Παρά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ, δεν προκύπτει αλλαγή στο Δώρο Πάσχα 2026, καθώς ο υπολογισμός του βασίζεται σε συγκεκριμένο χρονικό σημείο.
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών που ισχύουν 15 ημέρες πριν το Πάσχα.
-
Το Πάσχα το 2026 πέφτει στις 12 Απριλίου
-
Συνεπώς, λαμβάνεται υπόψη ο μισθός του Μαρτίου 2026
Άρα η αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου δεν επηρεάζει το φετινό δώρο.
Κατώτατος μισθός: Τα νέα καθαρά ποσά
Σύμφωνα με τα παραδείγματα που παρουσίασε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, οι καθαρές αποδοχές διαμορφώνονται ως εξής:
-
Έως 25 ετών: 797€ καθαρά (+54€ μηνιαία αύξηση)
-
26 – 30 ετών: 781€ καθαρά (+38€ μηνιαία αύξηση)
Άνω των 30 ετών:
-
Χωρίς τέκνα: 772€ (+29€ μηνιαία)
-
Με 1 τέκνο: 782€ (+30€ μηνιαία)
-
Με 2+ τέκνα: 797€ (+30€ μηνιαία)
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα αφορά το διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου κάθε έτους.
Αν εργάστηκες όλο το διάστημα:
-
Δικαιούσαι μισό μηνιαίο μισθό (αν αμείβεσαι με μισθό)
-
Ή 15 ημερομίσθια (αν πληρώνεσαι με ημερομίσθιο)
Αν εργάστηκες λιγότερο:
Το ποσό καταβάλλεται αναλογικά:
-
Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας:
-
1/15 του μισού μισθού (για μισθωτούς)
-
1 ημερομίσθιο (για ημερομίσθιους)
-
-
Αν εργάστηκες λιγότερο από 8 ημέρες:
-
Λαμβάνεις αντίστοιχο κλάσμα
-
Ποιες ημέρες υπολογίζονται κανονικά
Στο διάστημα υπολογισμού προσμετρώνται και οι νόμιμες απουσίες, όπως:
-
Ετήσια άδεια
-
Άδεια μητρότητας
-
Σπουδαστική άδεια
Τι ισχύει για τις αναρρωτικές άδειες
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στην ασθένεια:
-
Υπολογίζονται τα “τριήμερα ασθενείας” (χωρίς επίδομα)
-
Αφαιρούνται οι ημέρες που επιδοτήθηκαν από τον ασφαλιστικό φορέα
Παράδειγμα:
Αν εργαζόμενος απουσίασε 60 ημέρες λόγω ασθένειας αλλά έλαβε επίδομα για 40 ημέρες:
-
Αφαιρούνται μόνο οι 40 ημέρες
-
Οι υπόλοιπες 20 ημέρες υπολογίζονται κανονικά
