Περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξήσεις και αναδρομικά στους βασικούς τους μισθούς από την 1η Ιουνίου 2024, λόγω της ενεργοποίησης των μισθολογικών ωριμάνσεων.
Πλέον, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν είτε ολόκληρη είτε μέρος της αύξησης που αντιστοιχεί στη μετάβασή τους σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο. Η σχετική εγκύκλιος που υπέγραψε ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς «ξεμπλοκάρει» τις μισθολογικές ωριμάνσεις και ανοίγει τον δρόμο για τις αντίστοιχες προσαρμογές στους μισθούς, οι οποίες θα φανούν ήδη από την επόμενη μισθοδοσία.
Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει πως η προσωπική διαφορά μπορεί να μειωθεί μόνο μέσω συμψηφισμού με αυξήσεις βασικού μισθού που προέρχονται από μισθολογική εξέλιξη, αλλαγή κατηγορίας, αναγνώριση τίτλων σπουδών ή άλλες εσωτερικές υπηρεσιακές μεταβολές. Δεν μπορεί να συμψηφιστεί με αυξήσεις που σχετίζονται με την προσαρμογή των αποδοχών του Δημοσίου στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Ο μηχανισμός συμψηφισμού προβλέπει ότι η προσωπική διαφορά μειώνεται είτε κατά το 50% της αύξησης του βασικού μισθού είτε κατά το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ – όποιο είναι μικρότερο. Σε περιπτώσεις όπου η προσωπική διαφορά είναι κάτω από 300 ευρώ, δεν επέρχεται καμία μεταβολή.
Τα παραδείγματα που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
- Περίπτωση 1 – Προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ: Όταν η προσωπική διαφορά είναι κάτω από 300€, δεν μειώνεται καθόλου, όσο κι αν αυξηθεί ο βασικός μισθός. Για παράδειγμα, υπάλληλος ΠΕ στο Μισθολογικό Κλιμάκιο 14 με βασικό μισθό 1.959€ και προσωπική διαφορά 250€, προάγεται στο ΜΚ 15 με νέο βασικό 2.018€. Η προσωπική διαφορά παραμένει στα 250€ και οι συνολικές αποδοχές του αυξάνονται από 2.209€ σε 2.268€.
- Περίπτωση 2 – Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ: Όταν η προσωπική διαφορά είναι ακριβώς 300€, επίσης δεν μειώνεται, ανεξάρτητα από την αύξηση του βασικού μισθού. Σε περίπτωση υπαλλήλου με βασικό 1.959€ και προσωπική διαφορά 300€, που μεταβαίνει στο ΜΚ 15 με νέο βασικό 2.018€, οι αποδοχές του αυξάνονται από 2.259€ σε 2.318€, χωρίς καμία αλλαγή στην προσωπική διαφορά.
- Περίπτωση 3 – Προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300 ευρώ: Εδώ εφαρμόζεται συμψηφισμός. Αν η διαφορά υπερβαίνει τα 300€, το υπερβάλλον ποσό μπορεί να μειωθεί, μέχρι του ύψους του 50% της αύξησης του βασικού. Στην πρώτη υποπερίπτωση, υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400€ και αύξηση βασικού κατά 59€, υπόκειται σε συμψηφισμό 29,5€, καθώς αυτό είναι μικρότερο από την υπέρβαση των 100€. Η νέα προσωπική διαφορά διαμορφώνεται στα 370,50€, με τις αποδοχές να αυξάνονται από 2.359€ σε 2.388,50€.
Στη δεύτερη υποπερίπτωση, υπάλληλος με προσωπική διαφορά 310€ και αύξηση 59€, έχει υπέρβαση 10€, η οποία συμψηφίζεται ολόκληρη. Έτσι, η νέα προσωπική διαφορά πέφτει στα 300€ και οι αποδοχές ανεβαίνουν από 2.269€ σε 2.318€.
Στην τρίτη υποπερίπτωση, υπάλληλος ΤΕ με βασικό μισθό 1.852€ μετατάσσεται σε ΠΕ με νέο βασικό 1.959€ – αύξηση 107€.
Η προσωπική του διαφορά των 360€ υπερβαίνει τα 300€ κατά 60€, αλλά συμψηφίζεται μόνο το μικρότερο ποσό: δηλαδή το 50% της αύξησης (53,5€). Έτσι, η νέα προσωπική διαφορά γίνεται 306,50€ και οι αποδοχές αυξάνονται από 2.212€ σε 2.265,50€.
