Νέα θεσμική παρέμβαση για την ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις εισάγεται στο Δημόσιο. Με τον νόμο 5270/2026 θεσπίζεται ειδική άδεια έξι ημερών μετ’ αποδοχών για υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, προσφέροντας επιπλέον χρόνο ξεκούρασης και φροντίδας πέραν των ήδη προβλεπόμενων αδειών.
Η νέα ρύθμιση αφορά τόσο τους δημοσίους υπαλλήλους όσο και το προσωπικό των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και εφαρμόζεται οριζόντια, χωρίς να συμψηφίζεται με άλλες μορφές άδειας.
Τι προβλέπει ο νόμος 5270/2026
Σύμφωνα με το ΦΕΚ Α’ 9/23.01.2026, ο νόμος περιλαμβάνει ευρύτερες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τη λειτουργία του Εθνικού Μητρώου Ζώων Συντροφιάς.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η νέα ειδική άδεια για γονείς με αποκλειστική επιμέλεια, ως μέτρο κοινωνικής προστασίας και εργασιακής διευκόλυνσης.
Με το άρθρο 20 προστίθεται νέα παράγραφος τόσο στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων όσο και στον αντίστοιχο κώδικα των Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Η διάταξη προβλέπει ότι οι υπάλληλοι που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων δικαιούνται άδεια έξι εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, με πλήρεις αποδοχές, επιπλέον κάθε άλλης άδειας που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία.
Για τους γονείς που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών, η άδεια αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Ενιαία εφαρμογή σε Δημόσιο και Τοπική Αυτοδιοίκηση
Η ρύθμιση επεκτείνεται και στους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέσω αντίστοιχης τροποποίησης του θεσμικού τους πλαισίου. Με τον τρόπο αυτό, η νέα άδεια εφαρμόζεται ομοιόμορφα σε ολόκληρο το εύρος της δημόσιας διοίκησης και της Αυτοδιοίκησης, διασφαλίζοντας την ίση μεταχείριση των εργαζομένων.
Η καθιέρωση της πρόσθετης άδειας αποτυπώνει την αναγνώριση των αυξημένων αναγκών φροντίδας που αντιμετωπίζουν οι μονογονεϊκές οικογένειες. Ταυτόχρονα, ενισχύει το πλαίσιο κοινωνικής προστασίας στον δημόσιο τομέα, παρέχοντας ουσιαστική στήριξη στους γονείς που καλούνται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις τόσο της επαγγελματικής όσο και της οικογενειακής ζωής.
