Νέα δεδομένα στον τρόπο υπολογισμού της προσωπικής διαφοράς εισάγει η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με τη θέσπιση επιδόματος εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών, το οποίο μπορεί να φτάσει έως τα 300 ευρώ.
Η ρύθμιση διευρύνει την αρχική πρόβλεψη, καθώς πλέον δεν περιορίζεται μόνο στους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, αλλά αφορά και εργαζομένους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο, με σκοπό τη σταδιακή μείωση των μισθολογικών αποκλίσεων μεταξύ υπαλλήλων που ασκούν τα ίδια καθήκοντα.
Προσωπική διαφορά: Πώς αλλάζει
Η προσωπική διαφορά αποτελεί το ποσό που διατηρήθηκε στις αποδοχές πολλών δημοσίων υπαλλήλων μετά τις αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο, ώστε να αποφευχθούν μειώσεις στους μισθούς τους.
Με τη νέα ρύθμιση, το ποσό της προσωπικής διαφοράς ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές μέχρι το ανώτατο όριο των 300 ευρώ.
Έτσι, υπάλληλοι που λαμβάνουν προσωπική διαφορά μικρότερη από το συγκεκριμένο ποσό θα δουν αυτή να προσαρμόζεται έως τα 300 ευρώ, ενώ στις περιπτώσεις που υπερβαίνει το όριο, το ποσό θα διαμορφώνεται στα 300 ευρώ.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που επηρεάζονται
Η ρύθμιση εκτιμάται ότι θα ωφελήσει άμεσα περίπου 1.500 δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και ειδικές υπηρεσίες.
Μεταξύ των δικαιούχων βρίσκονται και υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά τον Μάρτιο του 2023 και μέχρι σήμερα αμείβονταν με χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με συναδέλφους τους που ασκούν τα ίδια καθήκοντα.
Την ίδια στιγμή, όφελος αναμένεται να έχουν και παλαιότεροι εργαζόμενοι, των οποίων η προσωπική διαφορά έχει ήδη μειωθεί κάτω από το όριο των 300 ευρώ.
