Αντίστροφα μετρούν πλέον οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα για την καλοκαιρινή τους άδεια, με το ενδιαφέρον να επικεντρώνεται τόσο στο ύψος του επιδόματος αδείας όσο και στον χρόνο καταβολής του.
Η φετινή χρονιά φέρνει αυξημένες αποδοχές για χιλιάδες εργαζόμενους, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα και το ποσό του επιδόματος αδείας που δικαιούνται.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το επίδομα αδείας χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση.
Η καταβολή του πραγματοποιείται κατά την έναρξη της ετήσιας άδειας ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, τμηματικά μαζί με τις αποδοχές που αντιστοιχούν στο διάστημα της άδειας.
Παράλληλα, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την κανονική άδεια εντός δύο μηνών από την ημερομηνία που ο εργαζόμενος υποβάλλει το σχετικό αίτημα.
Αντίθετα, το επίδομα αδείας δεν χορηγείται σε ανέργους που λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.
Αυξημένο το ποσό λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού
Η σημαντικότερη αλλαγή για το 2026 αφορά τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Μετά τη νέα αύξηση που τέθηκε σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ μεικτά από 880 ευρώ που ήταν προηγουμένως.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα
Το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου, με διαφορετικό τρόπο ανάλογα με το καθεστώς αμοιβής.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μηνιαίου μισθού, χωρίς να μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το επίδομα αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν με ακρίβεια το ποσό που δικαιούνται μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής που διαθέτει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ.
Τι αλλάζει στις καλοκαιρινές άδειες
Πέρα από το οικονομικό σκέλος, αλλαγές φέρνει και το νέο εργασιακό πλαίσιο όσον αφορά τη χορήγηση των αδειών.
Οι νέες ρυθμίσεις δίνουν μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό της ετήσιας άδειας, διευκολύνοντας εργαζόμενους και επιχειρήσεις στην κατανομή των ημερών απουσίας.
Η εξέλιξη αυτή αναμένεται να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο θα οργανωθούν οι θερινές άδειες το επόμενο διάστημα, καθώς ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι προχωρούν στον προγραμματισμό των καλοκαιρινών τους διακοπών.
