Το βιογραφικό αποτελεί την πρώτη εικόνα που σχηματίζει ένας εργοδότης για έναν υποψήφιο. Γι' αυτό και δεν αρκεί να είναι απλώς γεμάτο πληροφορίες. Χρειάζεται να είναι σύντομο, ξεκάθαρο και προσαρμοσμένο στη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλεται.
Ένα CV με υπερβολικές λεπτομέρειες, γενικόλογες διατυπώσεις ή πληροφορίες που δεν έχουν σχέση με τη συγκεκριμένη θέση μπορεί τελικά να λειτουργήσει εις βάρος του υποψηφίου.
Πριν στείλεις, λοιπόν, το επόμενο βιογραφικό σου, αξίζει να κάνεις ένα μικρό «ξεκαθάρισμα».
1. Περιττές προσωπικές πληροφορίες
Το βιογραφικό πρέπει να επικεντρώνεται στην επαγγελματική σου πορεία, στις γνώσεις και στις δεξιότητές σου.
Δεν υπάρχει λόγος να καταλαμβάνουν χώρο πληροφορίες που δεν έχουν καμία σχέση με τη θέση που διεκδικείς. Στόχος είναι ο εργοδότης να μπορεί να εντοπίσει γρήγορα τα στοιχεία που αφορούν την επαγγελματική σου καταλληλότητα.
Κράτησε μόνο τις προσωπικές πληροφορίες που είναι πραγματικά χρήσιμες ή απαραίτητες για την επικοινωνία και την υποψηφιότητά σου.
2. Αναλυτικές περιγραφές καθηκόντων
Το CV δεν είναι ημερολόγιο εργασίας. Δεν χρειάζεται να καταγράφεις αναλυτικά όλα όσα έκανες σε κάθε προηγούμενη θέση.
Αντί για μεγάλες παραγράφους, χρησιμοποίησε σύντομες και συγκεκριμένες περιγραφές. Δώσε έμφαση στις σημαντικότερες αρμοδιότητες, αλλά κυρίως στα αποτελέσματα και στα επιτεύγματα που μπορείς να παρουσιάσεις.
Με αυτόν τον τρόπο το βιογραφικό γίνεται πιο ευανάγνωστο και ο εργοδότης μπορεί να σχηματίσει πολύ πιο γρήγορα εικόνα για την εμπειρία σου.
3. Γενικόλογες δεξιότητες χωρίς αποδείξεις
Φράσεις όπως «εργατικός», «υπεύθυνος», «ομαδικός παίκτης» ή «μαθαίνω γρήγορα» εμφανίζονται σε αμέτρητα βιογραφικά.
Από μόνες τους, όμως, δεν λένε πολλά στον εργοδότη.
Πιο αποτελεσματικό είναι να αποδεικνύεις τις δεξιότητές σου μέσα από την επαγγελματική σου εμπειρία. Αν, για παράδειγμα, αναφέρεις ότι διαθέτεις οργανωτικές ικανότητες, μπορείς να εξηγήσεις μέσα από ποια θέση ή ποιο έργο τις αξιοποίησες.
4. Εμπειρίες που δεν σχετίζονται με τη θέση
Το γεγονός ότι έχεις εργαστεί σε πολλές διαφορετικές θέσεις δεν σημαίνει ότι πρέπει να τις συμπεριλάβεις όλες.
Αν μια παλαιότερη δουλειά δεν έχει καμία σχέση με τη θέση που διεκδικείς και δεν προσθέτει κάτι ουσιαστικό στο επαγγελματικό σου προφίλ, μπορεί να περιοριστεί ή ακόμη και να αφαιρεθεί.
Η επιλογή των πληροφοριών πρέπει να γίνεται με βάση την ερώτηση: «Αυτό βοηθά τον συγκεκριμένο εργοδότη να καταλάβει γιατί είμαι κατάλληλος για τη θέση;»
5. Παλιές και ξεπερασμένες πληροφορίες
Ένα βιογραφικό χρειάζεται τακτική ανανέωση. Δεξιότητες που απέκτησες πριν από πολλά χρόνια, παλιά εργαλεία που πλέον δεν χρησιμοποιείς ή πληροφορίες που δεν αντιπροσωπεύουν την τωρινή επαγγελματική σου εικόνα δεν χρειάζεται να παραμένουν στο CV.
Κάθε φορά που αποκτάς νέα εμπειρία ή δεξιότητα, έλεγξε αν κάποια παλαιότερη πληροφορία μπορεί να αφαιρεθεί.
Έτσι, το βιογραφικό σου παραμένει σύγχρονο και επικεντρώνεται σε όσα έχουν πραγματική αξία για τον υποψήφιο που είσαι σήμερα.
Το σωστό CV δεν είναι το μεγαλύτερο
Ένα αποτελεσματικό βιογραφικό δεν κρίνεται από το πόσες πληροφορίες περιλαμβάνει, αλλά από το πόσο γρήγορα και ξεκάθαρα παρουσιάζει τα σημαντικότερα προσόντα του υποψηφίου.
Πριν πατήσεις «αποστολή» στην επόμενη αίτηση εργασίας, κάνε έναν τελευταίο έλεγχο: αφαίρεσε ό,τι είναι περιττό, περιόρισε ό,τι είναι υπερβολικά αναλυτικό και κράτησε όσα αποδεικνύουν ότι ταιριάζεις στη θέση.
Μερικές στοχευμένες αλλαγές μπορούν να κάνουν το CV σου πολύ πιο δυνατό και να αυξήσουν τις πιθανότητες να ξεχωρίσει ανάμεσα στις υπόλοιπες υποψηφιότητες.
