Αρνητική υπέρ της επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού στο δημόσιο τομέα φέρεται να κρίθηκε από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), όπως προκύπτει από διαρροές για την απόφαση που ακολούθησε την εκδίκαση της πρότυπης δίκης που είχε ξεκινήσει τον Ιούνιο, μετά από αγωγή της ΑΔΕΔΥ.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Πρώτο Θέμα, οι σύμβουλοι Επικρατείας κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι η μη καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους «δεν δημιουργεί δυσμενή διάκριση έναντι των απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα και ούτε παραβιάζεται η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ».
Στην κρίση τους, οι δικαστές τόνισαν ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται από ειδικό μισθολογικό καθεστώς και αποτελούν διαφορετική κατηγορία απασχολουμένων από εκείνη των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα».
Επιπλέον, όπως αναφέρεται στα ίδια αποσπάσματα της απόφασης, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι το πάγωμα του 13ου και 14ου μισθού «δεν παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αναλογικότητας, της ανθρώπινης αξίας και της ισότητας στα δημόσια βάρη».
Όπως αναφέρει το δημοσίευμα, η Ολομέλεια έκρινε επίσης ότι η μη επαναφορά των δώρων «δεν προσβάλλει το αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων, ούτε προσβάλλει το δικαίωμά τους να συμβάλλουν ισότιμα με τους υπόλοιπους πολίτες των άλλων κοινωνικών ομάδων στην εκπλήρωση του χρέους τους στην εθνική και κοινωνική αλληλεγγύη».
Η πρότυπη δίκη στην Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου είχε προγραμματιστεί για τις 6 Ιουνίου 2025, με αίτημα της ΑΔΕΔΥ για επανεξέταση της συνταγματικότητας της κατάργησης των επίμαχων μισθολογικών δώρων που είχαν κοπεί με νόμους κατά την περίοδο των μνημονίων.
Η εξέλιξη αυτή θεωρείται καθοριστική για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς η απόφαση της Ολομέλειας, όταν δημοσιοποιηθεί επισήμως, θα έχει δεσμευτικό χαρακτήρα για τις υποθέσεις που έχουν ήδη υποβληθεί και πιθανώς για μελλοντικές προσφυγές.
