Μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση για τα εργασιακά δικαιώματα των γιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) εξέδωσε το Διοικητικό Πρωτοδικείο Χανίων, επιδικάζοντας αποζημίωση 20.000 ευρώ σε πρώην διευθύντρια Παθολογικής Κλινικής νοσοκομείου της Κρήτης.
Το δικαστήριο έκρινε ότι η γιατρός υπέστη ηθική βλάβη εξαιτίας των συνθηκών υπερεργασίας και της αδράνειας της διοίκησης να αντιμετωπίσει τα σοβαρά προβλήματα στελέχωσης, γεγονός που συνέβαλε στην εμφάνιση συνδρόμου εργασιακής εξουθένωσης (burn out) και τελικά στην αποχώρησή της από το δημόσιο σύστημα υγείας.
Το δικαστήριο έκανε δεκτή την αγωγή της
Σύμφωνα με την απόφαση, η πρώην διευθύντρια της Παθολογικής Κλινικής απέδειξε ότι εργάστηκε επί μεγάλο χρονικό διάστημα κάτω από ιδιαίτερα επιβαρυντικές συνθήκες, χωρίς να λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της.
Το δικαστήριο διαπίστωσε ότι οι παραλείψεις της διοίκησης συνέβαλαν ουσιαστικά στην ψυχική και σωματική της επιβάρυνση, αναγνωρίζοντας ότι υπέστη εργασιακή εξουθένωση, η οποία επηρέασε καθοριστικά την επαγγελματική της πορεία.
Συνεχείς εφημερίες και έλλειψη προσωπικού
Από τα στοιχεία της υπόθεσης προέκυψε ότι η γιατρός:
-
πραγματοποιούσε διαδοχικές 24ωρες εφημερίες,
-
κάλυπτε ταυτόχρονα περισσότερες από μία νοσοκομειακές δομές,
-
δεν λάμβανε τις προβλεπόμενες άδειες ανάπαυσης,
-
εργαζόταν επί σειρά ετών με σημαντικά αυξημένο φόρτο εργασίας.
Παράλληλα, είχε επανειλημμένα ενημερώσει τη διοίκηση του νοσοκομείου μέσω υπηρεσιακών εγγράφων για τις σοβαρές ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό και για τις επιπτώσεις που αυτές είχαν στη λειτουργία της κλινικής.
Οι ελλείψεις παρέμειναν χωρίς ουσιαστική αντιμετώπιση
Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, οι προειδοποιήσεις της γιατρού δεν συνοδεύτηκαν από ουσιαστικές ενέργειες για την ενίσχυση της κλινικής.
Αντί να ληφθούν μέτρα αποσυμφόρησης, η ίδια συνέχισε να επιβαρύνεται με πρόσθετα υπηρεσιακά καθήκοντα, μέσω συνεχών διοικητικών εντολών, γεγονός που επιδείνωσε ακόμη περισσότερο τις συνθήκες εργασίας της.
Σημαντικό προηγούμενο για τις συνθήκες εργασίας στο ΕΣΥ
Η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση αναδεικνύει το ζήτημα της εργασιακής εξουθένωσης των γιατρών του ΕΣΥ, επισημαίνοντας ότι η υποστελέχωση και η υπερβολική επιβάρυνση προσωπικού μπορούν να δημιουργήσουν ευθύνη για τη διοίκηση όταν δεν λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων.
Η υπόθεση εκτιμάται ότι αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς ανοίγει τη συζήτηση γύρω από τις συνθήκες εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία και την υποχρέωση της Πολιτείας να διασφαλίζει ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για το ιατρικό προσωπικό.
