Σφοδρή κριτική στον νέο εργατικό νόμο 5278/2026 ασκεί ο Αλέξης Μητρόπουλος, κάνοντας λόγο για «πρωτοφανή εμπαιγμό» των εργαζομένων σε σχέση με τη μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Ο νομικός-εργατολόγος και πανεπιστημιακός επισημαίνει ότι οι νέες ρυθμίσεις, που δημοσιεύθηκαν χθες, οδηγούν ουσιαστικά σε σημαντική χρονική μετάθεση των μισθολογικών αυξήσεων για μεγάλο μέρος των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με την ανάλυσή του, το άρθρο 14 παράγραφος 3 του νόμου, που αφορά την «κοινωνική συμφωνία» και τη λειτουργία των ΣΣΕ, προβλέπει ότι η μετενέργεια των κανονιστικών, δηλαδή μισθολογικών, όρων εφαρμόζεται μόνο σε συλλογικές συμβάσεις που θα υπογραφούν μετά την έναρξη ισχύος της νέας νομοθεσίας.
Κατά τον ίδιο, η διάταξη αυτή έχει ως αποτέλεσμα οι αυξήσεις μισθών για τους περισσότερους εργαζόμενους να μετατίθενται ουσιαστικά έως το 2030, γεγονός που, όπως τονίζει, συνιστά σοβαρή επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών.
Ο κ. Μητρόπουλος σημειώνει ακόμη ότι το ίδιο καθεστώς ισχύει και για τις διαιτητικές αποφάσεις, καθώς μετενέργεια χωρίς χρονικό περιορισμό προβλέπεται μόνο για εκείνες που θα εκδοθούν μετά την εφαρμογή του νέου νόμου.
Όπως υπογραμμίζει, η συγκεκριμένη ρύθμιση αλλάζει ριζικά το πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων, περιορίζοντας στην πράξη την άμεση μισθολογική τους εξέλιξη και δημιουργώντας νέες ισορροπίες στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Η τοποθέτηση του κ. Μητρόπουλου
«Πρωτοφανής εμπαιγμός των εργαζομένων με τη μετενέργεια των ΣΣΕ στον νέο εργατικό νόμο 5278/2026 για τις Συλλογικές Συμβάσεις που δημοσιεύθηκε χθες.
Η κυβέρνηση μεταθέτει για το 2030 την αύξηση των μισθών για τους περισσότερους εργαζομένους του Ιδιωτικού Τομέα!
Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 14 παρ. 3 του νέου εργατικού νόμου 5278/2026 για την “κοινωνική συμφωνία” και τις ΣΣΕ, η μετενέργεια των κανονιστικών (μισθολογικών) όρων των ΣΣΕ εφαρμόζεται σε ΣΣΕ που υπογράφονται μετά την ψήφιση και έναρξη ισχύος του νέου αυτού νόμου!
Με το παραπάνω άρθρο, το ίδιο ισχύεικαι για τη μετενέργεια των Διαιτητικών Αποφάσεων. Μετενεργούν δηλαδή χωρίς χρονικό περιορισμό ΜΟΝΟ όσες εκδοθούν ΜΕΤΑ την έναρξη ισχύος του νέου νόμου!
Δείτε εδώ το πλήρες κείμενο του απαράδεκτου άρθρου 14 παρ. 3 του νέου εργατικού νόμου 5278/2026:
Κυβέρνηση και φιλικά της ΜΜΕ μέχρι και σήμερα υποστήριζαν αναληθώς ότι η αύξηση των μισθών μέσω της μετενέργειας θα ισχύσει άμεσα και όχι από το 2030!
Καλούμε την κυβέρνηση να καταργήσει άμεσα την απαράδεκτη διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 14 του ν. 5278/2026 που εμπαίζει εργαζομένους και Συνδικάτα.»
Ολόκληρος ο νόμος 5278/2026 ΕΔΩ.
