Με την καλοκαιρινή περίοδο να βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, χιλιάδες εργαζόμενοι σχεδιάζουν τις θερινές τους διακοπές. Το 2026 φέρνει σημαντικές αλλαγές τόσο στο ύψος του επιδόματος άδειας όσο και στον τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα τις αποδοχές των δικαιούχων.
Μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026, αυξάνεται αντίστοιχα και το επίδομα άδειας για όσους αμείβονται με τα κατώτατα όρια.
Συγκεκριμένα:
-
Νέο επίδομα άδειας: περίπου 589 ευρώ
-
Προηγούμενο ποσό: περίπου 556 ευρώ
Η αύξηση αυτή προσφέρει μια επιπλέον οικονομική ανάσα στους εργαζόμενους ενόψει της θερινής περιόδου.
Τι αλλάζει στη χορήγηση της άδειας
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τη δυνατότητα τμηματικής χορήγησης της ετήσιας άδειας, εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Πλέον, η καλοκαιρινή άδεια μπορεί να χορηγείται σε περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα, υπό την προϋπόθεση ότι ένα από τα τμήματα της άδειας θα περιλαμβάνει τουλάχιστον:
-
5 εργάσιμες ημέρες για εργαζόμενους με πενθήμερη εργασία
-
6 εργάσιμες ημέρες για εργαζόμενους με εξαήμερη εργασία
Η ρύθμιση αυτή δίνει μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό των αδειών, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να κατανείμουν τον χρόνο ανάπαυσής τους μέσα στη χρονιά.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα άδειας
Ο τρόπος υπολογισμού διαφοροποιείται ανάλογα με το καθεστώς αμοιβής του εργαζομένου.
Για υπαλλήλους με μηνιαίο μισθό
Το επίδομα άδειας αντιστοιχεί:
-
Στον μισό μηνιαίο μισθό
-
Με ανώτατο όριο τις αποδοχές 15 ημερών εργασίας
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο
Το επίδομα ισούται με:
-
13 ημερομίσθια
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Οι εργαζόμενοι καλό είναι να γνωρίζουν ότι:
-
Η άδεια αναψυχής αποτελεί κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα.
-
Το επίδομα άδειας καταβάλλεται κατά την έναρξη της άδειας ή σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες της επιχείρησης.
-
Η τμηματική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών.
-
Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει θετικά το ύψος του επιδόματος για όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές.
Ποιο είναι το όφελος για τους εργαζόμενους
Η αύξηση του επιδόματος άδειας σε συνδυασμό με τη δυνατότητα πιο ευέλικτης κατανομής των ημερών ανάπαυσης δίνει στους εργαζόμενους περισσότερες επιλογές για τον προγραμματισμό των διακοπών τους, σε μια περίοδο όπου το αυξημένο κόστος διαβίωσης και μετακίνησης καθιστά κάθε πρόσθετη οικονομική ενίσχυση ιδιαίτερα σημαντική.
