Το υπουργείο Εσωτερικών προχωρά με φιλόδοξο σχέδιο για την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στο Δημόσιο, επιδιώκοντας την καταγραφή των πραγματικών ωραρίων των υπαλλήλων, τη διαχείριση αναρρωτικών απουσιών, των αδειών και των υπερωριών, ενώ παράλληλα στοχεύει στον περιορισμό των φαινομένων «κοπάνων». Ωστόσο, η εφαρμογή του μέτρου αντιμετωπίζει σημαντικά εμπόδια, κυρίως λόγω των απαιτήσεων προστασίας προσωπικών δεδομένων και των νομικών περιορισμών που θέτει η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του tanea.gr, πρόταση του υπουργείου δεν αφορά απλή ψηφιακή κάρτα, αλλά ένα ενισχυμένο μέτρο ταυτοποίησης που βασίζεται σε βιομετρικά στοιχεία. Σύμφωνα με το σχέδιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα μπορούν να «χτυπήσουν» την κάρτα απλώς με τυπικό τρόπο. Αντίθετα, η προσέλευσή τους στην εργασία θα απαιτεί ταυτοποίηση μέσω δακτυλικών αποτυπωμάτων ή ακόμη και αναγνώριση προσώπου.
Ανώτατο στέλεχος του υπουργείου εξηγεί: «Με μια τυπική ψηφιακή κάρτα στο Δημόσιο τα προβλήματα που εντοπίζονται και καταγράφονται σήμερα θα διαιωνίζονταν». Αναφέρεται στα φαινόμενα εικονικής παρουσίας, όπου υπάλληλοι χτυπούν την κάρτα το πρωί, φεύγουν χωρίς έλεγχο και επιστρέφουν στο τέλος του 8ώρου για να ξαναχτυπήσουν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι φαίνονται παρόντες μέσω αντιπροσώπου, χωρίς να βρίσκονται στην υπηρεσία τους.
Η υλοποίηση του συστήματος αναμένεται να αντιμετωπίσει νομικές δυσκολίες, καθώς η Αρχή Προστασίας Δεδομένων επισημαίνει ότι η επεξεργασία βιομετρικών δεδομένων επιτρέπεται μόνο με ειδική νομοθετική πρόβλεψη και μόνο για λόγους δημοσίου συμφέροντος, οι οποίοι δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν με άλλον τρόπο. Παράλληλα, η εφαρμογή προϋποθέτει τη ρητή και καθολική συγκατάθεση των υπαλλήλων, κάτι που δεν είναι βέβαιο ότι θα καταστεί εφικτό.
Σε εξέλιξη βρίσκονται οι συζητήσεις μεταξύ υπουργείου και Αρχής Προστασίας Δεδομένων, ενώ απαιτείται και εκτίμηση αντικτύπου στα προσωπικά δεδομένα για να διαπιστωθεί αν η επεξεργασία ενδέχεται να θέσει σε υψηλό κίνδυνο τα δικαιώματα και τις ελευθερίες των εργαζομένων. Ανάλογες ανησυχίες υπάρχουν και για τον τρόπο αποθήκευσης των δεδομένων και για το ποιος θα έχει την ευθύνη της επεξεργασίας, καθώς η πρόσβαση ιδιωτών στο σύστημα εγείρει θέματα ασφαλείας.
Ανώτατη πηγή του υπουργείου δηλώνει ότι «όλα τα ενδεχόμενα εξετάζονται» και εφόσον δοθεί η έγκριση για τα βιομετρικά στοιχεία, πιθανό είναι η εφαρμογή του μέτρου να γίνει σταδιακά, αρχικά σε υπηρεσίες που θεωρούνται πιο κρίσιμες και ευαίσθητες. Το υπουργείο στοχεύει η επέκταση της ψηφιακής κάρτας να ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη του 2026, ενώ ήδη η τεχνολογία χρησιμοποιείται σε πολλούς κλάδους του ιδιωτικού τομέα – από βιομηχανία και τουρισμό έως λιανεμπόριο και τράπεζες – με περισσότερους από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους να χτυπούν καθημερινά την κάρτα.
Με τον τρόπο αυτό, οι δημόσιοι υπάλληλοι – όσοι βρίσκονται στη θέση τους και όσοι απουσιάζουν – θα ελέγχονται σε πραγματικό χρόνο, ενώ θα απαιτείται αυτοπρόσωπη επιβεβαίωση τόσο για την προσέλευση όσο και για την αποχώρηση από την εργασία. Το μέτρο εντάσσεται στα 10 μεταρρυθμιστικά ορόσημα της κυβέρνησης, στοχεύοντας σε μεγαλύτερη διαφάνεια και αποτελεσματικότητα στη δημόσια διοίκηση.
