Το Proson.gr παρουσιάζει τη νέα «ιστορία εργασιακής τρέλας» που περιλαμβάνεται στη νέα εβδομαδιαία στήλη της ιστοσελίδας και στην οποία οι συντάκτες αλλά και οι αναγνώστες μοιράζονται αυτό που περιγράφει ο τίτλος: Ιστορίες εργασιακής τρέλας!
Τα ονόματα των πρωταγωνιστών αλλά και των επιχειρήσεων / εταιρειών (όπου αναφέρονται) έχουν παραλλαχθεί για προφανείς λόγους, αλλά οι ιστορίες είναι... πέρα για πέρα αληθινές!
Αναγνώστης του proson.gr περιγράφει μια συνέντευξη εργασίας που ξεκίνησε με την υπόσχεση ενός ξεκάθαρου ωραρίου και κατέληξε σε μια… απρόσμενη απαίτηση
«Όταν είδα την αγγελία, όλα έμοιαζαν φυσιολογικά. Η θέση αφορούσε πενθήμερη εργασία, συγκεκριμένο ωράριο και δύο ημέρες ρεπό. Μάλιστα, στην αγγελία αναφερόταν ξεκάθαρα ότι η εταιρεία προσφέρει “ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής”.
Στη συνέντευξη, λοιπόν, ρώτησα αν το ωράριο τηρείται κανονικά. Η απάντηση ήταν θετική και μου είπαν ότι “μετά το τέλος της βάρδιας ο εργαζόμενος είναι ελεύθερος να κάνει ό,τι θέλει”.
Λίγο πριν ολοκληρωθεί η συζήτηση, όμως, ο υπεύθυνος ανέφερε ότι η θέση απαιτεί “κάποια ευελιξία”.
Τον ρώτησα τι ακριβώς εννοούσε.
Μου εξήγησε ότι, επειδή υπάρχουν πελάτες που μπορεί να χρειαστούν βοήθεια εκτός ωραρίου, θα ήταν καλό να έχω το εταιρικό κινητό μαζί μου και μετά τη δουλειά.
“Δεν σημαίνει ότι θα δουλεύεις εκτός ωραρίου”, μου είπε. “Απλώς, αν χτυπήσει, θα ήταν καλό να το σηκώσεις”.
Τον ρώτησα αν αυτό θεωρείται υποχρεωτικό.
Η απάντηση ήταν ότι “τυπικά όχι, αλλά στην πράξη πρέπει να υπάρχει κάποιος διαθέσιμος”.
Όταν επέμεινα και ρώτησα τι γίνεται τα Σαββατοκύριακα, μου είπε ότι μπορεί να χρειαστεί να απαντήσω σε “κάποια επείγοντα”.
Και τότε ήρθε η ερώτηση που με έκανε να καταλάβω ότι μάλλον η αγγελία δεν περιέγραφε ακριβώς τη θέση όπως την είχα φανταστεί:
“Είσαι άνθρωπος που μπορεί να είναι διαθέσιμος όταν χρειαστεί;”
Του απάντησα ότι μπορώ να είμαι συνεπής στο ωράριό μου, αλλά εκτός αυτού έχω προσωπικές υποχρεώσεις.
Τη σημερινή ιστορία εργασιακής τρέλας έστειλε στο proson.gr ο Ν.Π.
Τις νέες ιστορίες μπορείτε να τις βρίσκετε κάθε Δευτέρα στην αντίστοιχη στήλη: Ιστορίες εργασιακής τρέλας.
Μπορείτε αν θέλετε να μας στείλετε και εσείς στο e-mail: [email protected], ιστορίες εργασιακής τρέλας που έχετε βιώσει για να τις δημοσιεύσουμε!
Η απάντηση ήταν πως αυτό “ίσως δημιουργήσει πρόβλημα στην ομάδα”.
Τελικά, δεν προχώρησα στη θέση. Το παράξενο ήταν ότι η αγγελία μιλούσε για σταθερό ωράριο και ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ στη συνέντευξη η “ευελιξία” φάνηκε να σημαίνει ότι ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι διαθέσιμος σχεδόν οποιαδήποτε στιγμή.
Ίσως τελικά η πιο σημαντική ερώτηση σε μια συνέντευξη να μην είναι μόνο “ποιος είναι ο μισθός;”, αλλά και “τι ακριβώς θεωρείτε ότι σημαίνει τέλος του ωραρίου;”».
