Εγκύκλιο με διευκρινίσεις για την αξιολόγηση του προσωπικού του δημοσίου τομέα κατά την αξιολογική περίοδο του έτους 2024 απέστειλε το υπουργείο Εσωτερικών σε όλες τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού.
Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος αφορά:
- Το έλεγχο των αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
- Την ενημέρωση των αξιολογούμενων
Σύμφωνα με τις ημερομηνίες που ορίζει το υπουργείο, όλες οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού θα πρέπει από τις 10 έως και τις 26 Σεπτεμβρίου 2025 να προβούν στις παρακάτω ενέργειες:
- Να διενεργήσουν έλεγχο τυπικής ορθότητας και πληρότητας των αξιολογήσεων. Στην περίπτωση που κατά τον έλεγχο των αξιολογήσεων διαπιστωθεί οποιαδήποτε παράλειψη ή πλημμελής συμπλήρωση αυτών, οι οικείες μονάδες προσωπικού πρέπει να μεριμνούν για τη συμπλήρωση ή διόρθωσή τους από τους αρμόδιους αξιολογητές.
- Να ενημερώσουν τους αξιολογούμενους για τη δυνατότητα ηλεκτρονικής πρόσβασης στις αξιολογήσεις τους.
Πώς θα δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι τις επιδόσεις τους
Οι αξιολογούμενοι – υπάλληλοι και προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – κατά το στάδιο ελέγχου, έχουν πρόσβαση στις οριστικοποιημένες ή μη Εκθέσεις Αξιολόγησης τους μέσω της μικροεφαρμογής «Αξιολόγηση (ν.4940/2022)» εφόσον αυτές έχουν υποβληθεί από τους αρμόδιους αξιολογητές.
Επιπλέον, οι Αξιολογούμενοι μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης, έχουν πρόσβαση και στα Σχέδια Ανάπτυξης τα οποία είχαν υποβληθεί από τους αρμόδιους αξιολογητές τους κατά τη διενέργεια της συνολικής αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024.
Επισημαίνεται ότι μόνο στην περίπτωση που δεν καθίσταται δυνατή η ηλεκτρονική πρόσβαση από τον ίδιο τον αξιολογούμενο, η οικεία μονάδα προσωπικού οφείλει να γνωστοποιήσει στον ενδιαφερόμενο σε έντυπη μορφή την έκθεση αξιολόγησης του με τα συνοδευτικά αυτής έντυπα, καταχωρίζοντας στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης το σχετικό «Αποδεικτικό επίδοσης».
Δείτε ΕΔΩ την εγκύκλιο με τις οδηγίες προς τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
