Διευρύνεται ο κύκλος των δικαιούχων της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας διάρκειας εννέα μηνών, με τις νέες ρυθμίσεις να καλύπτουν περισσότερες μορφές απασχόλησης και οικογενειακές περιπτώσεις.
Η παροχή καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ και συνδέεται με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό, ενώ κατά τη διάρκεια της άδειας διατηρείται η ασφαλιστική κάλυψη της εργαζόμενης.
Η διεύρυνση αφορά πλέον και εργαζόμενες που μέχρι σήμερα δεν είχαν την ίδια κάλυψη. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της 9μηνης ειδικής άδειας εντάσσονται:
Θετές μητέρες: Το δικαίωμα αφορά την υιοθεσία παιδιού έως και την ηλικία των 8 ετών.
Τεκμαιρόμενες μητέρες: Καλύπτονται οι περιπτώσεις όπου υπάρχει αποκλειστική φροντίδα παιδιού μέσω παρένθετης μητρότητας.
Εργαζόμενες με μερική απασχόληση: Η μειωμένη απασχόληση δεν αποκλείει πλέον από την ειδική παροχή, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές προϋποθέσεις.
Εποχικά εργαζόμενες: Η προστασία επεκτείνεται και στις γυναίκες που απασχολούνται σε εποχικές εργασίες, καλύπτοντας ένα σημαντικό κενό για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Τι χρήματα καταβάλλονται
Κατά τη διάρκεια της 9μηνης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, η εργαζόμενη λαμβάνει από τη ΔΥΠΑ μηνιαία παροχή ίση με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, διατηρείται η ασφαλιστική της κάλυψη για το διάστημα της άδειας.
Σε συγκεκριμένες περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία, μέρος ή ακόμη και το σύνολο της άδειας μπορεί να μεταβιβαστεί στον πατέρα του παιδιού.
Πώς διαμορφώνεται η άδεια μετά τον τοκετό
Για τη νέα μητέρα, η διαδοχή των αδειών μπορεί να διαμορφωθεί ως εξής:
-
Άδεια μητρότητας: συνολικά 17 εβδομάδες, δηλαδή 8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό.
-
Κανονική άδεια: μπορεί να ακολουθήσει, ανάλογα με τον προγραμματισμό της εργαζόμενης.
-
Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας: ακολουθεί και έχει διάρκεια 9 μήνες.
Η συγκεκριμένη παροχή έχει ως βασικό στόχο όχι μόνο την προστασία της μητέρας, αλλά και τη φροντίδα και ανατροφή του παιδιού, προσφέροντας μεγαλύτερο χρονικό περιθώριο παραμονής της εργαζόμενης εκτός εργασίας με οικονομική και ασφαλιστική κάλυψη.
