβερνητική πλειοψηφία, ωστόσο, απέρριψε την ένσταση και την υπουργό Εργασίας να υπεραμύνθηκε της συνταγματικότητας της ρύθμισης και να υπογράμμισε ότι πρόκειται για μέτρο που εξυπηρετεί την ευελιξία της αγοράς εργασίας χωρίς να καταπατά εργασιακά δικαιώματα.
