Από σήμερα, Δευτέρα, επεκτείνεται η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ακόμη 350.000 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, σηματοδοτώντας ένα νέο βήμα για τη διαφάνεια και τον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας.
Η νέα φάση περιλαμβάνει κλάδους όπως το εμπόριο, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, η εστίαση, ο τουρισμός, τα γραφεία και η διαφήμιση, καλύπτοντας πλέον το 75% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί βασικό πυλώνα του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη ΙΙ», μέσω του οποίου το Υπουργείο Εργασίας παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο τα ωράρια και τις αποδοχές των εργαζομένων.
Το μέτρο, που εφαρμόζεται πιλοτικά από το 2022 σε μεγάλες επιχειρήσεις όπως τράπεζες και αλυσίδες σούπερ μάρκετ, επεκτείνεται πλέον σταδιακά σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα.
Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας:
-
Περισσότεροι από 3,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι έχουν ήδη ενταχθεί στο σύστημα.
-
Οι δηλώσεις παρουσίας μέσω της κάρτας έχουν αυξηθεί κατά 728% από το 2022.
-
185.000 επιχειρήσεις χρησιμοποιούν καθημερινά την εφαρμογή, καταγράφοντας πάνω από 280.000 ωράρια εργασίας ημερησίως.
Πώς λειτουργεί η ψηφιακή κάρτα
Η χρήση της κάρτας γίνεται μέσω εφαρμογής στο κινητό ή μέσω συσκευής εισόδου στον χώρο εργασίας.
Ο εργαζόμενος «χτυπάει κάρτα» στην έναρξη και λήξη της βάρδιάς του, και τα δεδομένα αποστέλλονται αυτόματα στο σύστημα Εργάνη ΙΙ.
Έτσι διασφαλίζεται η ακρίβεια των ωραρίων, ενώ ενισχύεται η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.
Ενίσχυση της νομιμότητας και περιορισμός της αδήλωτης εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας συμβάλλει ουσιαστικά:
-
Στη μείωση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας,
-
Στον περιορισμό φαινομένων υπερεργασίας χωρίς αμοιβή,
-
Στην ενίσχυση των συνεπών εργοδοτών που τηρούν τη νομοθεσία.
Όπως έχει επισημάνει το Υπουργείο Εργασίας, πρόκειται για ένα σύγχρονο εργαλείο προστασίας των εργαζομένων, που εξασφαλίζει διαφάνεια και ισονομία στις εργασιακές σχέσεις.
Ολοκλήρωση εφαρμογής έως το τέλος του 2025
Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου αναμένεται έως τα τέλη του 2025, καλύπτοντας περισσότερους από 2,3 εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα.
Η ψηφιακή μετάβαση στην αγορά εργασίας συνεχίζεται με σταθερά βήματα, θέτοντας τις βάσεις για ένα πιο δίκαιο, ασφαλές και διαφανές περιβάλλον εργασίας.
