Μία νέα έρευνα του kariera.gr μέσω LinkedIn, στην οποία συμμετείχαν επαγγελματίες από τον κλάδο της Φιλοξενίας και του Τουρισμού, αναδεικνύει ότι για την πλειονότητα των εργαζομένων η μεγαλύτερη ένδειξη εκτίμησης της δουλειάς τους είναι το οικονομικό μπόνους.
Όσον αφορά τα χαρακτηριστικά που κάνουν έναν χώρο εργασίας πιο ελκυστικό, πρώτο σε προτίμηση έρχεται το θετικό και υποστηρικτικό κλίμα (42%). Ακολουθούν η αναγνώριση και η αφοσίωση στη δουλειά (36%), ενώ σημαντικό ρόλο παίζει και η δυνατότητα μάθησης και εξέλιξης (15%). Τελευταίο στη λίστα, με 8%, καταγράφεται το «δέσιμο» με την ομάδα.
Επιβράβευση και αναγνώριση στον χώρο εργασίας
Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, η παροχή που θεωρείται πιο σημαντική για τους εργαζόμενους είναι η πλήρης διατροφή και διαμονή, την οποία ανέδειξε το 38% των συμμετεχόντων. Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η εκπαίδευση και η επαγγελματική ανάπτυξη (24%), ακολουθούν οι επιπλέον ημέρες άδειας (21%) και η ιδιωτική ασφάλιση υγείας (16%).
Όταν ερωτήθηκαν τι θα τους έκανε να αισθανθούν πραγματική εκτίμηση από τον εργοδότη τους, περισσότεροι από τους μισούς (56%) απάντησαν ότι θα ήταν ένα οικονομικό μπόνους ή δώρο. Το 22% έδωσε έμφαση στις ευκαιρίες εξέλιξης, το 20% στην εμπιστοσύνη και την αυτονομία, ενώ μόλις το 3% θεωρεί ότι ένα δημόσιο «ευχαριστώ» αρκεί ως αναγνώριση.
Πώς οι εργαζόμενοι θέλουν να αναγνωρίζεται η δουλειά τους
Η πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι στον χώρο της Φιλοξενίας και του Τουρισμού θεωρούν πιο σημαντική παροχή την πλήρη διατροφή και διαμονή, σύμφωνα με το 38% των συμμετεχόντων. Ακολουθεί η εκπαίδευση και η επαγγελματική ανάπτυξη (24%), οι επιπλέον ημέρες άδειας (21%) και η ιδιωτική ασφάλιση υγείας (16%).
Όταν ρωτήθηκαν τι τους κάνει να αισθάνονται πραγματικά εκτιμημένοι από τον εργοδότη, πάνω από τους μισούς (56%) ανέφεραν ότι ένα οικονομικό μπόνους ή δώρο είναι η μεγαλύτερη αναγνώριση. Το 22% προτιμά περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης, το 20% μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και αυτονομία, ενώ μόλις το 3% περιορίζεται σε ένα δημόσιο «ευχαριστώ».
