Νέα φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε από σήμερα, με την ένταξη πέντε ακόμη κλάδων στο σύστημα, διευρύνοντας σημαντικά την κάλυψη του μέτρου στην αγορά εργασίας.
Η εφαρμογή θα πραγματοποιηθεί πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου 2026 θα τεθεί σε πλήρη υποχρεωτική εφαρμογή.
Οι πέντε νέοι κλάδοι που εντάσσονται
Στη νέα φάση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εντάσσονται:
-
Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
-
Κλάδος επισκευών.
-
Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
-
Διαχείριση νερού και λυμάτων.
-
Τυχερά παίγνια.
Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής εφαρμογής θα πραγματοποιηθεί διαβούλευση με τους επαγγελματικούς φορείς, ώστε να αντιμετωπιστούν ζητήματα που σχετίζονται με τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου πριν από την πλήρη εφαρμογή του μέτρου.
Ποιοι κλάδοι έχουν ήδη ενταχθεί
Υπενθυμίζεται ότι η πρώτη φάση της νέας επέκτασης ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου 2026 και θα ολοκληρωθεί στις 11 Οκτωβρίου 2026, καλύπτοντας:
-
Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς).
-
Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
-
Τηλεπικοινωνίες.
-
Υπηρεσίες όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
-
Υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Πόσους εργαζόμενους αφορά η επέκταση
Με τις δύο νέες φάσεις εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτονται επιπλέον 476.000 εργαζόμενοι.
Έτσι, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που προστατεύονται από το μέτρο εκτιμάται ότι θα φτάσει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.
Τι προσφέρει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει ως βασικό στόχο:
-
την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας,
-
τη διασφάλιση της νόμιμης αμοιβής για υπερωρίες και υπερεργασία,
-
την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας,
-
την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
Τι δείχνουν τα στοιχεία
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει ήδη αποδώσει σημαντικά αποτελέσματα.
Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ορισμένους κλάδους οι δηλωθείσες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και 1.200%, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί πλέον βασικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την ορθή καταγραφή του χρόνου εργασίας, την πλήρη καταβολή των νόμιμων αποδοχών και τη θωράκιση των συνεπών επιχειρήσεων απέναντι στον αθέμιτο ανταγωνισμό.
