Αλλαγές στις αποδοχές συγκεκριμένης κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων φέρνει νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με την οποία καθιερώνεται επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών ύψους έως 300 ευρώ.
Η νέα διάταξη διευρύνει σημαντικά το αρχικό πεδίο εφαρμογής, καθώς δεν περιορίζεται μόνο στους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, αλλά αφορά και εργαζομένους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο.
Βασικός στόχος είναι να περιοριστούν σταδιακά οι μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων που ασκούν ίδια ή αντίστοιχα καθήκοντα.
Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που διατηρήθηκε στις αποδοχές αρκετών δημοσίων υπαλλήλων μετά τις αλλαγές που έγιναν στο ενιαίο μισθολόγιο, προκειμένου να μην προκύψουν μειώσεις στους μισθούς τους.
Με τη νέα ρύθμιση, η προσωπική διαφορά ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές, με ανώτατο ποσό τα 300 ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι που λαμβάνουν προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ θα δουν το ποσό να προσαρμόζεται έως το συγκεκριμένο όριο. Αντίστοιχα, στις περιπτώσεις όπου η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, το ποσό που θα λαμβάνεται υπόψη στη νέα ρύθμιση διαμορφώνεται στα 300 ευρώ.
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα ωφεληθούν
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, άμεσα από τη ρύθμιση αναμένεται να επωφεληθούν περίπου 1.500 δημόσιοι υπάλληλοι που υπηρετούν σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και ειδικές υπηρεσίες.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται και εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν μετά τον Μάρτιο του 2023 και μέχρι σήμερα αμείβονταν με χαμηλότερες αποδοχές σε σύγκριση με συναδέλφους τους που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα.
Παράλληλα, η νέα ρύθμιση αφορά και παλαιότερους υπαλλήλους, στις περιπτώσεις όπου η προσωπική διαφορά που εξακολουθούν να λαμβάνουν έχει ήδη περιοριστεί κάτω από το όριο των 300 ευρώ.
