Έντονη ανησυχία προκαλούν οι καταγγελίες των εργαζομένων στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αττικόν, οι οποίοι κάνουν λόγο για ασφυκτικές συνθήκες εργασίας, σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και συσσωρευμένες οφειλές σε άδειες και ημέρες ανάπαυσης.
Το Σωματείο Εργαζομένων «Αναγέννηση» κρούει τον κώδωνα του κινδύνου, υποστηρίζοντας ότι η κατάσταση έχει φτάσει σε οριακό σημείο, επηρεάζοντας τόσο την καθημερινότητα των εργαζομένων όσο και τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου.
Τα στοιχεία που προκαλούν προβληματισμό
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε το σωματείο, οι εκκρεμότητες σε άδειες και ρεπό έχουν λάβει τεράστιες διαστάσεις.
Ειδικότερα, για το σύνολο των εργαζομένων – πλην του ιατρικού προσωπικού – καταγράφονται:
-
68.000 οφειλόμενες ημέρες κανονικής άδειας
-
Περισσότερες από 10.000 οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό)
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι πολλοί συνάδελφοί τους δεν έχουν καταφέρει να λάβουν άδειες που δικαιούνται ακόμη και από το 2022, γεγονός που αποτυπώνει το μέγεθος του προβλήματος.
Κατά το σωματείο, η σημερινή εικόνα δεν αποτελεί συγκυριακό φαινόμενο αλλά αποτέλεσμα της διαχρονικής υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο.
Η έλλειψη προσωπικού έχει ως συνέπεια:
-
τη συνεχή επιβάρυνση των υπηρεσιών,
-
την αδυναμία χορήγησης αδειών,
-
την αύξηση των υπερωριών,
-
τη συσσώρευση χιλιάδων οφειλόμενων ρεπό.
Σε αρκετές περιπτώσεις, όπως επισημαίνεται, οι εκκρεμείς ημέρες ανάπαυσης για μεμονωμένους εργαζόμενους ξεπερνούν ακόμη και τις 100 ημέρες.
Δυσκολίες ακόμη και στις θερινές άδειες
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναφέρουν ότι η λήψη ετήσιας άδειας έχει μετατραπεί σε ιδιαίτερα δύσκολη διαδικασία.
Όπως υποστηρίζουν, πολλοί εργαζόμενοι καταφέρνουν να εξασφαλίσουν μόνο λίγες ημέρες ξεκούρασης κατά τους θερινούς μήνες, ενώ συχνά οι άδειες χορηγούνται τμηματικά και όχι συνεχόμενα.
Η κατάσταση αυτή, σύμφωνα με το σωματείο, περιορίζει σημαντικά τη δυνατότητα ουσιαστικής ανάπαυσης του προσωπικού.
Αυξάνεται ο κίνδυνος επαγγελματικής εξουθένωσης
Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι η συνεχής εργασία χωρίς επαρκή διαστήματα ξεκούρασης εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους.
Η παρατεταμένη πίεση και η σωματική κόπωση ενδέχεται να οδηγήσουν σε:
-
επαγγελματική εξουθένωση (burnout),
-
αυξημένο εργασιακό άγχος,
-
ψυχική και σωματική καταπόνηση,
-
δυσκολίες στη λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών.
Όπως επισημαίνουν, η προστασία της υγείας των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στους ασθενείς.
Τα αιτήματα προς το Υπουργείο Υγείας
Το Σωματείο Εργαζομένων «Αναγέννηση» ζητά την άμεση παρέμβαση της πολιτείας και την υιοθέτηση συγκεκριμένων μέτρων για την αντιμετώπιση της κατάστασης.
Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού
Ζητείται η ενίσχυση όλων των υπηρεσιών του νοσοκομείου, με ιδιαίτερη έμφαση στα νοσηλευτικά τμήματα που αντιμετωπίζουν αυξημένες ανάγκες.
Σχέδιο αποκατάστασης αδειών και ρεπό
Οι εργαζόμενοι ζητούν την εκπόνηση συγκεκριμένου πλάνου για τη σταδιακή χορήγηση των χιλιάδων οφειλόμενων αδειών και ημερών ανάπαυσης.
Διασφάλιση των θερινών αδειών
Βασικό αίτημα αποτελεί η ομαλή χορήγηση των καλοκαιρινών αδειών για το τρέχον έτος, χωρίς νέες αναβολές ή περιορισμούς.
Περιορισμός της υπερεργασίας
Το σωματείο ζητά θεσμικές παρεμβάσεις που θα μειώσουν την υπερβολική επιβάρυνση του προσωπικού και θα βελτιώσουν το εργασιακό περιβάλλον.
Έκκληση για άμεσες λύσεις
Οι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν την παρέμβασή τους απευθύνοντας έκκληση προς το Υπουργείο Υγείας να τοποθετηθεί επίσημα για τις καταγγελίες και να προχωρήσει σε ουσιαστικές παρεμβάσεις.
Όπως τονίζουν, η επίλυση των προβλημάτων δεν αφορά μόνο τα εργασιακά δικαιώματα του προσωπικού, αλλά και τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας ενός από τα μεγαλύτερα δημόσια νοσοκομεία της χώρας
