Σε 10.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα προχωρά η ΔΥΠΑ, με το πρόγραμμα να δίνει ιδιαίτερη έμφαση στις άνεργες μητέρες και στην επιστροφή τους στην αγορά εργασίας μετά τη μητρότητα.
Η δράση απευθύνεται σε άνεργες γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, είτε έχουν παιδιά είτε όχι, ενώ προτεραιότητα δίνεται στις μητέρες με παιδιά ηλικίας έως 15 ετών.
Συνολικά, το πρόγραμμα προβλέπει 5.000 θέσεις πλήρους και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα σε περισσότερες γυναίκες να επιστρέψουν στην εργασία με διαφορετικά ωράρια, ανάλογα με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις.
5.000 θέσεις πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει η πρόβλεψη για 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης. Η δυνατότητα αυτή έχει στόχο να διευκολύνει την επανένταξη γυναικών που δεν μπορούν να επιστρέψουν άμεσα σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης λόγω των υποχρεώσεων που συνδέονται με τη φροντίδα των παιδιών.
Για τις θέσεις μερικής απασχόλησης προβλέπεται αυξημένη επιδότηση, προκειμένου να ενισχυθεί το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων για την πρόσληψη των ωφελούμενων.
Έως 80% η επιχορήγηση για μητέρες
Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ξεπερνά τα 101 εκατ. ευρώ και προβλέπει επιχορήγηση των επιχειρήσεων που θα προχωρήσουν στις προσλήψεις.
Για τις μητέρες ανήλικων τέκνων, καθώς και για τις μακροχρόνια άνεργες, η επιχορήγηση για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης μπορεί να φτάσει έως το 80% του προβλεπόμενου κόστους.
Με αυτόν τον τρόπο, η ΔΥΠΑ επιχειρεί να δώσει κίνητρο στις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας και παράλληλα να περιορίσει τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την επιστροφή τους στην απασχόληση.
Στο επίκεντρο η επιστροφή των μητέρων στην εργασία
Όπως έχει επισημάνει η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις άνεργες μητέρες με παιδιά έως 15 ετών, με στόχο να διευκολυνθεί η επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και ο συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Η δράση επιχειρεί, παράλληλα, να αντιμετωπίσει ένα από τα βασικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες μετά τη μητρότητα, δηλαδή τη δυσκολία επιστροφής σε πλήρες ωράριο, προσφέροντας και επιλογές μερικής απασχόλησης.
