Σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, αλλά και στα εισοδήματα των εργαζομένων και στα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος, καταγράφεται μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας.
Η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως κάνει λόγο για μια μεταρρύθμιση που ενισχύει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας, προστατεύει τους εργαζόμενους και περιορίζει την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία.
«Έκρηξη» στις δηλωμένες υπερωρίες μέσω της Ψηφιακής Κάρτας
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνοδεύεται από εντυπωσιακή αύξηση στην καταγραφή υπερωριών και πρόσθετης απασχόλησης.
Συγκεκριμένα, για την περίοδο Μαρτίου – Δεκεμβρίου 2025 καταγράφονται:
-
Αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία: 455,7 εκατ. ευρώ
-
Έναντι 328,8 εκατ. ευρώ το 2024
-
Αύξηση: 126,9 εκατ. ευρώ ή 39%
Παράλληλα, οι ασφαλιστικές εισφορές επί των συγκεκριμένων αποδοχών αυξήθηκαν:
-
Από 116,7 εκατ. ευρώ
-
Σε 150,9 εκατ. ευρώ
-
Αύξηση: 34,2 εκατ. ευρώ ή 29%
Τι αλλάζει στον υπολογισμό των εισφορών
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες υπολογίζονται επί του βασικού ωρομισθίου της οκτάωρης απασχόλησης, χωρίς να προσμετράται η προσαύξηση.
Η ρύθμιση αυτή, όπως υπογραμμίζει το Υπουργείο Εργασίας, έχει στόχο:
-
τη διευκόλυνση της δήλωσης πρόσθετης εργασίας
-
την ακριβέστερη καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης
-
την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας
-
την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και του αθέμιτου ανταγωνισμού
Παράλληλα, η προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ακέραιο.
Αύξηση και στις νυχτερινές και αργίες
Ανοδική πορεία καταγράφεται και στις αποδοχές από νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες:
-
Από 277,3 εκατ. ευρώ το 2024
-
Σε 320,5 εκατ. ευρώ το 2025
-
Αύξηση: 43,2 εκατ. ευρώ ή 16%
Οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές αυξήθηκαν:
-
Από 76,4 εκατ. ευρώ
-
Σε 108,5 εκατ. ευρώ
-
Αύξηση: 32,1 εκατ. ευρώ ή 42%
Τι δείχνουν τα στοιχεία για την αγορά εργασίας
Το Υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι τα στοιχεία αποτυπώνουν:
-
ενίσχυση της δηλωμένης απασχόλησης
-
μεγαλύτερη συμμόρφωση των επιχειρήσεων
-
διεύρυνση της ασφαλιστέας βάσης
-
μείωση της αδήλωτης εργασίας
Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου, η αύξηση δεν είναι συγκυριακή, αλλά παρουσιάζει σταθερότητα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με ιδιαίτερη ένταση την άνοιξη και το καλοκαίρι.
Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Η κυβέρνηση προχωρά σε νέα φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με στόχο την καθολική εφαρμογή της σε περισσότερους κλάδους της οικονομίας.
Η επέκταση θα γίνει σε δύο πιλοτικές φάσεις και αναμένεται να καλύψει περίπου 476.000 εργαζόμενους.
Με την ολοκλήρωση των επεκτάσεων, το σύστημα εκτιμάται ότι θα αφορά έως και 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται στο σύστημα
Πρώτη πιλοτική φάση (έως 11 Οκτωβρίου 2026)
Περιλαμβάνει:
-
Υγεία (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα)
-
Κέντρα αισθητικής και κομμωτήρια
-
Υπηρεσίες καθαρισμού
-
Τηλεπικοινωνίες και υποστήριξη απασχόλησης
Δεύτερη πιλοτική φάση (29 Ιουνίου – 15 Νοεμβρίου 2026)
Εντάσσονται:
-
Συμβουλευτικές υπηρεσίες και διαφήμιση
-
Διοικητικές και γραφειακές δραστηριότητες
-
Logistics και αποθήκευση
-
Επισκευές
-
Διαχείριση νερού και λυμάτων
-
Τυχερά παιχνίδια
Ρεκόρ υπερωριών και ενίσχυση διαφάνειας
Σύμφωνα με τα στοιχεία, σε ορισμένους κλάδους η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών ξεπερνά ακόμη και το 1.200%, ενώ συνολικά το 2025 καταγράφηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Το Υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι η Ψηφιακή Κάρτα συμβάλλει καθοριστικά:
-
στην προστασία των εργαζομένων
-
στη μείωση της εισφοροδιαφυγής
-
στη βελτίωση του ελεγκτικού μηχανισμού
-
στη διαφάνεια της αγοράς εργασίας
