Με την αύξηση του κατώτατου μισθού, πολλοί εργαζόμενοι αναρωτιούνται εάν το δώρο Πάσχα θα υπολογιστεί με τα νέα δεδομένα ή με τον προηγούμενο μισθό. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και υπουργική απόφαση του 1981, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τον μισθό που λάμβανε ο εργαζόμενος 15 ημέρες πριν από το Πάσχα.
Δεδομένου ότι φέτος το Πάσχα πέφτει στις 12 Απριλίου, ο υπολογισμός γίνεται με τα προηγούμενα επίπεδα αποδοχών. Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα επηρεάσει το φετινό δώρο Πάσχα, αλλά θα αποτυπωθεί στους επόμενους μισθούς.
Πότε πληρώνεται το Δώρο Πάσχα
Η καταβολή του δώρου αναμένεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου. Το ποσό αντιστοιχεί περίπου σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους εργάζονται από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται δώρο Πάσχα.
Υπολογισμός δώρου Πάσχα
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τη διάρκεια εργασίας και τον τρόπο αμοιβής:
-
Αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό και εργάστηκε όλο το διάστημα, δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό.
-
Αν αμείβεται με ημερομίσθιο, δικαιούται 15 ημερομίσθια.
-
Συνυπολογίζονται νόμιμες απουσίες, όπως ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας ή σπουδαστική άδεια.
Στην περίπτωση ασθένειας, αφαιρούνται οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα, ενώ οι υπόλοιπες ημέρες θεωρούνται για τον υπολογισμό του δώρου.
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών 15 ημέρες πριν από το Πάσχα, συμπεριλαμβανομένων μισθού, ημερομισθίου και τακτικών παροχών όπως:
-
Υπερωρίες, υπερεργασία, εργασία Κυριακής ή σε αργίες
-
Νυχτερινά, πριμ παραγωγικότητας, επίδομα κατοικίας
-
Επίδομα αδείας
Ο μισθωτός λαμβάνει το δώρο προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας (0,04166). Για παράδειγμα, αν το δώρο Πάσχα ανέρχεται σε 900 ευρώ, με την προσαύξηση θα καταβληθούν 938 ευρώ.
