Επιπλέον άδεια έξι εργάσιμων ημερών με αποδοχές δικαιούνται πλέον συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζόμενων γονέων στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, σύμφωνα με όσα προβλέπει ο νόμος 5270/2026.
Η νέα ρύθμιση αφορά υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων και προβλέπει τη χορήγηση της άδειας κάθε ημερολογιακό έτος, χωρίς να αφαιρούνται ημέρες από άλλες άδειες που δικαιούται ο εργαζόμενος.
Μάλιστα, για τους γονείς που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών, η διάρκεια της συγκεκριμένης άδειας αυξάνεται από τις έξι στις οκτώ εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Η διάταξη περιλαμβάνεται στον νόμο 5270/2026 και περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα και την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Ποιοι δικαιούνται τις 6 ημέρες άδειας
Σύμφωνα με το άρθρο 20 του νόμου, η νέα άδεια χορηγείται στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ενός ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους προβλέπονται έξι εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές ανά ημερολογιακό έτος.
Πρόκειται για πρόσθετη άδεια, γεγονός που σημαίνει ότι χορηγείται πέραν όσων ημερών δικαιούται ήδη ο υπάλληλος βάσει άλλων διατάξεων.
Η ίδια πρόβλεψη επεκτείνεται και στους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέσω αντίστοιχης προσθήκης στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Πότε η άδεια αυξάνεται στις 8 ημέρες
Ευνοϊκότερη πρόβλεψη υπάρχει για τους εργαζόμενους γονείς με περισσότερα παιδιά.
Ειδικότερα, υπάλληλος που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων δικαιούται οκτώ εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές κάθε ημερολογιακό έτος, αντί για έξι.
Και σε αυτή την περίπτωση οι οκτώ ημέρες είναι επιπλέον των άλλων αδειών που προβλέπει η νομοθεσία.
