Η δυνατότητα των συνταξιούχων να συνεχίζουν να εργάζονται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους έχει αλλάξει τα δεδομένα στο ασφαλιστικό σύστημα, ενισχύοντας το ενδιαφέρον για την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης.
Όλο και περισσότεροι ασφαλισμένοι επιλέγουν να εξαγοράσουν χρόνους όπως οι σπουδές, η στρατιωτική θητεία, τα τέκνα ή τα κενά ασφάλισης, προκειμένου να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα έτη και να αποχωρήσουν από την εργασία τους ακόμη και έως επτά χρόνια νωρίτερα.
Η συγκεκριμένη επιλογή αφορά εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ασφαλισμένους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, αλλά και ελεύθερους επαγγελματίες που επιδιώκουν να κατοχυρώσουν ευνοϊκότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
Αυξήθηκε το κόστος εξαγοράς από τον Απρίλιο
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ οδήγησε σε αναπροσαρμογή του ελάχιστου κόστους εξαγοράς πλασματικών ετών. Από την 1η Απριλίου το κατώτατο ποσό διαμορφώθηκε στα 184 ευρώ μηνιαίως, έναντι 176 ευρώ που ίσχυαν μέχρι το τέλος Μαρτίου.
Σε ετήσια βάση, η εξαγορά κοστίζει πλέον 2.208 ευρώ, ενώ το συνολικό ποσό αυξάνεται σημαντικά ανάλογα με τα χρόνια που αναγνωρίζονται:
- περίπου 6.624 ευρώ για τρία έτη,
- πάνω από 11.000 ευρώ για πέντε έτη,
- περισσότερα από 15.000 ευρώ για επτά έτη.
Η αύξηση αφορά αποκλειστικά όσους υπέβαλαν αίτηση από την 1η Απριλίου και μετά, καθώς οι παλαιότερες αιτήσεις διατήρησαν το προηγούμενο καθεστώς υπολογισμού.
Στο Δημόσιο το κόστος κυμαίνεται από 6,67% έως 20% των συντάξιμων αποδοχών, ενώ στον ιδιωτικό τομέα ανέρχεται στο 20% των μεικτών αποδοχών. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες, το ποσό υπολογίζεται με βάση την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία ανήκουν.
Γιατί οι ασφαλισμένοι συνεχίζουν να τα επιλέγουν
Παρά την αύξηση του κόστους, τα πλασματικά έτη εξακολουθούν να θεωρούνται ιδιαίτερα συμφέρουσα επιλογή. Ο βασικός λόγος είναι ότι επιτρέπουν σε πολλούς εργαζόμενους να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα νωρίτερα και να κατοχυρώσουν ευνοϊκότερα όρια ηλικίας.
Παράλληλα, οι χρόνοι που εξαγοράζονται με καταβολή εισφορών συνυπολογίζονται τόσο για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών όσο και για την προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης.
Η αλλαγή στο καθεστώς των εργαζόμενων συνταξιούχων έχει δώσει νέα ώθηση στη συγκεκριμένη επιλογή. Πλέον, όσοι συνταξιοδοτούνται μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται χωρίς να χάνουν μέρος της σύνταξής τους, καταβάλλοντας μόνο τον προβλεπόμενο ειδικό πόρο υπέρ ΕΦΚΑ.
Έτσι, αρκετοί ασφαλισμένοι επιλέγουν να αποχωρήσουν νωρίτερα από την ενεργό υπηρεσία και να συνεχίσουν παράλληλα την επαγγελματική τους δραστηριότητα.
Ποιοι ευνοούνται περισσότερο
Τα πλασματικά έτη αξιοποιούνται κυρίως από συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να κατοχυρώσουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:
- γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο,
- μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ,
- εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες,
- δημόσιοι υπάλληλοι που επιδιώκουν συμπλήρωση 35ετίας ή 37ετίας,
- ασφαλισμένοι των πρώην ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ,
- εργαζόμενοι που χρειάζονται 40 έτη ασφάλισης για πλήρη σύνταξη στα 62.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το όφελος για όσους μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα με βάση προϋποθέσεις των ετών 2010, 2011 ή 2012, αποφεύγοντας τα γενικά όρια συνταξιοδότησης που φτάνουν έως τα 67 έτη.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα
Μητέρα δημόσιος υπάλληλος με 23 έτη ασφάλισης το 2011 και ανήλικο παιδί μπορεί, μέσω αναγνώρισης δύο πλασματικών ετών, να συμπληρώσει την απαιτούμενη 25ετία και να κατοχυρώσει ευνοϊκότερο όριο ηλικίας.
Ασφαλισμένη στο ΙΚΑ με 5.200 ημέρες ασφάλισης το 2011 έχει τη δυνατότητα να αναγνωρίσει χρόνο ανεργίας και πλασματικά έτη ώστε να συμπληρώσει τις 5.500 ημέρες και να «κλειδώσει» παλαιότερες διατάξεις.
Αντίστοιχα, ελεύθερος επαγγελματίας με 37 χρόνια ασφάλισης στα 62 μπορεί να εξαγοράσει τρία έτη από στρατιωτική θητεία και σπουδές, συμπληρώνοντας την απαιτούμενη 40ετία για πλήρη σύνταξη.
Τέλος, δημόσιος υπάλληλος με 33 χρόνια ασφάλισης μπορεί να αναγνωρίσει δύο έτη στρατού, να συμπληρώσει 35ετία και να επιταχύνει σημαντικά την έξοδό του από την εργασία.
