Δύο νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για τους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων τίθενται σε εφαρμογή για την περίοδο 2026-2028, επηρεάζοντας συνολικά περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.
Οι νέες συμβάσεις προβλέπουν σημαντικές αυξήσεις αποδοχών, που φτάνουν έως και περίπου 20% πάνω από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και σειρά πρόσθετων επιδομάτων και παροχών.
Η νέα κλαδική σύμβαση στον χώρο του επισιτισμού αφορά όλους τους εργαζόμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά καταστήματα της χώρας και θα ισχύσει από 1 Απριλίου 2026 έως 31 Μαρτίου 2028.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, οι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, επίπεδα που αντιστοιχούν σε αυξήσεις έως 19,6% σε σχέση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Επιπλέον παροχές και επιδόματα
Η σύμβαση προβλέπει επίσης:
-
Επίδομα γάμου με προσαύξηση 10%
-
Επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης έως 15%
-
Επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%
Η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά πάνω από 400.000 εργαζόμενους στον κλάδο της εστίασης και του τουρισμού.
Αυξήσεις και στα ζαχαρώδη προϊόντα
Παράλληλα, νέα συλλογική σύμβαση υπογράφηκε και για τον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων.
Η σύμβαση καλύπτει αρχικά περίπου 6.000 εργαζόμενους, ενώ μέσω του μηχανισμού επέκτασης αναμένεται να συμπεριλάβει συνολικά περίπου 23.000 εργαζόμενους.
Τι αλλάζει στα ημερομίσθια
Οι προβλέψεις περιλαμβάνουν:
-
Κατώτατα ημερομίσθια αυξημένα έως 7,2% σε σχέση με το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο
-
Συνολική αύξηση 9,2% σε βάθος τριετίας
Η διάρκεια της σύμβασης ορίζεται από 1 Ιανουαρίου 2026 έως 31 Δεκεμβρίου 2028.
Πρόσθετες ενισχύσεις
Προβλέπονται ακόμη:
-
Επίδομα γάμου 10%
-
Επίδομα εκπαίδευσης έως 10%
-
Προσαύξηση 20% για αρχιτεχνίτες
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων ως σημαντική εξέλιξη για την αγορά εργασίας.
Όπως δήλωσε, η εφαρμογή συμβάσεων με αποδοχές αυξημένες έως και 20% πάνω από τον κατώτατο μισθό αποδεικνύει τη σημασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης και της λεγόμενης «Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας».
Παράλληλα, τόνισε ότι ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως βασικό δίχτυ προστασίας, ενώ μέσω των συλλογικών συμβάσεων μπορούν να διαμορφώνονται καλύτεροι όροι αμοιβής και εργασίας για τους εργαζόμενους.
